<html><body>Chuyến Company Trip thú vị diễn ra vào 12/07 - 14/07 tại Cam Ranh đã để lại nhiều ấn tượng cho các Saigon Techies nhà chúng mình! Cùng xem 3 ngày vừa qua chúng mình đã đi những đâu, chơi những gì nhé!Xem show diễn “Rối Mơ” tại Nhà hát Đó<figure class="image image_resized" style="width:55.58%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/1%20(1)-kcAKAGDbJRjZUxUewUINF6Bn0Fngy6OTtn5Gm0Ee.webp"></figure>“Rối Mơ” là sự kết hợp giữa các loại hình Rối nước - Rối dây - Rối bóng - Rối hoạt hình - Múa đương đại và sự dẫn dắt của dàn khí nhạc các dân tộc bản địa Đông Nam Á. Gần đây, show diễn này đã xuất hiện trong chương trình “2 Ngày 1 Đêm” nữa đó.Rối Mơ đã mang tới cho Saigon Techies một sân khấu đa ngôn ngữ và những câu chuyện rất đời thường thông qua hình tượng 12 con giáp. Chúng mình đã được chiêm ngưỡng một bữa tiệc nghệ thuật hết sức hoành tráng và thú vị đó!Lặn ngắm san hô tại Hòn đảo Con Sẻ Tre<figure class="image image_resized" style="width:55.96%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2%20(2)-sG5NwVlG8TdGwSeYDSp2R4rA7BRmEZGGdSfe8XkR.webp"></figure>Bar nổi trên biển cùng các hoạt động tắm biển, lặn ngắm san hô và thưởng thức hải sản Nha Trang giúp các Saigon Techies có một ngày thật “healing” cùng biển xanh nắng vàng.Tắm bùn khoáng thư giãn ở I - Resort<figure class="image image_resized" style="width:56.92%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/3-NCQH8OocfBUeBaT4a1WhBh5VMsuOa47uMCHeSTi4.webp"></figure>Hoạt động tắm nước khoáng nóng và bùn khoáng thư giãn giúp các Saigon Techies nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng.  Thử sức bền qua các trò chơi Team Building<figure class="image image_resized" style="width:57.7%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/4-j3kjdyVMTGIlqSv3tFgu5bRgdqjtJDLkBN4mQYkq.webp"></figure>Saigon Techies đã được “rèn luyện sức khỏe” và gắn kết với nhau qua 5 trạm trò chơi mang tên 5 giá trị cốt lõi của Saigon Technology: Customer Focus,  Result Orientation, Collaboration, Empowerment, Integrity. Hoạt động xếp chữ và chung tay thả con diều mang trên mình thông điệp truyền thông “Rise Up” cũng đã để lại những hình ảnh thật đẹp cho chuyến Company Trip lần này.Gala Night “Rise &amp; Shine” đã đánh dấu tuổi 12 rực rỡ của Saigon Technology với concept tiệc ngoài trời bên bãi biển Cam Ranh xinh đẹp. Các Saigon Techies đã cùng nhau cháy hết mình với thật nhiều khoảnh khắc khó quên bên những đồng nghiệp thân yêu! <figure class="image image_resized" style="width:53.73%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/5-4QHvxcki4qRlUUPf3VyK9sPrlqNUjzsXknmA9pJi.webp"></figure>Khép lại 3 ngày tại Cam Ranh xinh đẹp, các Saigon Techies mang về nhà một trái tim đã được chữa lành và tâm trạng đầy hứng khởi để sẵn sàng cho những thử thách mới cùng Saigon Technology. Hẹn gặp lại mọi người tại những sự kiện thú vị sắp tới nữa nhé!!!</body></html>

Biển xanh nắng vàng Cam Ranh vẫy gọi, Saigon Techies xách balo lên và đi thôi!!!

Company Trip năm nay "slay" phết! - Rise Up cùng Saigon Technology  tại Cam Ranh biển xanh nắng vàng

<html><body>Buổi sharing đã diễn ra với sự tham gia của nhân viên thuộc khối SDC tại Saigon Technology thông qua hai hình thức bao gồm: trực tiếp tại văn phòng Orchard Parkview (HCM) và trực tuyến. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;D%2012_1-b43gI67YaAJB40CV0AcRVcVZeR3PeAw9ch4zALId.webp"></figure>Qua 3 buổi training sôi nổi và đầy thú vị, các “chiến binh” đã được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng để phân tích và trả lời phỏng vấn khách hàng một cách xuất sắc. Không những vậy, các Saigon Techies còn nắm vững các nguyên tắc giao tiếp và làm việc hiệu quả trong dự án. Dưới đây là những khoảnh khắc ấn tượng của buổi sharing mà Paparazzi đã săn được, cùng xem nhé!Đây là hoạt động mới của Saigon Technology, với nỗ lực xây dựng đội ngũ Trainers nội bộ, chương trình đào tạo thiết thực, đáp ứng nhu cầu và góp phần nâng cao năng lực chuyên môn cho các anh chị em tại công ty. Cùng đón chờ hình ảnh từ các khóa học tiếp sau nha!<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;D%208_1-YqwB9ws9PaHWBm1nM19CsgaShTS82REQo8jnHH6h.webp"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;D%2011_1-IgfN3kS801HuCHaeO3kmrX1bswInEA3uLqudwUZw.webp"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;D%203_1-tHU0OzeQ7tCXr8Dk7K4HE5QE3iFYRjPWYxSVGuV6.webp"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;D%2013_1-SeZJDu2zHOIMOmxdmrBa8WC3t2LeApkquBTzRQDj.webp"></figure></body></html>

Trong tháng 5 vừa qua, Saigon Techies đã tham gia khóa học đặc biệt "Làm việc với khách hàng hiệu quả" dưới sự dẫn dắt của anh Nhựt Nguyễn - Java Tech Lead của Saigon Technology

Bỏ túi bí kíp "Chinh phục khách hàng" cùng Tech Lead của Saigon Technology

<html><body>Tham gia với vai trò là Nhà tài trợ Bạc, gian hàng số 15 của Saigon Technology là một trong những địa điểm "HOT", khi thu hút được rất đông người tham quan, tạo nên một sân chơi kết nối và giao lưu cho các “chiến binh” công nghệ cực ngầu. <figure class="image image_resized" style="width:81.25%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MES_9562_1-o4NAm62DP4B47VsqzNbZsdrGf8YoN7niHMJ3ZLxM.webp"></figure>Và sự kiện càng trở nên “NÓNG” đổ lửa hơn với sự tham gia của diễn giả Lương Anh Tuấn, Senior AI Engineer tại Saigon Technology với chủ đề “Kiến trúc Microservices: Tăng tính mở rộng của các mô hình học với Kafka và Triton”, nhận được nhiều sự quan tâm từ các bạn sinh viên ngành công nghệ thông tin. <figure class="image image_resized" style="width:80.67%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MES_9909_1-OwXII8seRpYE5kXQSEQf27DQnhDtg1rOi51tUslI.webp"></figure>Xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các bạn đã theo dõi và tham gia DevDay Đà Nẵng 2024 tại gian hàng của Saigon Technology. Mong rằng trong các sự kiện công nghệ tiếp sau chúng ta sẽ có cơ hội “truyện trò” chia sẻ với nhau về kiến thức và kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin! <figure class="image image_resized" style="width:80.38%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MES_9751_1-G8EvvEQztJBTgGmCiAa3iUPA2wjRLyl26uCYVWP0.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:80.01%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MES_9621_1-uKGfREUP2V68bLK9acgykIKefiVATexEXhxYALyI.webp"></figure></body></html>

Ngày hội công nghệ được mong đợi nhất dành cho cộng đồng lập trình viên đã chính thức khép lại, với nhiều hoạt động thú vị cùng các gian hàng triển lãm, cũng như những chia sẻ đáng giá từ các diễn giả hàng đầu trong lĩnh vực, giúp sự kiện thêm phần sôi động và thú vị.

Bạn có ghé thăm gian hàng của Saigon Technology tại DevDay 2024 không?

<html><body><h1>Data Analyst là gì? </h1>Data Analyst (người phân tích dữ liệu) là một chuyên gia có nhiệm vụ thu thập, xử lý dữ liệu để tìm ra thông tin hữu ích và cung cấp những phân tích, nhận định quan trọng hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh. Các bạn Data thường sử dụng các phương pháp và các công cụ phân tích để tìm hiểu về xu hướng mới, cũng như tìm ra mô hình và đưa ra dự đoán dựa trên dữ liệu đó.<h1>Vai trò của Data Analyst</h1>Một Data Analyst đảm nhận vai trò chính trong việc giải quyết vấn đề phức tạp bằng cách sử dụng dữ liệu để đưa ra các cách giải quyết các vấn đề phức tạp. Vì vậy các nhiệm vụ chính của một Data Analyst bao gồm:<ul><li>Thu thập dữ liệu: Data Analyst sẽ là người thu thập dữ liệu đến từ các nguồn thông tin khác nhau như cơ sở dữ liệu, tệp tin, API hoặc web scraping. Bạn có thể thu thập dữ liệu từ hệ thống CRM của công ty để phân tích xu hướng và hiệu quả bán hàng.</li><li>Xử lý và làm sạch dữ liệu: Với một Data Analyst việc xử lý và làm sạch dữ liệu để đảm bảo sự chính xác và đồng nhất. Bạn cần loại bỏ các bản trùng lặp, điền giá trị thiếu hoặc sửa đổi các giá trị không hợp lệ trong bản dữ liệu.</li><li>Phân tích dữ liệu: Data Analyst cần sử dụng các kỹ thuật cũng như các công cụ phân tích dữ liệu để khám thông tin, tìm hiểu xu hướng và đưa ra các nhân định quan trọng</li><li>Tạo báo cáo và trình bày dữ liệu: Đối với một Data Analyst cần có khả năng biến các dữ liệu phức tạp thành những thông tin dễ hiểu và trình bày thành báo cáo hoặc biểu đồ. Bạn có thể tạo biểu đồ cột hoặc biểu đồ đường để trực quan hóa xu hướng doanh thu theo thời gian và trình bày kết quả tại một báo cáo chi tiết.</li><li>Gợi ý và đề xuất: Dựa trên việc phân tích dữ liệu, Data Analyst sẽ đưa ra gợi ý và đề xuất hoặc ra quyết định kinh doanh. Bạn cũng có thể gợi ý các biện pháp tối ưu hóa quy trình sản xuất dựa trên các phân tích dữ liệu về thời gian chờ đợi và lỗi trong quy trình.</li><li>Theo dõi và đánh giá: Vai trò chính của một Data Analyst cũng sẽ theo dõi hiệu suất và đánh giá các chiến dịch hoặc quy trình dựa vào dữ liệu. Ngoài ra, bạn cũng có thể theo dõi thêm về các chỉ số chất lượng sản phẩm theo thời gian để đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng.</li><li>Rút ra thông tin hữu ích: Vai trò chính của một Data Analyst vai trò quan trọng nhất là rút ra thông tin hữu ích và hiểu được ý nghĩa của các kết quả. Việc này có liên quan đến việc tìm ra mô hình, xu hướng, mối quan hệ hoặc các đặc điểm trong dữ liệu. Ví dụ trong dữ liệu có khảo sát ý kiến khách hàng, sau quá trình phân tích, chúng ta có thể nhận thấy rằng có một mối quan hệ mạnh giữa mức độ hài lòng của khách hàng và chất lượng dịch vụ. Điều này có thể gợi ý rằng cải thiện chất lượng dịch vụ có thể dẫn đến sự tăng trưởng trong việc duy trì và thu hút khách hàng mới.</li></ul><figure class="image image_resized" style="width:84.51%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/photo-1526628953301-3e589a6a8b74-WDxGKmyRoMstuVm0EswWZUSfmtGfS6l0ZuqMo7X7.webp"></figure><h1>Kỹ năng Cần Thiết cho Data Analyst </h1>Để đạt được thành công trong lĩnh vực Phân tích Dữ liệu, các chuyên gia trong lĩnh vực này cần phải đáp ứng một số kỹ năng then chốt sau:<ol><li>Hiểu biết sâu rộng về lĩnh vực kinh doanh: Nhân viên Phân tích Dữ liệu cần nắm bắt kiến thức chuyên sâu về ngành nghề hoạt động của doanh nghiệp, cùng với các yêu cầu phân tích dữ liệu liên quan đến lĩnh vực kinh doanh đó.</li><li>Kiến thức vững vàng về công cụ phân tích dữ liệu: Các chuyên gia này phải thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu như Python, R, SQL cùng với các thư viện và công cụ liên quan khác.</li><li>Kỹ năng xử lý dữ liệu: Nhân viên Phân tích Dữ liệu cần có khả năng xử lý và làm sạch dữ liệu để loại bỏ nhiễu, điền vào giá trị bị thiếu và chuẩn hóa dữ liệu. Điều này đòi hỏi kiến thức về các phương pháp xử lý dữ liệu như tiền xử lý, chuẩn hóa và xử lý giá trị ngoại lệ (outlier).</li><li>Kiến thức về thống kê và mô hình hóa dữ liệu: Các chuyên gia phân tích dữ liệu cần nắm vững các phương pháp thống kê và mô hình hóa dữ liệu để áp dụng trong quá trình phân tích. Điều này bao gồm hiểu biết về phân phối, kiểm định giả thuyết, phân tích phương sai và mô hình hóa dữ liệu để tạo ra dự đoán và đưa ra các nhận xét.</li><li>Kỹ năng trực quan hóa dữ liệu: Nhân viên Phân tích Dữ liệu cần có khả năng biến dữ liệu thành thông tin dễ hiểu thông qua việc tạo biểu đồ, đồ thị và bảng biểu. Điều này giúp họ trình bày kết quả phân tích một cách trực quan và dễ tiếp cận cho các bên liên quan.</li><li>Kỹ năng giao tiếp và trình bày: Các chuyên gia phân tích dữ liệu cần có khả năng giao tiếp hiệu quả và trình bày kết quả phân tích một cách rõ ràng và logic. Họ phải có khả năng diễn giải và truyền tải thông tin phức tạp về dữ liệu cho cả đối tác kỹ thuật và phi kỹ thuật.</li></ol><figure class="image image_resized" style="width:83.12%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/photo-1454165804606-c3d57bc86b40-atn89LBP1McvXEui0KQp2vrVARFPxgNPdshm2ilU.webp"></figure><h1>Cơ hội nghề nghiệp</h1>Lĩnh vực Phân tích Dữ liệu đang trải qua một giai đoạn phát triển mạnh mẽ và mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn. Các chuyên gia Phân tích Dữ liệu có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực như công nghệ, ngân hàng, tài chính, bán lẻ, y tế và nhiều lĩnh vực khác. Các vị trí công việc tiềm năng bao gồm Nhân viên Phân tích Dữ liệu, Nhân viên Phân tích Kinh doanh, Nhà Khoa học Dữ liệu, Kỹ sư Dữ liệu và nhiều vị trí khác liên quan đến việc phân tích dữ liệu.Ngoài ra, các chuyên gia Phân tích Dữ liệu có thể phát triển sự chuyên môn của mình để trở thành các chuyên gia hàng đầu, quản lý dữ liệu hoặc đảm nhiệm vai trò lãnh đạo trong các dự án phân tích dữ liệu. Họ cũng có cơ hội tham gia vào nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới trong lĩnh vực phân tích dữ liệu.Tóm lại, chuyên ngành Phân tích Dữ liệu đóng vai trò quan trọng trong việc giải quyết các vấn đề kinh doanh dựa trên dữ liệu. Các chuyên gia trong lĩnh vực này sở hữu các kỹ năng và vai trò đa dạng để xử lý, phân tích và trình bày dữ liệu một cách hiệu quả. Với sự phát triển không ngừng của ngành công nghệ thông tin và dữ liệu, cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực này ngày càng tăng và hứa hẹn đem lại nhiều thách thức cũng như thành công đáng kể.</body></html>

Phân tích Dữ liệu là một lĩnh vực ngày càng quan trọng trong thời đại dữ liệu hiện nay. Bài viết cung cấp cái nhìn toàn diện về vai trò và nhiệm vụ then chốt của Nhân viên Phân tích Dữ liệu (Data Analyst). Nó mô tả chi tiết các trách nhiệm chính như thu thập, xử lý, phân tích dữ liệu, tạo báo cáo, trực quan hóa và đưa ra những đề xuất, nhận định dựa trên kết quả phân tích. Bài viết cũng liệt kê các kỹ năng thiết yếu cần có bao gồm kiến thức về lĩnh vực kinh doanh, công cụ phân tích, xử lý dữ liệu, thống kê, mô hình hóa, trực quan hóa và kỹ năng giao tiếp.

Tất tần tật về nghề Data Analysis

<html><body>Với từng công ty mà sẽ có nhiều mảng như QA QC, đặc biệt là Manual Tester và Automation Tester. Với vị trí Manual Tester sẽ không yêu cầu quá cao về kiến thức lập trình, tuy nhiên sẽ đòi hỏi bạn rành test manual, cần có đam mê và tư duy tốt. Các bạn Tester cần đảm bảo đượ chất lượng phần mềm và thực hiện được các công việc về test bug trước khi bàn giao kết quả cuối cùng cho khách hàng.<h1 class="document-title">Công việc chính của một Manual Tester</h1>Các Manual Tester sẽ tập trung vào việc kiểm tra và đảm bảo chất lượng phần mềm, để thực hiện được công việc này đòi hỏi tester cần phát hiện lỗi một cách nhanh chóng và báo cáo ngay cho bộ phận lập trình (Developers) để giúp họ khắc phục lỗi, trước khi bàn giao sản phẩm đến tay khách hàng. Cụ thể công việc của một Manual Tester bao gồm:<ul><li>Lập kế hoạch kiểm thử</li><li>Viết test case, thực hiện các kịch bản kiểm thử</li><li>Sử dụng các công cụ và phương pháp kiểm thử phù hợp để đánh giá chất lượng sản phẩm.</li><li>Xác nhận yêu cầu kỹ thuật và nghiệp vụ của dự án có được đáp ứng bởi sản phẩm, hệ thống hiện tại</li><li>Kết hợp và sử dụng các công cụ và phương pháp kiểm thử phù hợp để đánh giá chất lượng sản phẩm</li><li>Phối hợp với các bộ phận liên quan để khắc phục lỗi xảy ra</li><li>Ghi chép và báo cáo tất cả các lỗi và sự cố tìm thấy trong quá trình kiểm thử. </li><li>Đề xuất phương án giải quyết, khắc phục lỗi hoặc cải thiện phần mềm</li><li>Viết báo cáo kiểm thử</li></ul><figure class="image image_resized" style="width:73.06%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/Mannual-Testing.jpg-9SBN7jaRZPFP85lXlRWof3R0PoSUn5ojwbneqpeu.webp"></figure><h1 class="document-title">TOP 5 kỹ năng cần có của một Manual Tester</h1><h2>2.1 Kỹ năng sử dụng các phần mềm kiểm thử</h2>Với vị trí Manual Tester kỹ năng sử dụng các phần mềm là yếu tố không thiểu, việc kết hợp kiến thức về phát triển phần mềm cùng với những nguyên tắc và phương pháp kiểm thử sẽ giúp tester hiểu về những gì họ đang làm và tại sao cần làm điều đó. <ul><li>Kiến thức cơ bản về Cơ sở dữ liệu/SQL: Khi thực hiện kiểm thử, tester phải làm việc với một lượng lớn dữ liệu.. Dữ liệu này được lưu trữ trong các cơ sở dữ liệu khác nhau như Oracle, MySQL… Vì thế, hiểu biết về cơ sở dữ liệu/SQL là kỹ năng cơ bản mà các tester phải có.</li><li>Biết sử dụng hệ điều hành Linux: Hầu hết các ứng dụng phần mềm như Application Server, Web-Services, Databases đều được triển khai trên các máy Linux. Điều này đòi hỏi tester phải biết cách sử dụng Linux để hỗ trợ quá trình kiểm thử phần mềm.</li><li>Thông tạo Test Management tools: Đây là các công cụ Quản lý hoạt động kiểm thử mà tester phải sử dụng mỗi ngày. Nếu không có kỹ năng quản lý kiểm thử thích hợp, việc kiểm thử phần mềm sẽ không hiệu quả.</li><li>Làm việc với Defect Tracking tools: Đây là các công cụ giúp tester theo dõi lỗi một cách có hệ thống. Tester sẽ cần có kiến thức và kỹ năng sử dụng một số công cụ như Jira, QC, Bugzilla…</li><li>Sử dụng Automation tools: Các tester phải có kỹ năng sử dụng các công cụ tự động hóa như Ranorex, Selenium và Cucumber để hỗ trợ quá trình kiểm thử.</li></ul><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/web-application-graphic-6zdyYEDOTbUiGG2P7HKQCSm3Sl83CSCxAG6fit9U.png"></figure><h2>2.2 Phương pháp DevOps &amp; Agile</h2>Hiện nay, các phần mềm ngày càng phức tạp vì vậy các tester cần áp dụng Agile và SevOps để thúc đẩy việc kiểm tra thử. Đặc biệt phương pháp Agile Testing giúp cho các tester tăng tốc độ kiểm thử. Còn DevOps lại giúp phân tích và QA để tạo ra sản phẩm cuối cùng có chất lượng cao nhất. Do đó, sử dụng DevOps và Agile là kỹ năng vô cùng quan trọng mà một tester chuyên nghiệp cần có.<h2>2.3 Kiểm tự động</h2>Một Tester giỏi cần phải thuần thục kiểm thử tự động (Automation Testing) để kiểm thử các dự án lớn. Ngoài ra, một số công cụ Automation Testing còn hỗ trợ riêng cho từng bài test cụ thể. Điều này giúp cho quá trình kiểm thử đạt được hiệu quả cao.<h2>2.4 Lập trình</h2>Tester chuyên nghiệp không cần phải làm việc như một lập trình viên. Tuy nhiên, bạn bắt buộc phải hiểu được cách thức hoạt động của ứng dụng để thiết kế các bài test phù hợp. Kiến thức lập trình giúp tester xác định các lỗi có thể xảy ra với code của ứng dụng. Vì thế, tester nên học ít nhất 2 ngôn ngữ lập trình để làm chủ quá trình kiểm thử phần mềm.<h2>2.5 Lập kế hoạch và báo cáo kiểm thử</h2>Kỹ năng này là điều cần thiết đối với tester vì nó giúp xác định đúng yêu cầu kiểm thử. Quy trình kiểm thử được ghi chép đầy đủ giúp tester và doanh nghiệp phân bổ ngân sách và nguồn lực phù hợp cho mỗi dự án. Do đó, lập kế hoạch kiểm thử nằm trong danh sách 10 kỹ năng của một tester chuyên nghiệp.Để trở thành một Manual Tester chuyên nghiệp, ngoài việc học các kỹ năng kỹ thuật như kiểm thử hệ thống, kiểm thử giao diện người dùng, kiểm thử tích hợp, kiểm thử tải, và kiểm thử bảo mật, bạn cần phải thực hành và áp dụng những kiến thức đó vào các dự án thực tế. Việc tham gia vào các dự án sẽ giúp bạn phát triển kỹ năng phân tích yêu cầu, thiết kế trường hợp kiểm thử, thực hiện kiểm thử, ghi lại và theo dõi lỗi, cũng như làm việc theo quy trình và phối hợp với các thành viên khác trong nhóm dự án. Kinh nghiệm thực tế sẽ giúp bạn trau dồi kỹ năng và củng cố kiến thức, từ đó giúp bạn trở thành một Manual Tester chuyên nghiệp.Kiểm tra  <a href="https://careers.saigontechnology.com/opening-jobs">list hot job</a> nhà Saigon Technology ngay!</body></html>

Manual Tester là những người kiểm thử phần mềm một cách thủ công (hay còn gọi là Manual Testing) với nhiệm vụ chính là kiểm tra hoạt động của phần mềm, phát hiện ra các lỗi, sai sót hay bất cứ vấn đề nào có thể gây ảnh hưởng đến chất lượng phần mềm. Trong Manual Testing, các tester sẽ thực hiện các trường hợp kiểm thử và tạo báo cáo kiểm thử hoàn toàn thủ công mà không sử dụng các công cụ tự động nào.

Manual Tester là gì? 5 kỹ năng cần có

<html><body> Xuyên suốt giải đấu các Saigon Techies đã cùng nhau trải qua vô vàn khoảnh khắc bùng nổ của 6 bộ môn khác nhau tại Sài Gòn và Đà Nẵng. Với tất cả những cảm xúc bất ngờ hay những tiếng thở dài tiếc nuối - đều tạo nên một hội thao vô cùng thành công. Cùng điểm qua các thành tích mà Hội Thao SHAPE UP 2024 đã làm được nha! 🌈Tổng số môn thi đấu: 12 (6 môn ở TP.HCM và 6 môn ở ĐN ) 🏃‍♂️Tổng số vận động viên tham gia: 257 (127 vận động viên ở TP.HCM và 130 vận động viên ở ĐN) 🤼‍♂️Tổng số trận đấu đã được tổ chức: 313 (203 trận đấu ở TP.HCM và 110 trận đấu ở ĐN) 🏅Tổng số huy chương đã được trao: 114 (51 huy chương ở TP.HCM và 63 huy chương ở ĐN) Sau tất cả, xin cảm ơn tất cả các Saigon Techies đã nhiệt tình tham gia thi đấu, cổ vũ và ủng hộ hết mình để Hội thao năm nay được diễn ra thành công tốt đẹp! Hy vọng rằng sau HỘI THAO hay các sự kiện tiếp theo cũng sẽ được các bạn đón nhận tích cực với tinh thần chiến đấu quyết liệt hơn nữa.Cùng xem chân dung những nhà vô địch của Hội thao SHAPE UP 2024 nha!<figure class="image image_resized" style="width:53.4%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-py4cws4HtxXHFvWUo0gfmPcFzXg4AbgRFkVrrsNe.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.07%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-3-ORLfaikhzBVpOOOAEumyjvEYSfQOFjzpcGJnbsGw.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.08%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-5-8J87WYe2kHP70vYvo0FjzhpHLbV8QqmksIvAYjh7.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.26%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-6-Q5rZSloJjeOQyf0PIbjI58op8nDWtY4TofovOOj1.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.82%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-8-Bu51oMu7RkRIQ0uBmMYdbn2uZUDAjjb6uqdPJiVw.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:55.34%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-9-x1n52DRtbvKo9cGqyMDRFPTH3CrdIj2tT8vJoaK9.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:55.12%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-7-4Hrde1zKfNAa6XRVGatl1TsNs2qD1ZrV28amBa58.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.46%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-10-Ht6bcJnyBwshvLRz2I1snBE0Q2XzNchDpRUx9NsH.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.2%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_1st_football-5nFSASJhjZSoiHwgxtpfNhueHQPhWYKExbxnYWOY.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:54.77%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-3%20(1)-qb69VA8KAEihFG0pbkxj8Jgk18mWSANKe8Jyw3kh.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:55.41%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-7%20(1)-gDEBDlIoPJ4h5XNutjM9NQqgz7aaQuRadh2SL51J.webp"></figure><figure class="image image_resized" style="width:55.25%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_mar_sports%20festival_result_full-6%20(1)-Ysn7ek1SCoHEnXnU8lp435krxCGoaaMoejSeVOiq.webp"></figure> </body></html>

Vậy là hành trình tìm kiếm chủ nhân của những chiếc cup vàng của HỘI THAO SHAPE UP đã chính thức khép lại.

LET'S SHAPE UP - CHÂN DUNG NHỮNG NHÀ VÔ ĐỊCH

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;LỊCH THI ĐẤU HỘI THAO 2024&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;table&quot;&gt;&lt;table class=&quot;ck-table-resized&quot;&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.34%;&quot;&gt;&lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;HỒ CH&Iacute; MINH&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;Đ&Agrave; NẴNG&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 01&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(08/04 - 14/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;09/04:&lt;/strong&gt; 17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;PES &lt;/strong&gt;Đơn&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;11/04: &lt;/strong&gt;17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại, Tứ kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;12/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14/04: &lt;/strong&gt;15:00 - 17:30 - &lt;strong&gt;Ch&egrave;o SUP&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10/04:&lt;/strong&gt; 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14/04:&lt;/strong&gt; 16:00 - 18:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 02&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(15/04 - 21/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;16/04: &lt;/strong&gt;17:00 - 18:30 - Tứ kết, B&aacute;n kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;20/04: &lt;/strong&gt;8:00 - 11:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04: &lt;/strong&gt;7:30 - 12:00 - Chung kết &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04: &lt;/strong&gt;16:00 - 18:00 - &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17/04:&lt;/strong&gt; 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;19/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;20/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04:&lt;/strong&gt; 16:00 - 18:00 - Chung kết &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 03&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(22/04 - 28/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;22/04: 17:30 - 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;23/04: 17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;24/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;25/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn, Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;24/04: 17:30 - 20:00 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;24/04: 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng bảng &lt;strong&gt;FOOTBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;25/04: 17:30 - 19:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;26/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 04&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(29/04 - 05/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;02/05: 17:00 - 18:00: Chung kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;03/05: 17:30 - 20:00: Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;04/05: 8:30 - 11:00: &lt;strong&gt;LEO N&Uacute;I TRONG NH&Agrave;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;04/05: 5:00 - 7:30: &lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;05/05: 7:00 - 12:00: &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 05&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(06/05 - 10/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;08/05: 18:30 - 20:30: &lt;strong&gt;FOOTBALL&lt;/strong&gt; (Tranh hạng Ba v&agrave; Chung kết)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(150,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;KẾT QUẢ THI ĐẤU HỘI THAO 2024&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;table&quot;&gt;&lt;table class=&quot;ck-table-resized&quot;&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.34%;&quot;&gt;&lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;HỒ CH&Iacute; MINH&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;Đ&Agrave; NẴNG&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 01&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(08/04 - 14/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch:&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Nghi.Tran - Tai.Hoang&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Trang.NguyenThi - Tam.NguyenThe&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Huyen.Letk - Hung.Le2&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 02&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(15/04 - 21/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;TIER Tiểu học:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hang.Nguyen - Thinh.Vo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Trinh.Vo - Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Tai.Hoang - Tan.Vo&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;TIER Trung học:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Anh.TranLT - Hung.NguyenVan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Buu.Nguyen - Quynh.Vo&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Ngan.NguyenTH - Hieu.TranTrung&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Yen.NguyenTN - Truc.Nguyen - Khoa.Pham&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Thuan.Phan - Nhu.Phan - Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Nghi.Tran - Hung.Le2 - Minh.NguyenVA&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hung.NguyenV - Tam.Chu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Hoa.NguyenK - Linh.Phan - Dinh.NguyenKhac&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Vy.Doan - Dat.NguyenThanh - Nga.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hung.NguyenV - Nguyen.Tran&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Nguyen.Nguyen - Lan.Nguyen&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Ngoc.Le - Phuc.Nguyen&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 03&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(22/04 - 28/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;PES ĐƠN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch + Vua ph&aacute; lưới: Tai.TranNhan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Tung.Le&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Dat.NguyenThanh + Hoa.Le&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Ba.Pham + Khanh.Truong&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Ha.Bui + Tam.Chu&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 04&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(29/04 - 05/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.TranNhan + Vu.Truong&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Thuan.Phan + Hieu.TranMinh&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Tung.Le + Sang.NguyenT&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;PES Đ&Ocirc;I&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.TranNhan + Phu.Phan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n + &lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vua ph&aacute; lưới:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; Phuc.Tran + Thien.Vu2&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Tai.Hoang + Vu.Truong&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;LEO N&Uacute;I TRONG NH&Agrave;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.Hoang + Nhung.Thai + Loc.Vo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Toan.Do + An.TranTT + Huynh.Truong&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Yen.Tran + Nghi.Tran + Minh.NguyenVA&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hoa.NguyenK + Tam.Chu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Ba.Pham + Nguyen.Tu&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Long.Nguyen2 + Dat.DuongHoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Quang.NgDB + Huy.TranHuu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Hoa.Le + Hoa.Bui&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Hieu.Vo + Hai.Ngo - Long.Nguyen2 + Dinh.NguyenKhac&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 05&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(06/05 - 10/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: M&acirc;n Kh&ocirc;n&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Red Storm&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Support Daddy&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Thủ m&ocirc;n xuất sắc nhất: Long.Nguyen2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vua ph&aacute; lưới: Ngoc.Le, Linh.Nguyen2, Trong.Vo, Hoa.NguyenK, Phu.NguyenQ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,0%,0%);&quot;&gt;Ch&uacute;c c&aacute;c Saigon Techies c&oacute; thật nhiều sức khỏe để chơi hết m&igrave;nh, v&agrave; c&oacute; những gi&acirc;y ph&uacute;t thật vui tại Hội Thao 2024 nh&eacute;.&nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,0%,0%);&quot;&gt;Let&rsquo;s get&nbsp;&lt;strong&gt;SHAPE UP&lt;/strong&gt;! 💪🏻&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Hội thao 2024: SHAPE UP với 06 bộ môn mỗi nơi, tại Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, sẽ chính thức bước vào thi đấu từ tuần thứ hai của tháng tư. 
Lịch thi đấu và Kết quả thi đấu của từng tuần sẽ được cập nhật chi tiết trong bài viết này, Saigon Techies cùng theo dõi để không bỏ lỡ bất kỳ “cuộc đua” thú vị nào nha.

LỊCH THI ĐẤU & KẾT QUẢ HỘI THAO 2024 - SHAPE UP

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-MpkpaDOXhb6mLkmUyYT22bkrHjwmaGAwMpO8RVIM.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 2&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Trước đ&oacute;, Saigon Technology cũng đ&atilde; xuất sắc vượt qua c&aacute;c &ldquo;đối thủ nặng k&yacute;&rdquo; để đạt c&aacute;c chứng nhận lần lượt l&agrave; Great Place To Work v&agrave; Vietnam Best Workplaces trong năm 2023. Theo khảo s&aacute;t từ tổ chức Great Place To Work&reg; được tiến h&agrave;nh v&agrave;o năm 2022, với sự tham gia của 300 nh&acirc;n vi&ecirc;n, Saigon Technology đ&atilde; nhận được 94% phản hồi t&iacute;ch cực về m&ocirc;i trường l&agrave;m việc v&agrave; c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&uacute;c lợi chăm s&oacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Để đạt được điều n&agrave;y, Saigon Technology lu&ocirc;n đề cao sự tin tưởng v&agrave; cống hiến của tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n. Trong đ&oacute;, chiến lược lấy nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave;m trọng t&acirc;m l&agrave; một trong những yếu tố cốt l&otilde;i. Hơn hết, c&ocirc;ng ty lu&ocirc;n ch&uacute; trọng c&aacute;c đặc quyền d&agrave;nh cho nh&acirc;n vi&ecirc;n như: X&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, thoải m&aacute;i, chuy&ecirc;n nghiệp; C&aacute;c chế độ ph&uacute;c lợi tốt, bảo hiểm sức khỏe, lương thưởng cạnh tranh, cơ hội thăng tiến cao; C&aacute;c hoạt động v&agrave; sự kiện nhằm th&uacute;c đẩy sự kết nối giữa nh&acirc;n vi&ecirc;n với doanh nghiệp; Cơ hội trau dồi kiến thức v&agrave; tham gia v&agrave;o c&aacute;c dự &aacute;n mới.Mới đ&acirc;y, Great Place To Work&reg; - cơ quan to&agrave;n cầu về văn h&oacute;a nơi l&agrave;m việc đ&atilde; ch&iacute;nh thức c&ocirc;ng bố danh s&aacute;ch c&aacute;c doanh nghiệp nằm trong bảng xếp hạng Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; 2023 - Best Workplaces&trade; in Asia, Saigon Technology vinh dự l&agrave; một trong những c&aacute;i t&ecirc;n được &ldquo;gọi t&ecirc;n&rdquo;&nbsp;ở hạng mục Doanh nghiệp c&oacute; quy m&ocirc; vừa v&agrave; nhỏ (Small &amp;amp; Medium, từ 10-499 nh&acirc;n vi&ecirc;n), vị tr&iacute; số 31 (xem th&ecirc;m chi tiết&lt;a href=&quot;https://greatplacetowork.com.vn/best-workplaces-in-asia-2023-small-and-medium-category/&quot;&gt; &lt;span style=&quot;font-size:22px;&quot;&gt;tại đ&acirc;y&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;). Đặc biệt, Saigon Technology l&agrave; c&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nghệ, gia c&ocirc;ng phần mềm duy nhất đến từ Việt Nam đạt được chứng nhận danh gi&aacute; n&agrave;y.&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-SGMTB4ozYnPs3q0IgVseh4QEtcXxEay00H5ZubiI.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 3&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, trong qu&aacute; tr&igrave;nh gắn b&oacute; v&agrave; l&agrave;m việc, mọi &yacute; kiến v&agrave; nỗ lực của c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n đều được lắng nghe v&agrave; ghi nhận một c&aacute;ch xứng đ&aacute;ng. Tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n được tạo điều kiện v&agrave; cơ hội tốt nhất để n&acirc;ng cao v&agrave; ph&aacute;t huy hết năng lực bản th&acirc;n, tiếp cận với c&aacute;c dự &aacute;n quốc tế, tham gia c&aacute;c chuyến giao lưu l&agrave;m việc tại nước ngo&agrave;i để thăng hạng sự nghiệp mỗi ng&agrave;y. Ngo&agrave;i ra, Saigon Technology c&ograve;n th&uacute;c đẩy c&aacute;c hoạt động CSR (tr&aacute;ch nhiệm cộng đồng), mang đến những gi&aacute; trị tốt đẹp cho x&atilde; hội.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Sau hơn 11 năm hoạt động v&agrave; ph&aacute;t triển, Saigon Technology chi&ecirc;u mộ hơn 400 nh&agrave; ph&aacute;t triển phần mềm (software developer) c&oacute; tr&igrave;nh độ chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao, g&oacute;p phần đưa thương hiệu của một c&ocirc;ng ty Việt Nam l&ecirc;n &ldquo;bản đồ to&agrave;n cầu&rdquo;.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;T&iacute;nh đến thời điểm hiện tại, Saigon Technology 4 văn ph&ograve;ng l&agrave;m việc tại c&aacute;c khu vực từ Đ&agrave; Nẵng đến TP. Hồ Ch&iacute; Minh. C&ocirc;ng ty cũng tạo điều kiện để c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng t&aacute;c tại c&aacute;c văn ph&ograve;ng đại diện tại nước ngo&agrave;i bao gồm Singapore, &Uacute;c, Thụy Sĩ v&agrave; Hoa Kỳ.&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-aFLBLMiTRGXas2X1SiCEtIYPKpAJmg9OMWSXRZFB.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 4&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&Ocirc;ng Phạm Tiến Th&agrave;nh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Saigon Technology chia sẻ: &lt;i&gt;&ldquo;Với tầm nh&igrave;n nhất qu&aacute;n đưa thương hiệu Saigon Technology vươn xa, b&eacute;n rễ mạnh mẽ tr&ecirc;n &ldquo;bản đồ to&agrave;n cầu&rdquo;, c&ugrave;ng với tiềm lực đ&atilde; t&iacute;ch luỹ qua hơn 11 năm h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển, t&ocirc;i tin rằng tập thể Saigon Technology với sự đồng l&ograve;ng, kh&aacute;t khao thể hiện bản th&acirc;n, ho&agrave;n to&agrave;n đủ khả năng mang đến những gi&aacute; trị, sản phẩm tốt, nhận được sự tin y&ecirc;u của kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; xứng đ&aacute;ng l&agrave; Nơi L&agrave;m Việc Tốt Nhất trong l&ograve;ng tất cả anh chị em Saigon Techies&rdquo;.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Bảng xếp hạng năm nay quy tụ c&aacute;c doanh nghiệp đến từ những quốc gia trong khu vực như: H&agrave;n Quốc, Nhật Bản, Qatar, Singapore, Ấn Độ, Indonesia, Việt Nam, Philippines... với 3 hạng mục bao gồm Doanh nghiệp Vừa v&agrave; Nhỏ (10-499 nh&acirc;n vi&ecirc;n), Doanh nghiệp Lớn (hơn 500 nh&acirc;n vi&ecirc;n) v&agrave; Doanh nghiệp đa quốc gia.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Saigon Technology là công ty công nghệ, gia công phần mềm duy nhất đến từ Việt Nam nhận được chứng nhận danh giá Best Workplaces™ in Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á.

Saigon Technology có môi trường làm việc tốt nhất châu Á

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;2023 l&agrave; một năm với đầy kh&oacute; khăn đối với thị trường ng&agrave;nh IT thế giới n&oacute;i chung v&agrave; Saigon Technology n&oacute;i ri&ecirc;ng. Đối mặt với những th&aacute;ch thức khốc liệt từ cuộc suy tho&aacute;i kinh tế to&agrave;n cầu hậu đại dịch Covid-19, Saigon Technology đ&atilde; c&oacute; những thay đổi mang t&iacute;nh quan trọng trong việc thay đổi chiến lược kinh doanh lẫn chiến lược nh&acirc;n sự.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Cho đến thời điểm hiện tại, Saigon Technology tự h&agrave;o v&igrave; đ&atilde; lu&ocirc;n nhận được sự tin tưởng v&agrave; lựa chọn của qu&yacute; kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c v&agrave; quan trọng hơn hết ch&iacute;nh l&agrave; sự đồng h&agrave;nh của c&aacute;c Saigon Techies trong suốt thời gian vừa qua.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Năm 2024 đến c&ugrave;ng nhiều cơ hội cũng như th&aacute;ch thức ph&iacute;a trước, nhưng với kinh nghiệm &ldquo;chinh chiến&rdquo; t&iacute;ch lũy trong hơn 11 năm qua v&agrave;&nbsp;khối đo&agrave;n kết vững chắc của tất cả anh chị em Saigon Techies, giống như lo&agrave;i chim phượng ho&agrave;ng lửa - linh vật xuy&ecirc;n suốt hoạt động truyền th&ocirc;ng của c&ocirc;ng ty năm 2024, Saigon Technology cũng đang vươn l&ecirc;n từ những kh&oacute; khăn, trỗi dậy mạnh mẽ, sẵn s&agrave;ng đối đầu với mọi th&aacute;ch thức, cố gắng tiến về ph&iacute;a trước. Đ&oacute; cũng ch&iacute;nh l&agrave; l&yacute; do th&ocirc;ng điệp &ldquo;RISE UP - Vươn l&ecirc;n mạnh mẽ&rdquo; được ra mắt.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Nằm trong khu&ocirc;n khổ của chiến dịch &ldquo;RISE UP&rdquo; c&ograve;n c&oacute; nhiều hoạt động &yacute; nghĩa sẽ sớm được bật m&iacute; trong thời gian sớm nhất. Trong đ&oacute; c&oacute; Quỹ thiện nguyện ONE DREAM - Chung một ước mơ x&acirc;y dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ Việt Nam, một hoạt động đ&atilde; nhận được sự hưởng ứng t&iacute;ch cực của tất cả c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n Saigon Technology trong năm 2023 cũng sẽ sớm trở lại trong thời gian tới. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, Giải chạy RISE UP RUN g&acirc;y dựng quỹ One Dream cũng sẽ được giới thiệu v&agrave;o cuối th&aacute;ng 2/2024 với nhiều hạng mục &ldquo;r&egrave;n luyện sức khỏe&rdquo; th&uacute; vị.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&Ocirc;ng Phạm Tiến Th&agrave;nh - Tổng Gi&aacute;m đốc Saigon Technology, cho biết:&nbsp;&lt;i&gt;&ldquo;Với sự hiện diện tại Virginia (Mỹ), Sydney (&Uacute;c), Singapore v&agrave; Thụy Sĩ, chiến lược vươn xa cắm rễ tại c&aacute;c quốc gia v&agrave; v&ugrave;ng l&atilde;nh thổ n&agrave;y sẽ đem lại những dự &aacute;n hấp dẫn hơn, g&oacute;p phần n&acirc;ng tầm của Saigon Technology, đồng thời ng&agrave;y một n&acirc;ng cao năng lực của anh chị em Saigon Techies. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đặt mục ti&ecirc;u trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng ty thuần Việt Nam với tầm nh&igrave;n v&agrave; sự hiện diện quốc tế thực thụ trong v&ograve;ng 3 năm tới&rdquo;.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:62.89%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/S.A.Y-Media-0201-xazuNqKy3S3d96SG3SbKMg4ubnYHxUoSNlsod2H5.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Ph&aacute;t huy 5 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i: Result-Orientation, Customer-Focus, Integrity, Empowerment, Collaboration, Saigon Technology đ&atilde;, đang v&agrave; sẽ tiếp tục s&aacute;ng tạo những gi&aacute; trị mới, kh&ocirc;ng ngừng n&acirc;ng cao chất lượng sản phẩm v&agrave; dịch vụ cung cấp cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, đồng thời củng cố, ph&aacute;t triển tinh thần đồng đội v&agrave; sẵn s&agrave;ng hỗ trợ lẫn nhau v&igrave; mục ti&ecirc;u chung l&agrave; khẳng định thương hiệu tr&ecirc;n bản đồ thế giới; đồng thời; Saigon Technology cam kết trở th&agrave;nh người bạn đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng tất cả Saigon Techies tiến về ph&iacute;a trước để trở th&agrave;nh thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng h&agrave;ng đầu trong khối ng&agrave;nh IT về Gia c&ocirc;ng v&agrave; Xuất khẩu phần mềm tại Việt Nam trong năm 2024.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Vượt qua những thử thách, khó khăn trong năm cũ, Saigon Technology mang hoài bão tiến lên, liên tục phấn đấu tạo ra những giá trị mới để đạt được những mục tiêu to lớn hơn trong năm 2024 với chiến dịch mang tên “RISE UP”.

Saigon Technology ra mắt Chiến dịch truyền thông năm 2024 “RISE UP - Vươn Lên Mạnh Mẽ”

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p&gt;Buổi sharing đ&atilde; diễn ra với sự tham gia của nh&acirc;n vi&ecirc;n thuộc khối SDC tại Saigon Technology th&ocirc;ng qua hai h&igrave;nh thức bao gồm: trực tiếp tại văn ph&ograve;ng Orchard Parkview (HCM) v&agrave; trực tuyến.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2012_1-b43gI67YaAJB40CV0AcRVcVZeR3PeAw9ch4zALId.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Qua 3 buổi training s&ocirc;i nổi v&agrave; đầy th&uacute; vị, c&aacute;c &ldquo;chiến binh&rdquo; đ&atilde; được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng để ph&acirc;n t&iacute;ch v&agrave; trả lời phỏng vấn kh&aacute;ch h&agrave;ng một c&aacute;ch xuất sắc. Kh&ocirc;ng những vậy, c&aacute;c Saigon Techies c&ograve;n nắm vững c&aacute;c nguy&ecirc;n tắc giao tiếp v&agrave; l&agrave;m việc hiệu quả trong dự &aacute;n. Dưới đ&acirc;y l&agrave; những khoảnh khắc ấn tượng của buổi sharing m&agrave; Paparazzi đ&atilde; săn được, c&ugrave;ng xem nh&eacute;!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động mới của Saigon Technology, với nỗ lực x&acirc;y dựng đội ngũ Trainers nội bộ, chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo thiết thực, đ&aacute;p ứng nhu cầu v&agrave; g&oacute;p phần n&acirc;ng cao năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n cho c&aacute;c anh chị em tại c&ocirc;ng ty. C&ugrave;ng đ&oacute;n chờ h&igrave;nh ảnh từ c&aacute;c kh&oacute;a học tiếp sau nha!&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%208_1-YqwB9ws9PaHWBm1nM19CsgaShTS82REQo8jnHH6h.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2011_1-IgfN3kS801HuCHaeO3kmrX1bswInEA3uLqudwUZw.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%203_1-tHU0OzeQ7tCXr8Dk7K4HE5QE3iFYRjPWYxSVGuV6.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2013_1-SeZJDu2zHOIMOmxdmrBa8WC3t2LeApkquBTzRQDj.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;C&oacute; nhiều cơ hội mới mở ra cho c&aacute;c lập tr&igrave;nh vi&ecirc;n tại Việt Nam trước sự ph&aacute;t triển nhanh ch&oacute;ng của nhiều xu hướng c&ocirc;ng nghệ mới trong giai đoạn từ năm 2022 &ndash; 2023. Tuy nhi&ecirc;n, điều n&agrave;y cũng c&oacute; thể g&acirc;y ra kh&ocirc;ng &iacute;t kh&oacute; khăn cho nh&agrave; tuyển dụng nếu họ kh&ocirc;ng th&iacute;ch nghi đ&uacute;ng c&aacute;ch. C&acirc;u hỏi đặt ra l&agrave; liệu c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng v&agrave; doanh nghiệp c&oacute; đang đi đ&uacute;ng hướng trong việc đ&aacute;p ứng nhanh ch&oacute;ng với những thay đổi v&agrave; cơ hội mới trong lĩnh vực c&ocirc;ng nghệ kh&ocirc;ng. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi họ cần cập nhật kiến thức, nắm bắt xu hướng mới, v&agrave; thực hiện c&aacute;c chiến lược tuyển dụng ph&ugrave; hợp để thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n được những t&agrave;i năng cần thiết cho sự ph&aacute;t triển của họ.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Dưới đ&acirc;y l&agrave; 10 c&aacute;ch thức gi&uacute;p nh&agrave; tuyển dụng thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i trong thời kỳ c&ocirc;ng nghệ số ph&aacute;t triển nở rộ, bạn c&ugrave;ng xem nh&eacute;:&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tuyển dụng cũng giống như thực hiện hoạt động Sales/ Marketing&lt;/strong&gt;. V&igrave; vậy, nh&agrave; tuyển dụng cần bắt đầu &aacute;p dụng tư duy như c&aacute;c nh&agrave; tiếp thị để c&oacute; thể thu h&uacute;t được nh&acirc;n t&agrave;i v&agrave; t&igrave;m kiếm những ứng vi&ecirc;n ph&ugrave; hợp cho doanh nghiệp của họ.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Inbound Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; một chiến lược tuyển dụng tập trung v&agrave;o việc thu h&uacute;t ứng vi&ecirc;n tiềm năng bằng c&aacute;ch tạo ra nội dung gi&aacute; trị v&agrave; tương t&aacute;c t&iacute;ch cực với cộng đồng trực tuyến. Thay v&igrave; chủ động t&igrave;m kiếm ứng vi&ecirc;n như trong c&aacute;c phương ph&aacute;p tuyển dụng truyền thống, Inbound Recruiting tập trung v&agrave;o việc tạo ra sự hấp dẫn để thu h&uacute;t ứng vi&ecirc;n đến với c&ocirc;ng ty một c&aacute;ch tự nhi&ecirc;n. C&aacute;c hoạt động của Inbound Recruiting bao gồm viết b&agrave;i blog, chia sẻ th&ocirc;ng tin về văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc của c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n c&aacute;c mạng x&atilde; hội, tổ chức c&aacute;c sự kiện v&agrave; webinar, v&agrave; tạo ra c&aacute;c nội dung gi&aacute;o dục v&agrave; hấp dẫn nhằm thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m từ ứng vi&ecirc;n tiềm năng. Điều n&agrave;y gi&uacute;p x&acirc;y dựng mối quan hệ đ&aacute;ng tin cậy v&agrave; t&iacute;ch cực với ứng vi&ecirc;n từ giai đoạn đầu ti&ecirc;n của qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tuyển dụng th&ocirc;ng minh phải biết x&acirc;y dựng thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng &lt;strong&gt;(Employer Branding - EB)&lt;/strong&gt;. Hoạt động EB trong c&aacute;c c&ocirc;ng ty IT đang trở n&ecirc;n ng&agrave;y c&agrave;ng quan trọng, v&agrave; sau một thời gian đầu tư, một số doanh nghiệp đ&atilde; thấy kết quả t&iacute;ch cực th&ocirc;ng qua việc thu h&uacute;t một lượng lớn hồ sơ ứng vi&ecirc;n khi đăng tin tuyển dụng. Employer Branding l&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh x&acirc;y dựng v&agrave; quản l&yacute; h&igrave;nh ảnh của một c&ocirc;ng ty như một nơi l&agrave;m việc hấp dẫn v&agrave; tốt đẹp trong t&acirc;m tr&iacute; của những người đang t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m. Để thực hiện EB một c&aacute;ch hiệu quả, c&aacute;c c&ocirc;ng ty cần tập trung v&agrave;o việc tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, ph&aacute;t triển c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch v&agrave; ph&uacute;c lợi hấp dẫn cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, v&agrave; tạo ra c&aacute;c trải nghiệm l&agrave;m việc độc đ&aacute;o v&agrave; &yacute; nghĩa. Ngo&agrave;i ra, việc sử dụng c&aacute;c k&ecirc;nh truyền th&ocirc;ng v&agrave; nền tảng trực tuyến để chia sẻ c&acirc;u chuyện về văn h&oacute;a doanh nghiệp, th&agrave;nh tựu, v&agrave; trải nghiệm của nh&acirc;n vi&ecirc;n cũng l&agrave; một phần quan trọng của việc x&acirc;y dựng EB. Điều n&agrave;y gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t những ứng vi&ecirc;n c&oacute; đủ ti&ecirc;u chuẩn v&agrave; ph&ugrave; hợp với văn h&oacute;a v&agrave; gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Candidate Experience&lt;/strong&gt; l&agrave; trải nghiệm m&agrave; một ứng vi&ecirc;n trải qua trong qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m v&agrave; tham gia v&agrave;o quy tr&igrave;nh tuyển dụng của một c&ocirc;ng ty. Đ&acirc;y l&agrave; c&aacute;ch m&agrave; ứng vi&ecirc;n cảm nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; mọi tương t&aacute;c m&agrave; họ c&oacute; với c&ocirc;ng ty, từ khi họ nhận thấy th&ocirc;ng tin về vị tr&iacute; tuyển dụng đến khi họ ho&agrave;n th&agrave;nh qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng hoặc nhận được phản hồi về kết quả của m&igrave;nh. Một Candidate Experience t&iacute;ch cực thường bao gồm c&aacute;c yếu tố như th&ocirc;ng tin r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; ch&iacute;nh x&aacute;c về vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc, giao diện ứng tuyển dễ sử dụng, trải nghiệm phỏng vấn chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; hỗ trợ từ nh&agrave; tuyển dụng trong qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m hiểu về c&ocirc;ng ty v&agrave; vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc. Mục ti&ecirc;u của Candidate Experience l&agrave; tạo ra một ấn tượng t&iacute;ch cực với ứng vi&ecirc;n, tăng cơ hội thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i cho c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Talent Pool&lt;/strong&gt; l&agrave; một thuật ngữ trong lĩnh vực tuyển dụng v&agrave; quản l&yacute; nh&acirc;n sự, &aacute;m chỉ một nh&oacute;m c&aacute;c ứng vi&ecirc;n tiềm năng hoặc c&aacute;c nh&acirc;n t&agrave;i c&oacute; khả năng ph&ugrave; hợp với c&aacute;c vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc trong tương lai của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Th&ocirc;ng thường, Talent Pool được x&acirc;y dựng th&ocirc;ng qua qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng trước, trong đ&oacute; nh&agrave; tuyển dụng thu thập th&ocirc;ng tin v&agrave; tiếp cận ứng vi&ecirc;n c&oacute; tiềm năng nhưng kh&ocirc;ng th&iacute;ch hợp cho vị tr&iacute; hiện tại, hoặc th&ocirc;ng qua mạng lưới v&agrave; mối quan hệ chuy&ecirc;n m&ocirc;n. Talent Pool c&oacute; thể l&agrave; một nguồn lực quan trọng gi&uacute;p tổ chức nhanh ch&oacute;ng điền v&agrave;o c&aacute;c vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc trống, giảm thời gian v&agrave; chi ph&iacute; cho qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i giỏi bằng c&aacute;ch tạo ra một m&ocirc;i trường thuận lợi để họ ph&aacute;t triển sự nghiệp.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/VA_01176_1-CGIVKE1eZYoonIva9e2p38PrxBX8JCnZbgS4r52P.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Recruitment Automation &lt;/strong&gt;l&agrave; việc sử dụng c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ v&agrave; c&ocirc;ng cụ tự động h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, s&agrave;ng lọc hồ sơ, ph&acirc;n loại ứng vi&ecirc;n, l&ecirc;n lịch phỏng vấn cho đến gửi th&ocirc;ng b&aacute;o v&agrave; thu thập phản hồi sau phỏng vấn. Việc &aacute;p dụng Recruitment Automation gi&uacute;p tối ưu h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, giảm thiểu thời gian v&agrave; chi ph&iacute;, đồng thời tăng t&iacute;nh ch&iacute;nh x&aacute;c v&agrave; hiệu quả trong việc chọn lọc ứng vi&ecirc;n. Đặc biệt, trong một thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc sử dụng c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ tự động h&oacute;a trong tuyển dụng gi&uacute;p doanh nghiệp nhanh ch&oacute;ng thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tương tự như hoạt động Sales-Marketing cần sử dụng &lt;strong&gt;hệ thống CRM&lt;/strong&gt; (Customer Relationship Management) để quản l&yacute; quan hệ kh&aacute;ch h&agrave;ng, th&igrave; trong lĩnh vực tuyển dụng cũng xuất hiện nhu cầu quản l&yacute; quan hệ ứng vi&ecirc;n trước những thay đổi của thị trường lao động. Hệ thống quản l&yacute; quan hệ ứng vi&ecirc;n (Applicant Tracking System - ATS) được sử dụng để tổ chức, theo d&otilde;i v&agrave; quản l&yacute; th&ocirc;ng tin về c&aacute;c ứng vi&ecirc;n trong qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng. ATS gi&uacute;p nh&agrave; tuyển dụng tự động h&oacute;a c&aacute;c quy tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đăng tin, s&agrave;ng lọc hồ sơ, l&ecirc;n lịch phỏng vấn cho đến quản l&yacute; th&ocirc;ng tin li&ecirc;n lạc với ứng vi&ecirc;n. Bằng c&aacute;ch sử dụng ATS, c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; thể hiệu quả h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, tăng t&iacute;nh chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; minh bạch trong quản l&yacute; quan hệ với ứng vi&ecirc;n, đồng thời gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i tốt cho tổ chức.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Social Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; phương ph&aacute;p tuyển dụng sử dụng c&aacute;c mạng x&atilde; hội như Facebook, Twitter, LinkedIn v&agrave; c&aacute;c trang web kh&aacute;c như blog, diễn đ&agrave;n để t&igrave;m kiếm, thu h&uacute;t v&agrave; lựa chọn nh&acirc;n t&agrave;i. Bằng c&aacute;ch sử dụng c&aacute;c nền tảng truyền th&ocirc;ng x&atilde; hội v&agrave; c&aacute;c k&ecirc;nh trực tuyến kh&aacute;c, Social Recruiting gi&uacute;p c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng tiếp cận một lượng lớn ứng vi&ecirc;n tiềm năng, tạo ra sự tương t&aacute;c v&agrave; kết nối với cộng đồng người t&igrave;m việc, đồng thời tăng t&iacute;nh tương t&aacute;c v&agrave; tạo sự ch&uacute; &yacute; đến thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng. Social Recruiting cũng cho ph&eacute;p nh&agrave; tuyển dụng x&acirc;y dựng một h&igrave;nh ảnh chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; hiện đại, thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m của những ứng vi&ecirc;n tiềm năng, v&agrave; gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng cho tổ chức.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Data-driven Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; việc sử dụng dữ liệu để đưa ra c&aacute;c quyết định trong qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đ&aacute;nh gi&aacute; nhu cầu nh&acirc;n sự, x&aacute;c định c&aacute;c k&ecirc;nh tuyển dụng hiệu quả, đến việc đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; chọn lựa ứng vi&ecirc;n. Bằng c&aacute;ch ph&acirc;n t&iacute;ch v&agrave; &aacute;p dụng dữ liệu, c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; thể hiểu r&otilde; hơn về h&agrave;nh vi v&agrave; xu hướng của ứng vi&ecirc;n, tối ưu h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng v&agrave; n&acirc;ng cao hiệu suất tuyển dụng. HR Analytics l&agrave; việc sử dụng dữ liệu nh&acirc;n sự để đưa ra c&aacute;c quyết định chiến lược v&agrave; tối ưu h&oacute;a hoạt động quản l&yacute; nh&acirc;n sự. Th&ocirc;ng qua việc ph&acirc;n t&iacute;ch dữ liệu về nh&acirc;n sự, HR Analytics gi&uacute;p c&aacute;c tổ chức hiểu r&otilde; hơn về nh&acirc;n sự của m&igrave;nh, từ việc đ&aacute;nh gi&aacute; hiệu suất, dự đo&aacute;n v&agrave; quản l&yacute; nh&acirc;n sự, đến việc thiết kế c&aacute;c chiến lược ph&aacute;t triển nh&acirc;n lực v&agrave; tăng cường tương t&aacute;c v&agrave; cam kết từ ph&iacute;a nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Đ&atilde; c&oacute; nhiều nghi&ecirc;n cứu v&agrave; số liệu chứng minh hiệu quả vượt trội của việc tuyển dụng nh&acirc;n vi&ecirc;n th&ocirc;ng qua giới thiệu từ nội bộ. &lt;strong&gt;Phương thức Giới thiệu nội bộ (Referral)&lt;/strong&gt; ng&agrave;y c&agrave;ng trở n&ecirc;n phổ biến v&agrave; được c&aacute;c bộ phận Nh&acirc;n sự &aacute;p dụng cho tất cả c&aacute;c vị tr&iacute;, đặc biệt l&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; trong lĩnh vực C&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin (IT). C&ocirc;ng việc tuyển dụng th&ocirc;ng qua giới thiệu nội bộ mang lại nhiều lợi &iacute;ch, bao gồm:Tăng cơ hội thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng: Nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại thường chỉ giới thiệu những ứng vi&ecirc;n m&agrave; họ tin tưởng v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; cao, từ đ&oacute; tăng khả năng t&igrave;m kiếm v&agrave; thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i ph&ugrave; hợp với vị tr&iacute; tuyển dụng.&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tiết kiệm thời gian v&agrave; chi ph&iacute;: Việc sử dụng phương thức giới thiệu nội bộ gi&uacute;p giảm thiểu thời gian v&agrave; chi ph&iacute; cho qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, do kh&ocirc;ng cần tốn nhiều c&ocirc;ng sức v&agrave;o việc tiếp thị v&agrave; quảng c&aacute;o vị tr&iacute;.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tăng cường t&iacute;nh nhất qu&aacute;n v&agrave; tương th&iacute;ch văn h&oacute;a doanh nghiệp: Ứng vi&ecirc;n được giới thiệu từ b&ecirc;n trong thường c&oacute; khả năng ph&ugrave; hợp với văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc của c&ocirc;ng ty, gi&uacute;p tăng cường sự nhất qu&aacute;n v&agrave; tương th&iacute;ch trong nh&oacute;m nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tạo động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại: Ch&iacute;nh s&aacute;ch giới thiệu nội bộ cũng c&oacute; thể tạo ra động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại để tham gia v&agrave;o qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng v&agrave; cống hiến cho c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Với c&aacute;c lợi &iacute;ch tr&ecirc;n, phương thức Giới thiệu nội bộ đang trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng cụ quan trọng trong chiến lược tuyển dụng của c&aacute;c doanh nghiệp, đặc biệt l&agrave; trong ng&agrave;nh c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Xem th&ecirc;m c&aacute;c vị tr&iacute; đang tuyển dụng&nbsp;&lt;a href=&quot;https://careers.saigontechnology.com/opening-jobs&quot;&gt;&lt;u&gt;tại đ&acirc;y&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Thiếu hụt nhân sự luôn là một thách thức đối với việc tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (IT). Mặc dù xu hướng lương và phúc lợi đang tăng mạnh cho ngành này, nhưng nhiều chuyên gia dự báo từ năm 2023 – 2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm. Thị trường việc làm trong lĩnh vực IT trở thành một "đại dương đỏ" với sự cạnh tranh khốc liệt. Việc tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu trở nên cực kỳ khó khăn, đòi hỏi chi phí và thời gian đầu tư lớn.

Xu hướng Tuyển dụng ngành IT năm 2024

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p&gt;[Vietnamese Below]&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;h2&gt;CELEBRATION ON ACHIEVING GREAT PLACE TO WORK CERTIFICATION&nbsp;&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;With the absolute approval from 94% and over 250 positive responses, Saigon Technology has successfully secured a place in the list of the organization Great Place to Work&reg; and get internationally certified in having a healthy working environment!&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;This wonderful achievement calls for a celebration and of course we can&rsquo;t opt out for an internal congratulation get together - the Saigon Technology's way!&nbsp;The event was on the 28/10/2022 at our 3 offices: M.I.D, Aloha and Danang offices. The celebration is cozy yet meaningful with beverages of choice being: fruit juices, milk tea, coffee and also beer are served to spice up the occasion. In addition, to express our gratitude further,&nbsp; a thank you present - a cup with Saigon Technology and Great Place To Work stamp on it, are gifted!&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Receiving the approval from our employees and the certification from Great Place to Work&reg; - the only program provider authorized to certify corporate workplaces in more than 60 countries, is the perfect answer to our company's persistent effort in human resources strategy. What can better describe sustainability of a company than a strong overall mental health of our staff?&nbsp;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Once again, we hope the internal events can deliver our thanks and gratitude to our Saigon Techies and we hope you&rsquo;ve had plenty of fun!&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;----------------------------------------&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;h2&gt;TIỆC CH&Uacute;C MỪNG ĐẠT CHỨNG NHẬN GREAT PLACE TO WORK&reg;&lt;/h2&gt;&lt;p&gt;Với 94% phản hồi t&iacute;ch cực từ Saigon Techies, Saigon Technology đ&atilde; xuất sắc đạt chứng nhận v&agrave; ghi danh l&ecirc;n danh s&aacute;ch c&aacute;c c&ocirc;ng ty c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tuyệt vời&nbsp; bởi Great Place to Work&reg;!&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Nh&agrave; Saigon Technology cũng đ&atilde; c&oacute; một bữa tiệc nho nhỏ để Saigon Techies tự thưởng cho th&agrave;nh t&iacute;ch của ch&iacute;nh m&igrave;nh tại 3 văn ph&ograve;ng: M.I.D, Aloha v&agrave; Đ&agrave; Nẵng v&agrave;o ng&agrave;y 28/10/2022 vừa qua với &quot;menu&quot; c&aacute;c m&oacute;n nước thơm ngon: nước tr&aacute;i c&acirc;y &eacute;p đẹp da, tr&agrave; sữa ngọt ng&agrave;o, c&agrave; ph&ecirc; thơm ngon v&agrave; ch&uacute;t sinh tố l&uacute;a mạch cho đời th&ecirc;m đậm vị c&ugrave;ng Happy Hour rất Friyay! Ngo&agrave;i ra, mỗi bạn Saigon Techies được &ldquo;g&oacute;i mang về&rdquo; một phần qu&agrave; cảm ơn nho nhỏ - chiếc ly sứ với logo c&ocirc;ng ty v&agrave; tổ chức Great Place to Work&reg;.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Chứng nhận Nơi l&agrave;m việc tốt từ Great Place to Work&reg; - tổ chức cung cấp chương tr&igrave;nh duy nhất c&oacute; thể chứng nhận nơi l&agrave;m việc của doanh nghiệp tại hơn 60 quốc gia thực sự l&agrave; phần qu&agrave; tuyệt vời cho sự cố gắng bền bỉ của Saigon Technology trong việc duy tr&igrave; ph&aacute;t triển bền vững, tăng trưởng doanh thu, kh&ocirc;ng ngừng cải thiện c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch nh&acirc;n sự nhằm n&acirc;ng cao đời sống vật chất v&agrave; tinh thần cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, đ&oacute;ng g&oacute;p v&agrave;o sự ph&aacute;t triển chung của cộng đồng v&agrave; x&atilde; hội.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Một lần nữa, cảm ơn Saigon Techies rất nhiều. &Ocirc;m h&ocirc;m tất cả mọi người!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;#SaigonTechnology #TogetherWereStrong #SidebysideWethrive&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;----------------------------------------------&lt;/p&gt;&lt;p&gt;T&igrave;m hiểu th&ecirc;m về ch&uacute;ng t&ocirc;i tại: https://saigontechnology.com/&nbsp;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

94% câu trả lời khảo sát từ nhân viên xác nhận Saigon Technology - Công ty Gia công Phần mềm hàng đầu tại Việt Nam, là Nơi Làm Việc Tốt Nhất - “Great Place To Work”.

Life At .css-aofjdm{color:var(--chakra-colors-green);}Saigon Technology

Life At Saigon Technology