<html><body>Vào Thứ Sáu ngày 06/09/2024 này, hoạt động chúc mừng ngày của Lập trình viên với chủ đề CODECOOL - Show Your Cool, Code Your Dream sẽ được diễn ra với những hoạt động thú vị sau nhé:<ul><li>HAPPY BREAKFAST: Combo bữa sáng "yêu thương" sẽ được chuẩn bị cho Saigon Techies khi đến văn phòng, để "lấp đầy chiếc bụng đói" và tiếp năng lượng cho một ngày làm việc năng suất. </li></ul>(*) Lưu ý: Để BTC có thể chuẩn bị đồ đầy đủ và chỉn chu, mọi người vui lòng điền thông tin của mình <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfoBRXnh89jJXkZh_t5TvnYftj7ZA4piv38iDZcnYLySy6UQQ/viewform?usp=sf_link">tại đây</a> nhé!<ul><li>GAME KAHOOT ONLINE: Một buổi “gaming” online toàn công ty dành cho tất cả mọi người với 3 sessions trên nền tảng Kahoot, mỗi session sẽ diễn ra thông qua Google Meet: </li></ul>Thời gian diễn ra game: 15h30 - 16h10Mỗi session sẽ có 15 câu hỏi xoay quanh các kiến thức về khoa học thường thức và công nghệ, để tìm ra 3 cao thủ show your cool đỉnh nhất, và rinh ngay các phần quà cực cool về tay:<ul><li> Nhất: Vali du lịch Mia</li><li> Nhì: Loa Bluetooth JBL Go 3</li><li> Ba: Pin sạc dự phòng Baseus Airpow Fast Charge 20000mAh 20W</li></ul> (*) Lưu ý: Mọi người có thể tham gia 1 hoặc nhiều session tuy nhiên người đã nhận giải trong một session không thể tham gia trong (các) session sau.<figure class="image image_resized" style="width:93.58%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_aug_programmer's%20day_image_01-rPKpRcyzksH3GjsGfNOaWoopvYaD6IA9yysQX295.webp"></figure>Hẹn gặp các Saigon Techies tham gia tranh tài để giành những phần thưởng hấp dẫn nhé!</body></html>

Tháng 9 sắp đến và không khí mùa lễ hội đã tràn ngập ở khắp các văn phòng Saigon Technology rồi. Nhưng các Saigon Techies biết gì không, tháng 9 này không chỉ có kỳ nghỉ lễ Quốc Khánh và Tết Trung Thu, chúng ta còn có thêm một ngày đặc biệt khác dành riêng cho các Lập trình viên, chính là Programmer’s Day 2024, được tổ chức vào ngày 13/09 hàng năm. Xuất phát điểm từ nước Nga, giờ đây nhiều quốc gia trên thế giới đã chọn ngày thứ 256 của năm làm ngày tôn vinh các lập trình viên.

CODECOOL! Cùng Show Your Cool, Code Your Dream với Programmer’s Day 2024

<html><body><h1>Làm AI Engineer là làm gì?</h1>Công việc của AI Engineer bao gồm ba lĩnh vực chính:<ul><li>Tinh chỉnh mô hình AI: Kỹ sư AI điều chỉnh các mô hình ngôn ngữ lớn như GPT-4 để phù hợp với nhu cầu cụ thể của doanh nghiệp. Ví dụ, họ có thể tạo chatbot cho cửa hàng trực tuyến bằng cách huấn luyện mô hình với dữ liệu sản phẩm và tương tác khách hàng, đảm bảo chatbot cung cấp hỗ trợ chính xác và hữu ích.</li><li>Nắm bắt xu hướng công nghệ AI: Kỹ sư AI thường xuyên cập nhật kiến thức về các công cụ và nền tảng AI mới nhất như LangChain và LAMA. Điều này giúp họ phát triển ứng dụng AI hiệu quả, kết hợp nhiều mô hình AI cho các tác vụ phức tạp, và lựa chọn công cụ phù hợp nhất cho từng dự án.</li><li>Phát triển ứng dụng và quản lý vận hành AI (LLMOps): Tương tự như DevOps trong phát triển phần mềm truyền thống, kỹ sư AI chịu trách nhiệm về mặt kỹ thuật trong việc triển khai và vận hành hệ thống AI. Họ quản lý quy trình xử lý dữ liệu để liên tục cải thiện hiệu suất AI, đảm bảo ứng dụng luôn được cập nhật và hoạt động trơn tru. Lĩnh vực này còn được gọi là LLMOps hoặc AIOps, với các chuyên gia được gọi là Kỹ sư AIOps.</li></ul><h1>Hành trình trở thành Kỹ sư AI: Khám phá các loại trí tuệ nhân tạo</h1>Để bắt đầu sự nghiệp như một Kỹ sư AI, điều quan trọng là phải nắm vững các dạng AI khác nhau và cách chúng được áp dụng. Hiểu biết này sẽ giúp xác định rõ phạm vi công việc hàng ngày của một chuyên gia AI.Trí tuệ nhân tạo dựa trên quy tắc Loại AI này mô phỏng tư duy con người thông qua hệ thống quy tắc được lập trình sẵn. Nó chuyển đổi kiến thức chuyên môn và logic của con người thành ngôn ngữ máy tính có thể hiểu được. Các hệ thống AI quy tắc ban đầu sử dụng logic được thiết kế thủ công, trong khi các phiên bản hiện đại tận dụng các công nghệ như cơ sở dữ liệu và công cụ tìm kiếm để xử lý vấn đề một cách thông minh hơn. Mặc dù cần nhiều công sức để xây dựng, nhưng AI quy tắc có ưu điểm là dễ giải thích và minh bạch trong quá trình ra quyết định.Ví dụ điển hình của AI quy tắc bao gồm phần mềm chẩn đoán y tế và hệ thống hỗ trợ khách hàng tự động. Kỹ sư AI trong lĩnh vực này thường sử dụng các ngôn ngữ lập trình để tạo ra ứng dụng AI dựa trên các điều kiện và truy vấn cơ sở dữ liệu.Trí tuệ nhân tạo học máy Khác với AI quy tắc, học máy phát triển khả năng thông qua việc phân tích mẫu trong dữ liệu. Nó bao gồm các kỹ thuật như học có giám sát, học không giám sát và học tăng cường. Mặc dù AI học máy có thể khó giải thích hơn, nhưng nó có khả năng trích xuất kiến thức trực tiếp từ dữ liệu, một lợi thế quan trọng so với AI quy tắc.Các ứng dụng phổ biến của AI học máy bao gồm hệ thống đề xuất nội dung trên các nền tảng như Facebook và Netflix. Kỹ sư AI trong lĩnh vực này thường sử dụng các công cụ như Numpy, Pandas và Sklearn để xây dựng và huấn luyện mô hình.Trí tuệ nhân tạo học sâu Học sâu là bước tiến xa hơn của học máy, sử dụng mạng nơ-ron nhiều lớp để xử lý dữ liệu phức tạp. Nó đặc biệt hiệu quả trong việc nhận dạng hình ảnh, giọng nói và xử lý ngôn ngữ tự nhiên. Các mô hình ngôn ngữ lớn (LLMs) được sử dụng trong chatbot thông minh là ví dụ tiêu biểu của AI học sâu.Mặc dù mạnh mẽ, học sâu đòi hỏi lượng dữ liệu lớn để huấn luyện và thường thiếu tính minh bạch trong quá trình ra quyết định. Kỹ sư AI trong lĩnh vực này thường sử dụng các framework như TensorFlow để thiết kế và huấn luyện mạng nơ-ron, hoặc tích hợp các mô hình đã được huấn luyện sẵn vào ứng dụng thông qua API.<figure class="image image_resized" style="width:94.99%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/programming-background-with-person-working-with-codes-computer%20(2)-q2flq7drrx1uV3CnajXP0OUbxDtPQvdRtHfYrh85.webp"></figure><h1>Những câu hỏi thường gặp khi trở thành một AI Engineer</h1>Triển vọng nghề nghiệp Kỹ sư AI đang ngày càng được săn đón trong nhiều ngành công nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ AI, đây là một lựa chọn nghề nghiệp đầy hứa hẹn và tiềm năng. Các chuyên gia AI đóng vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy đổi mới, phát triển công nghệ tiên tiến và định hình tương lai.Yêu cầu về kỹ năng toán học Mặc dù toán học, đặc biệt là đại số tuyến tính, là nền tảng quan trọng cho AI, nhưng mức độ yêu cầu có thể khác nhau tùy theo vai trò cụ thể. Hiểu biết sâu sắc về toán học chắc chắn sẽ mang lại lợi thế cạnh tranh và mở ra cơ hội thăng tiến trong lĩnh vực này. Tuy nhiên, với sự phát triển của các công cụ và mô hình AI dễ tiếp cận, vẫn có thể xây dựng được các ứng dụng AI mà không cần kiến thức toán học chuyên sâu.Học AI không cần lập trình? Mặc dù có thể tiếp cận AI thông qua các giao diện người dùng thân thiện như ChatGPT hay Gemini, nhưng để trở thành một Kỹ sư AI chuyên nghiệp, kiến thức lập trình vẫn là yếu tố cốt lõi. Nó giúp bạn hiểu sâu hơn về cách AI hoạt động và cho phép bạn tùy chỉnh, phát triển các giải pháp AI phức tạp cho các vấn đề thực tế.Cơ hội trong ngành Thị trường AI đang phát triển mạnh mẽ với sự đầu tư lớn từ các công ty công nghệ hàng đầu. Điều này tạo ra nhiều cơ hội việc làm đa dạng cho các Kỹ sư AI, từ phát triển sản phẩm đến nghiên cứu tiên tiến. Hơn nữa, ứng dụng AI ngày càng rộng rãi trong đời sống hàng ngày, mở ra nhiều khả năng sáng tạo và đổi mới trong nhiều lĩnh vực khác nhau</body></html>

Kỹ sư AI - AI Engineer là người ứng dụng công nghệ mới nhất liên quan đến trí tuệ nhân tạo và máy học để giải quyết các vấn đề của thế giới.

Hành trình trở thành một AI Engineer chuyên nghiệp

<html><body><h1>1. Java Developer là gì?</h1>Java là một ngôn ngữ đa năng, có khả năng ứng dụng trong cả phát triển giao diện người dùng và xử lý dữ liệu phía máy chủ. Mở ra cơ hội cho các lập trình viên Java phát triển thành chuyên gia full stack. Tuy nhiên, trong thực tế, Java thường được ưu tiên sử dụng cho việc xử lý logic phía sau của ứng dụng.Một trong những đặc điểm nổi bật của Java là nó áp dụng triệt để nguyên lý lập trình hướng đối tượng (OOP). Khi học về OOP, Java thường được chọn làm công cụ chính để minh họa và thực hành các khái niệm. Bên cạnh đó, khi làm việc với Java, các nhà phát triển sẽ được tiếp cận với nhiều mẫu thiết kế phổ biến, trong đó có MVC và MVP.Java có một hệ sinh thái phong phú các framework và thư viện. Nổi bật nhất là hệ sinh thái Spring, cung cấp nhiều công cụ cho phát triển ứng dụng, bao gồm cả giải pháp cho điện toán đám mây. Hibernate và Struts là một trong những lựa chọn phổ biến cho phát triển web. Đối với ứng dụng desktop, Java Swing và SWT là những công cụ đáng chú ý. Trong lĩnh vực di động, Java đóng vai trò then chốt trong việc phát triển ứng dụng cho hệ điều hành Android.<figure class="image image_resized" style="width:85.62%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/Laptop-GYhVv7NRBGSYNnxcTeFssRpKR6nMFTJCu4WixYXl.webp"></figure><h1>2. Kỹ năng cần có của một Java Developer </h1>2.1 Chuyên mônMột Java Developer chuyên nghiệp, việc thông thạo ngôn ngữ lập trình Java là điều kiện cơ bản. Tuy nhiên, để phát triển sự nghiệp, cần phải nắm vững một loạt kỹ năng và công cụ chuyên môn. Bảng dưới đây là những kiến thức quan trọng trong lĩnh vực Java<figure class="table"><table class="ck-table-resized"><colgroup><col style="width:50%;"><col style="width:50%;"></colgroup><tbody><tr><td>Kỹ năng (Skill)</td><td>Công cụ (Tool)</td></tr><tr><td>ORM</td><td>OpenJPA, Hibernate, Java.</td></tr><tr><td>Core Java </td><td>OOPs, Interface, Serialization, Design Patterns.</td></tr><tr><td>Java Build Tools</td><td>Maven, Gradle</td></tr><tr><td>Java Web Frameworks</td><td>Play, Java Server Faces, SpringMVC</td></tr><tr><td>Web Technologies</td><td>HTML, JQuery, CSS, JavaScript</td></tr><tr><td>Application Containers</td><td>WebSphere, JBoss,  Jetty, WebLogic.</td></tr><tr><td>BigData</td><td>SQL, JDBC, DBMS, Hadoop</td></tr><tr><td>Java Testing Tools</td><td>JUnit, TestNG, Selenium</td></tr><tr><td>Code Version Control</td><td>GitHub</td></tr><tr><td>Java EE Components</td><td>Java Server Pages(JSP), Java Beans(EJB), Servlets.</td></tr></tbody></table></figure>2.2 Kỹ năng giao tiếpMột điểm yếu phổ biến trong cộng đồng lập trình viên là việc không chú trọng đủ đến kỹ năng giao tiếp. Xu hướng hiện nay, nhiều người tập trung quá mức vào khía cạnh kỹ thuật mà bỏ qua tầm quan trọng của việc truyền đạt ý tưởng hiệu quả. Tuy nhiên, khả năng giao tiếp xuất sắc có thể là yếu tố quyết định, tạo ra sự khác biệt đáng kể trong quá trình phát triển sự nghiệp.Kỹ năng giao tiếp tốt không chỉ giúp lập trình viên làm việc hiệu quả hơn trong nhóm, mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến. Nó cho phép bạn trình bày ý tưởng rõ ràng, thuyết phục đồng nghiệp và quản lý, cũng như xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp vững chắc. Đây có thể coi là một công cụ quan trọng để thúc đẩy sự phát triển nghề nghiệp, giúp bạn nổi bật trong thị trường lao động.2.3 Giải quyết vấn đềJava Developer khả năng giải quyết vấn đề đóng vai trò then chốt trong công việc hàng ngày. Kỹ năng này không chỉ giúp lập trình viên vượt qua các thách thức kỹ thuật thường gặp, mà còn là công cụ quan trọng để đối phó với những tình huống bất ngờ và phức tạp.Việc thiếu đi kỹ năng giải quyết vấn đề  sẽ dẫn đến nhiều hậu quả không mong muốn. Khi đối mặt với các sự cố hoặc bug khó, lập trình viên có thể cảm thấy bối rối và mất phương hướng. Điều này không chỉ làm chậm tiến độ dự án mà còn có thể ảnh hưởng đến chất lượng sản phẩm cuối cùng.2.4 Làm việc nhóm và tự họcViệc nắm vững kiến thức chuyên môn là yếu tố không thể thiếu. Tuy nhiên, đây chỉ là điểm khởi đầu. Ngành công nghệ thông tin nói chung và lĩnh vực Java nói riêng phát triển với tốc độ chóng mặt, liên tục có những công nghệ, framework và phương pháp mới xuất hiện.Để duy trì tính cạnh tranh và hiệu quả trong công việc, một Java Developer cần phải:<ul><li>Liên tục cập nhật kiến thức mới</li><li>Theo dõi các xu hướng công nghệ đang nổi</li><li>Thích nghi với những thay đổi trong quy trình phát triển phần mềm</li></ul><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/team-rqYHycFP0nziHCBVIVnpCuPDpxADefa2nzrsLpSs.webp"></figure><h1>3. Lộ trình phát triển nghề nghiệp cho lập trình viên Java  </h1>Dưới đây là lộ trình thăng tiến của một Java Developer cơ bản được tổng hợp lại như sau:<ul><li style="text-align:justify;">Ở cấp độ Junior, người lập trình viên mới bắt đầu hành trình của mình, thường trong khoảng thời gian lên tới 4 năm, chủ yếu tập trung vào việc viết mã, phân tích và sửa lỗi code, cũng như soạn thảo các tài liệu kỹ thuật. </li><li style="text-align:justify;">Khi đã đủ kinh nghiệm và kiến thức, họ sẽ tiến lên vị trí Senior, nơi họ không chỉ phát triển mã mà còn có thể đảm nhận vai trò hướng dẫn và đào tạo khách hàng để họ có thể hiểu rõ về sản phẩm phần mềm. </li><li style="text-align:justify;">Đối với một Architect, yêu cầu khoảng 10 năm kinh nghiệm và họ sẽ chịu trách nhiệm kết nối với khách hàng, phân tích nhu cầu của họ và thiết kế kiến trúc tổng thể của hệ thống, đồng thời quản lý toàn bộ dự án. </li><li style="text-align:justify;">Cuối cùng, một Manager sẽ có trách nhiệm rất lớn không chỉ trong việc quản lý kỹ thuật mà còn bao gồm quản lý tài chính, ngân sách, nhân sự, phân phối sản phẩm và giao tiếp với ban lãnh đạo cấp cao.</li></ul></body></html>

Java Developer là chuyên gia lập trình chuyên sử dụng ngôn ngữ Java để phát triển các ứng dụng và phần mềm. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc thiết kế, phát triển và bảo trì các hệ thống phần mềm dựa trên Java, từ ứng dụng web đến ứng dụng di động và phần mềm doanh nghiệp.

Kỹ năng cần có và lộ trình sự nghiệp của Java Developer

<html><body><h1>Làm Business Analyst là làm gì?</h1>BA là người chịu trách nhiệm phân tích nhu cầu của khách hàng và các đối tác đối với hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp để tìm hiểu và đề xuất phương pháp giải quyết vấn đề phát sinh. Họ giúp cải thiện cách thức vận hành kinh doanh, giảm thiểu chi phí hoạt động, sử dụng hiệu quả nhất nguồn lực có giới hạn, và hỗ trợ cho khách hàng tốt hơn.Một BA thường đóng vai trò “cầu nối” giữa hoạt động kinh doanh của một doanh nghiệp và bộ phận CNTT. Là thành viên của nhóm dự án, họ đóng góp nhiều ý kiến và thông tin giá trị. Họ làm việc với các nhà quản lý và các nhà tư vấn, chịu trách nhiệm phát triển mô hình nghiệp vụ, thực hiện các công việc nghiên cứu và phân tích phức tạp.Các BA làm việc trong nhiều lĩnh vực nghiệp vụ khác nhau, cọ xát với nhiều hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. Các BA thường có trình độ về kỹ thuật, họ có thể bắt đầu từ vị trí lập trình viên hay kỹ sư công nghệ thông tin. Không nhất thiết phải có chuyên môn kỹ thuật, một số người có thể chuyển sang làm BA từ một ngành nghề kinh doanh khác nhờ có khả năng phân tích nghiệp vụ tốt. Các BA thường phát triển lên vị trí giám đốc dự án, chuyên viên tư vấn hay cố vấn chuyên môn.Ngoài lĩnh vực IT, các BA còn làm việc trong ngành tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, viễn thông, dịch vụ phần mềm… Ngoài trình độ học vấn, một BA cần có kỹ năng giải quyết vấn đề và giao tiếp tốt và chín chắn.<h1>Các bước để trở thành một BA “xịn sò” </h1>Hiểu biết sâu rộng về ngành nghềĐiều quan trọng đầu tiên là phải có hiểu biết sâu rộng về ngành nghề. Đòi hỏi bạn phải nghiên cứu kỹ lưỡng về lĩnh vực bạn muốn làm BA, nắm bắt rõ ràng các xu hướng, công nghệ mới và những thách thức đang tồn tại trong ngành đó. Cụ thể, bạn cần tìm hiểu sâu về quy trình, mô hình kinh doanh, tình hình cạnh tranh và các xu hướng phát triển của ngành. Đồng thời, việc nghiên cứu kỹ càng về các sản phẩm, dịch vụ và công nghệ hiện đại trong lĩnh vực là điều không thể thiếu. Bên cạnh đó, việc nắm vững các vấn đề và thách thức chính mà ngành đang phải đối mặt sẽ giúp bạn đưa ra những phân tích và khuyến nghị có giá trị, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.Kỹ năng phân tích dữ liệu: Business Analyst xuất sắc, kỹ năng phân tích dữ liệu là tuyệt đối cần thiết. Điều này đòi hỏi bạn phải thành thạo việc sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu hàng đầu như Excel, SQL, Tableau hay Power BI để khai thác, xử lý và quản lý dữ liệu hiệu quả. Bên cạnh đó, khả năng trình bày dữ liệu một cách trực quan, dễ hiểu thông qua các biểu đồ, báo cáo cũng rất quan trọng để truyền tải thông tin một cách rõ ràng và súc tích. Hơn nữa, một BA chuyên nghiệp cần hiểu và áp dụng thành thạo các kỹ thuật phân tích dữ liệu nâng cao như đánh giá rủi ro, phân tích tương quan, dự báo để đưa ra những nhận định, dự đoán chính xác, hỗ trợ quá trình ra quyết định kinh doanh.<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/Girl%20working-ZkrM1BcPIM4pqCDZLZZG9Lr3s1hoZjiA12O5f7Pe.webp"></figure>Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình:Một BA cần phải có khả năng giao tiếp rõ ràng, truyền đạt ý tưởng và phân tích một cách súc tích. Điều này giúp đảm bảo các ý tưởng, đề xuất của họ được trình bày logic, dễ hiểu và thuyết phục với các bên liên quan. Bên cạnh đó, kỹ năng thuyết trình trước đám đông cũng là một lợi thế giúp BA trình bày kết quả phân tích, kế hoạch dự án một cách chuyên nghiệp và tự tin. Cuối cùng, làm việc trong môi trường doanh nghiệp hiện đại đòi hỏi BA phải có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, phối hợp với các phòng ban khác nhau để đạt được mục tiêu chung.<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/businesspeople-with-statistical-documents_23-2147571006-rN0GrvObYcquJtnzkyGP5SRi4NFitiXmvd6Uibxj.webp"></figure>Hiểu biết về quy trình phát triển phần mềm: Nếu làm Business Analyst trong lĩnh vực công nghệ thông tin (CNTT), việc nắm vững các phương pháp luận phát triển phần mềm như Agile, Scrum hay Waterfall là điều vô cùng quan trọng. Với phương pháp Agile, BA cần hiểu về quy trình phát triển linh hoạt, phân chia công việc thành các giai đoạn ngắn (sprint), tập trung vào việc cung cấp các tính năng quan trọng nhất trước. Điều này giúp dự án linh hoạt, phản ứng nhanh với sự thay đổi yêu cầu.Phương pháp Scrum là một cách thực hiện Agile phổ biến, BA cần nắm rõ các vai trò, sự tương tác giữa các thành viên trong quy trình Scrum như Product Owner, Scrum Master, Development Team.Kiến thức về lập trình cơ bảnHiểu rõ hơn về cách thức hoạt động của các hệ thống và ứng dụng: Bằng việc nắm được cơ sở lập trình, BA có thể hiểu sâu hơn về cách thức xử lý dữ liệu, logic nghiệp vụ, luồng xử lý của các ứng dụng. Điều này giúp phân tích yêu cầu và đưa ra giải pháp một cách chính xác hơn.Giao tiếp hiệu quả hơn với nhóm kỹ thuật: Khi có kiến thức lập trình, BA có thể sử dụng cùng ngôn ngữ, thuật ngữ kỹ thuật với nhóm phát triển phần mềm. Điều này giúp tránh những hiểu lầm, truyền đạt yêu cầu rõ ràng hơn.Đọc và phân tích mã nguồn: Với kiến thức lập trình cơ bản, BA có thể đọc hiểu được mã nguồn ở mức nhất định, giúp phân tích và đánh giá chất lượng sản phẩm phần mềm tốt hơn.Xây dựng prototype nhanh: BA có thể xây dựng các mô hình prototype đơn giản để trình diễn ý tưởng với các bên liên quan một cách trực quan.Tư duy phản biện và giải quyết vấn đề: Tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề là những yếu tố không thể thiếu. Một BA cần phải có năng lực phân tích vấn đề một cách toàn diện từ nhiều góc nhìn khác nhau, không chỉ đơn thuần nhìn nhận theo cách truyền thống. Việc xem xét vấn đề dưới nhiều khía cạnh sẽ giúp nhận diện chính xác các nguyên nhân gốc rễ và tác động của vấn đề. Đồng thời, BA cần vận dụng tư duy phản biện, khách quan và logic để đánh giá tất cả thông tin và dữ liệu một cách công bằng, khách quan, loại bỏ định kiến để rút ra kết luận đáng tin cậy. Trên cơ sở đó, BA đưa ra các giải pháp sáng tạo, mới mẻ nhưng vẫn khả thi và đáp ứng được yêu cầu thực tế. Điều này đòi hỏi khả năng tư duy sáng tạo, nhìn nhận vấn đề dưới góc độ mới và kết hợp các ý tưởng độc đáo. Cuối cùng, giải pháp phải đảm bảo hiệu quả về chi phí, thời gian, nguồn lực và mang lại lợi ích tối đa cho doanh nghiệp.Năng lực lãnh đạo và quản lý dự án: Để trở thành một Business Analyst xuất sắc, năng lực lãnh đạo và quản lý dự án là một yếu tố quan trọng không thể thiếu. Một BA giỏi cần phải thể hiện kỹ năng quản lý dự án hiệu quả, bao gồm việc lập kế hoạch chi tiết, phân công công việc hợp lý và theo dõi, giám sát tiến độ dự án một cách chặt chẽ. Bên cạnh đó, khả năng lãnh đạo và điều phối nhóm làm việc cũng rất cần thiết. BA cần đảm đương vai trò hướng dẫn, động viên các thành viên trong nhóm, tạo động lực làm việc hiệu quả để cùng nhau hoàn thành mục tiêu đề ra. Bên cạnh đó, BA cũng đóng vai trò then chốt trong việc xác định các mục tiêu rõ ràng, thiết lập các thước đo hiệu suất phù hợp để đánh giá và đảm bảo chất lượng dự án. Với năng lực quản lý dự án và lãnh đạo vững vàng, BA sẽ giúp nhóm dự án vượt qua mọi khó khăn, thách thức và hoàn thành mục tiêu đề ra một cách xuất sắc.Liên tục học hỏiTrong bối cảnh công nghệ không ngừng thay đổi nhanh chóng, BA cần luôn cập nhật những kiến thức và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Việc thường xuyên tìm hiểu, nghiên cứu các công nghệ, phương pháp luận mới sẽ giúp BA nâng cao năng lực phân tích, đánh giá và đưa ra những giải pháp phù hợp với bối cảnh hiện tại.Đồng thời, một BA giỏi cũng cần không ngừng trau dồi, nâng cao các kỹ năng cần thiết như kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, quản lý dự án, phân tích dữ liệu... thông qua việc tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, hội thảo về lĩnh vực BA. Bên cạnh đó, tích cực tham gia các cộng đồng BA để giao lưu, chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp cũng là cách hiệu quả để nâng cao tay nghề.<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/learning-concept-illustration_114360-3454-wioWyLDT7ONetUD8OhFn4amnG1kGpSpsTgcSN2m4.webp"></figure>Với thái độ tích cực, khát khao học hỏi và sẵn sàng nỗ lực không ngừng, BA sẽ luôn nâng cao được năng lực chuyên môn, đưa ra các phân tích, giải pháp sâu sắc và hữu ích cho doanh nghiệp.Bằng cách tích lũy kinh nghiệm thực tế, nâng cao kỹ năng chuyên môn và đam mê với công việc, bạn hoàn toàn có thể trở thành một BA xuất sắc</body></html>

Business Analyst (BA) là một vị trí quan trọng trong bất kỳ tổ chức nào. Họ đóng vai trò cầu nối giữa các nhóm phát triển phần mềm và người sử dụng cuối, đảm bảo rằng các yêu cầu của doanh nghiệp được hiểu và triển khai một cách hiệu quả. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu công việc của một BA và 8 bước để trở thành một BA xuất sắc trong năm 2024.

Làm Business Analyst là làm gì? Các bước trở thành một BA “xịn sò”

<html><body>CHẶNG 1: MORE GIVING - MORE HAPPINESSCùng đi, sẻ chia để nhận lại nhiều hơn những nụ cười của các em nhỏ tại mái ấm, và cả của chính Saigon Techies chúng ta bằng cách đăng ký tham gia:HOẠT ĐỘNG THĂM HỎI TRẺ EM MỒ CÔI TẠI CÁC MÁI ẤM:+ Thời gian: Thứ 7, ngày 10/08/2024 (8h00 - 11h30)+ Hồ Chí Minh: Cơ sở Bảo trợ Mái ấm Từ Tâm - 70 Vĩnh Phú 22, Vĩnh Phú, Thuận An, Bình Dương. Nội dung dự kiến thực hiện:- Trao tặng 10.000.000 VNĐ hiện kim- Trao tặng nhu yếu phẩm &amp; đồ dùng học tập- Tổ chức vui chơi &amp; tặng quà cho ~ 50 trẻ em tại mái ấm- Tham gia hỗ trợ nấu 50 phần ăn trưa cho các em tại mái ấm - Hỗ trợ dọn dẹp vệ sinh khuôn viên mái ấm+ Đà Nẵng: Làng trẻ mồ côi Hoa Mai - 326 Mai Đăng Chơn, Ngũ Hành Sơn, Đà Nẵng.Nội dung dự kiến thực hiện:- Hỗ trợ đồng phục cho 40 em tại mái ấm trong kỳ nhập học, với tổng giá trị: 10.000.000 VNĐ- Trao tặng sữa chua, váng sữa- Tổ chức vui chơi &amp; tặng quà cho 40 trẻ em tại mái ấm- Tham gia hỗ trợ nấu 40 phần ăn trưa cho các em- Trao tặng 07 bộ máy tính cho làng &amp; hỗ trợ sửa chữa một số máy tính hư hỏng tại mái ấm trong khả năng.   Ngoài ra, trong chặng 1 này, Saigon Technology cũng sẽ tiến hành:- Trao tặng 1 suất học bổng khuyến học + 1 bộ máy vi tính cho 1 em học sinh có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại trường Tiểu học Võ Văn Tần, Quận 12.- Ủng hộ 10.000.000 VNĐ vào Quỹ Hy Vọng (Được vận hành bởi báo VN Express) hỗ trợ bệnh nhi ung thư và trẻ em yếu thế. Thông tin về hoạt động của quỹ <a href="https://quyhyvong.com/chuong-trinh/mat-troi-hy-vong">tại đây</a>.<figure class="image image_resized" style="width:86.63%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_jul_onedream_key%20visual_1_v3-y7YFIaSmJCQaLfIZBjohWKV1d6ZT9fzBtzV4dLEX.webp"></figure>CHẶNG 2: MORE GIVING - MORE LIFEHOẠT ĐỘNG HIẾN MÁU NHÂN ĐẠO+ Thời gian: Thứ 7, 24/08/2024 (8h00 - 10h30)+ Hồ Chí Minh: Trung tâm Hiến máu Nhân đạo TP HCM - 106 Thiên Phước, P9, Quận Tân Bình+ Đà Nẵng: UBND Phường Hòa An (số 01 Hòa An 6, Quận Cẩm Lệ, TP. Đà Nẵng)<figure class="image image_resized" style="width:86.82%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2024_jul_onedream_key%20visual_2_v3-25vsxeKaWlW1EUyzOKT7pIYxb2tAo5fYahSs9qXG.webp"></figure>Cùng tham gia để trở thành một phần ý nghĩa của hành trình thiện nguyện One Dream Journey 2024 nhé!</body></html>

Nằm trong khuôn khổ chuỗi chiến dịch Truyền thông Thương hiệu năm 2024 - Rise Up, đồng thời tiếp nối sự thành công của chuyến đi đầu tiên với mục tiêu góp phần dựng xây tương lai tốt đẹp hơn cho trẻ em Việt Nam của quỹ thiện nguyện One Dream do các Saigon Techies đóng góp với tổng trị giá 58.658.965 VNĐ, “One Dream Journey 2024” đã quay trở lại với nhiều hoạt động ý nghĩa

One Dream Journey 2024 trở lại rồi đây! Tham gia cùng nhau nhé!

<html><body>Chuyến Company Trip thú vị diễn ra vào 12/07 - 14/07 tại Cam Ranh đã để lại nhiều ấn tượng cho các Saigon Techies nhà chúng mình! Cùng xem 3 ngày vừa qua chúng mình đã đi những đâu, chơi những gì nhé!Xem show diễn “Rối Mơ” tại Nhà hát Đó<figure class="image image_resized" style="width:55.58%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/1%20(1)-kcAKAGDbJRjZUxUewUINF6Bn0Fngy6OTtn5Gm0Ee.webp"></figure>“Rối Mơ” là sự kết hợp giữa các loại hình Rối nước - Rối dây - Rối bóng - Rối hoạt hình - Múa đương đại và sự dẫn dắt của dàn khí nhạc các dân tộc bản địa Đông Nam Á. Gần đây, show diễn này đã xuất hiện trong chương trình “2 Ngày 1 Đêm” nữa đó.Rối Mơ đã mang tới cho Saigon Techies một sân khấu đa ngôn ngữ và những câu chuyện rất đời thường thông qua hình tượng 12 con giáp. Chúng mình đã được chiêm ngưỡng một bữa tiệc nghệ thuật hết sức hoành tráng và thú vị đó!Lặn ngắm san hô tại Hòn đảo Con Sẻ Tre<figure class="image image_resized" style="width:55.96%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2%20(2)-sG5NwVlG8TdGwSeYDSp2R4rA7BRmEZGGdSfe8XkR.webp"></figure>Bar nổi trên biển cùng các hoạt động tắm biển, lặn ngắm san hô và thưởng thức hải sản Nha Trang giúp các Saigon Techies có một ngày thật “healing” cùng biển xanh nắng vàng.Tắm bùn khoáng thư giãn ở I - Resort<figure class="image image_resized" style="width:56.92%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/3-NCQH8OocfBUeBaT4a1WhBh5VMsuOa47uMCHeSTi4.webp"></figure>Hoạt động tắm nước khoáng nóng và bùn khoáng thư giãn giúp các Saigon Techies nạp lại năng lượng sau những ngày làm việc căng thẳng.  Thử sức bền qua các trò chơi Team Building<figure class="image image_resized" style="width:57.7%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/4-j3kjdyVMTGIlqSv3tFgu5bRgdqjtJDLkBN4mQYkq.webp"></figure>Saigon Techies đã được “rèn luyện sức khỏe” và gắn kết với nhau qua 5 trạm trò chơi mang tên 5 giá trị cốt lõi của Saigon Technology: Customer Focus,  Result Orientation, Collaboration, Empowerment, Integrity. Hoạt động xếp chữ và chung tay thả con diều mang trên mình thông điệp truyền thông “Rise Up” cũng đã để lại những hình ảnh thật đẹp cho chuyến Company Trip lần này.Gala Night “Rise &amp; Shine” đã đánh dấu tuổi 12 rực rỡ của Saigon Technology với concept tiệc ngoài trời bên bãi biển Cam Ranh xinh đẹp. Các Saigon Techies đã cùng nhau cháy hết mình với thật nhiều khoảnh khắc khó quên bên những đồng nghiệp thân yêu! <figure class="image image_resized" style="width:53.73%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/5-4QHvxcki4qRlUUPf3VyK9sPrlqNUjzsXknmA9pJi.webp"></figure>Khép lại 3 ngày tại Cam Ranh xinh đẹp, các Saigon Techies mang về nhà một trái tim đã được chữa lành và tâm trạng đầy hứng khởi để sẵn sàng cho những thử thách mới cùng Saigon Technology. Hẹn gặp lại mọi người tại những sự kiện thú vị sắp tới nữa nhé!!!</body></html>

Biển xanh nắng vàng Cam Ranh vẫy gọi, Saigon Techies xách balo lên và đi thôi!!!

Company Trip năm nay "slay" phết! - Rise Up cùng Saigon Technology  tại Cam Ranh biển xanh nắng vàng

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-MpkpaDOXhb6mLkmUyYT22bkrHjwmaGAwMpO8RVIM.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 2&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Trước đ&oacute;, Saigon Technology cũng đ&atilde; xuất sắc vượt qua c&aacute;c &ldquo;đối thủ nặng k&yacute;&rdquo; để đạt c&aacute;c chứng nhận lần lượt l&agrave; Great Place To Work v&agrave; Vietnam Best Workplaces trong năm 2023. Theo khảo s&aacute;t từ tổ chức Great Place To Work&reg; được tiến h&agrave;nh v&agrave;o năm 2022, với sự tham gia của 300 nh&acirc;n vi&ecirc;n, Saigon Technology đ&atilde; nhận được 94% phản hồi t&iacute;ch cực về m&ocirc;i trường l&agrave;m việc v&agrave; c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch ph&uacute;c lợi chăm s&oacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Để đạt được điều n&agrave;y, Saigon Technology lu&ocirc;n đề cao sự tin tưởng v&agrave; cống hiến của tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n. Trong đ&oacute;, chiến lược lấy nh&acirc;n vi&ecirc;n l&agrave;m trọng t&acirc;m l&agrave; một trong những yếu tố cốt l&otilde;i. Hơn hết, c&ocirc;ng ty lu&ocirc;n ch&uacute; trọng c&aacute;c đặc quyền d&agrave;nh cho nh&acirc;n vi&ecirc;n như: X&acirc;y dựng m&ocirc;i trường l&agrave;m việc an to&agrave;n, thoải m&aacute;i, chuy&ecirc;n nghiệp; C&aacute;c chế độ ph&uacute;c lợi tốt, bảo hiểm sức khỏe, lương thưởng cạnh tranh, cơ hội thăng tiến cao; C&aacute;c hoạt động v&agrave; sự kiện nhằm th&uacute;c đẩy sự kết nối giữa nh&acirc;n vi&ecirc;n với doanh nghiệp; Cơ hội trau dồi kiến thức v&agrave; tham gia v&agrave;o c&aacute;c dự &aacute;n mới.Mới đ&acirc;y, Great Place To Work&reg; - cơ quan to&agrave;n cầu về văn h&oacute;a nơi l&agrave;m việc đ&atilde; ch&iacute;nh thức c&ocirc;ng bố danh s&aacute;ch c&aacute;c doanh nghiệp nằm trong bảng xếp hạng Nơi l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; 2023 - Best Workplaces&trade; in Asia, Saigon Technology vinh dự l&agrave; một trong những c&aacute;i t&ecirc;n được &ldquo;gọi t&ecirc;n&rdquo;&nbsp;ở hạng mục Doanh nghiệp c&oacute; quy m&ocirc; vừa v&agrave; nhỏ (Small &amp;amp; Medium, từ 10-499 nh&acirc;n vi&ecirc;n), vị tr&iacute; số 31 (xem th&ecirc;m chi tiết&lt;a href=&quot;https://greatplacetowork.com.vn/best-workplaces-in-asia-2023-small-and-medium-category/&quot;&gt; &lt;span style=&quot;font-size:22px;&quot;&gt;tại đ&acirc;y&lt;/span&gt;&lt;/a&gt;). Đặc biệt, Saigon Technology l&agrave; c&ocirc;ng ty c&ocirc;ng nghệ, gia c&ocirc;ng phần mềm duy nhất đến từ Việt Nam đạt được chứng nhận danh gi&aacute; n&agrave;y.&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-SGMTB4ozYnPs3q0IgVseh4QEtcXxEay00H5ZubiI.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 3&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, trong qu&aacute; tr&igrave;nh gắn b&oacute; v&agrave; l&agrave;m việc, mọi &yacute; kiến v&agrave; nỗ lực của c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n đều được lắng nghe v&agrave; ghi nhận một c&aacute;ch xứng đ&aacute;ng. Tất cả nh&acirc;n vi&ecirc;n được tạo điều kiện v&agrave; cơ hội tốt nhất để n&acirc;ng cao v&agrave; ph&aacute;t huy hết năng lực bản th&acirc;n, tiếp cận với c&aacute;c dự &aacute;n quốc tế, tham gia c&aacute;c chuyến giao lưu l&agrave;m việc tại nước ngo&agrave;i để thăng hạng sự nghiệp mỗi ng&agrave;y. Ngo&agrave;i ra, Saigon Technology c&ograve;n th&uacute;c đẩy c&aacute;c hoạt động CSR (tr&aacute;ch nhiệm cộng đồng), mang đến những gi&aacute; trị tốt đẹp cho x&atilde; hội.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Sau hơn 11 năm hoạt động v&agrave; ph&aacute;t triển, Saigon Technology chi&ecirc;u mộ hơn 400 nh&agrave; ph&aacute;t triển phần mềm (software developer) c&oacute; tr&igrave;nh độ chuy&ecirc;n m&ocirc;n cao, g&oacute;p phần đưa thương hiệu của một c&ocirc;ng ty Việt Nam l&ecirc;n &ldquo;bản đồ to&agrave;n cầu&rdquo;.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;T&iacute;nh đến thời điểm hiện tại, Saigon Technology 4 văn ph&ograve;ng l&agrave;m việc tại c&aacute;c khu vực từ Đ&agrave; Nẵng đến TP. Hồ Ch&iacute; Minh. C&ocirc;ng ty cũng tạo điều kiện để c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n c&ocirc;ng t&aacute;c tại c&aacute;c văn ph&ograve;ng đại diện tại nước ngo&agrave;i bao gồm Singapore, &Uacute;c, Thụy Sĩ v&agrave; Hoa Kỳ.&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-aFLBLMiTRGXas2X1SiCEtIYPKpAJmg9OMWSXRZFB.png&quot; alt=&quot;Saigon Technology c&oacute; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc tốt nhất ch&acirc;u &Aacute; - 4&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&Ocirc;ng Phạm Tiến Th&agrave;nh, Tổng Gi&aacute;m đốc C&ocirc;ng ty Saigon Technology chia sẻ: &lt;i&gt;&ldquo;Với tầm nh&igrave;n nhất qu&aacute;n đưa thương hiệu Saigon Technology vươn xa, b&eacute;n rễ mạnh mẽ tr&ecirc;n &ldquo;bản đồ to&agrave;n cầu&rdquo;, c&ugrave;ng với tiềm lực đ&atilde; t&iacute;ch luỹ qua hơn 11 năm h&igrave;nh th&agrave;nh v&agrave; ph&aacute;t triển, t&ocirc;i tin rằng tập thể Saigon Technology với sự đồng l&ograve;ng, kh&aacute;t khao thể hiện bản th&acirc;n, ho&agrave;n to&agrave;n đủ khả năng mang đến những gi&aacute; trị, sản phẩm tốt, nhận được sự tin y&ecirc;u của kh&aacute;ch h&agrave;ng v&agrave; xứng đ&aacute;ng l&agrave; Nơi L&agrave;m Việc Tốt Nhất trong l&ograve;ng tất cả anh chị em Saigon Techies&rdquo;.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Bảng xếp hạng năm nay quy tụ c&aacute;c doanh nghiệp đến từ những quốc gia trong khu vực như: H&agrave;n Quốc, Nhật Bản, Qatar, Singapore, Ấn Độ, Indonesia, Việt Nam, Philippines... với 3 hạng mục bao gồm Doanh nghiệp Vừa v&agrave; Nhỏ (10-499 nh&acirc;n vi&ecirc;n), Doanh nghiệp Lớn (hơn 500 nh&acirc;n vi&ecirc;n) v&agrave; Doanh nghiệp đa quốc gia.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Saigon Technology là công ty công nghệ, gia công phần mềm duy nhất đến từ Việt Nam nhận được chứng nhận danh giá Best Workplaces™ in Asia - Nơi làm việc tốt nhất châu Á.

Saigon Technology có môi trường làm việc tốt nhất châu Á

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;2023 l&agrave; một năm với đầy kh&oacute; khăn đối với thị trường ng&agrave;nh IT thế giới n&oacute;i chung v&agrave; Saigon Technology n&oacute;i ri&ecirc;ng. Đối mặt với những th&aacute;ch thức khốc liệt từ cuộc suy tho&aacute;i kinh tế to&agrave;n cầu hậu đại dịch Covid-19, Saigon Technology đ&atilde; c&oacute; những thay đổi mang t&iacute;nh quan trọng trong việc thay đổi chiến lược kinh doanh lẫn chiến lược nh&acirc;n sự.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Cho đến thời điểm hiện tại, Saigon Technology tự h&agrave;o v&igrave; đ&atilde; lu&ocirc;n nhận được sự tin tưởng v&agrave; lựa chọn của qu&yacute; kh&aacute;ch h&agrave;ng, đối t&aacute;c v&agrave; quan trọng hơn hết ch&iacute;nh l&agrave; sự đồng h&agrave;nh của c&aacute;c Saigon Techies trong suốt thời gian vừa qua.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Năm 2024 đến c&ugrave;ng nhiều cơ hội cũng như th&aacute;ch thức ph&iacute;a trước, nhưng với kinh nghiệm &ldquo;chinh chiến&rdquo; t&iacute;ch lũy trong hơn 11 năm qua v&agrave;&nbsp;khối đo&agrave;n kết vững chắc của tất cả anh chị em Saigon Techies, giống như lo&agrave;i chim phượng ho&agrave;ng lửa - linh vật xuy&ecirc;n suốt hoạt động truyền th&ocirc;ng của c&ocirc;ng ty năm 2024, Saigon Technology cũng đang vươn l&ecirc;n từ những kh&oacute; khăn, trỗi dậy mạnh mẽ, sẵn s&agrave;ng đối đầu với mọi th&aacute;ch thức, cố gắng tiến về ph&iacute;a trước. Đ&oacute; cũng ch&iacute;nh l&agrave; l&yacute; do th&ocirc;ng điệp &ldquo;RISE UP - Vươn l&ecirc;n mạnh mẽ&rdquo; được ra mắt.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Nằm trong khu&ocirc;n khổ của chiến dịch &ldquo;RISE UP&rdquo; c&ograve;n c&oacute; nhiều hoạt động &yacute; nghĩa sẽ sớm được bật m&iacute; trong thời gian sớm nhất. Trong đ&oacute; c&oacute; Quỹ thiện nguyện ONE DREAM - Chung một ước mơ x&acirc;y dựng một tương lai tốt đẹp hơn cho thế hệ trẻ Việt Nam, một hoạt động đ&atilde; nhận được sự hưởng ứng t&iacute;ch cực của tất cả c&aacute;c nh&acirc;n vi&ecirc;n Saigon Technology trong năm 2023 cũng sẽ sớm trở lại trong thời gian tới. B&ecirc;n cạnh đ&oacute;, Giải chạy RISE UP RUN g&acirc;y dựng quỹ One Dream cũng sẽ được giới thiệu v&agrave;o cuối th&aacute;ng 2/2024 với nhiều hạng mục &ldquo;r&egrave;n luyện sức khỏe&rdquo; th&uacute; vị.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&Ocirc;ng Phạm Tiến Th&agrave;nh - Tổng Gi&aacute;m đốc Saigon Technology, cho biết:&nbsp;&lt;i&gt;&ldquo;Với sự hiện diện tại Virginia (Mỹ), Sydney (&Uacute;c), Singapore v&agrave; Thụy Sĩ, chiến lược vươn xa cắm rễ tại c&aacute;c quốc gia v&agrave; v&ugrave;ng l&atilde;nh thổ n&agrave;y sẽ đem lại những dự &aacute;n hấp dẫn hơn, g&oacute;p phần n&acirc;ng tầm của Saigon Technology, đồng thời ng&agrave;y một n&acirc;ng cao năng lực của anh chị em Saigon Techies. Ch&uacute;ng t&ocirc;i đặt mục ti&ecirc;u trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng ty thuần Việt Nam với tầm nh&igrave;n v&agrave; sự hiện diện quốc tế thực thụ trong v&ograve;ng 3 năm tới&rdquo;.&lt;/i&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:62.89%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/S.A.Y-Media-0201-xazuNqKy3S3d96SG3SbKMg4ubnYHxUoSNlsod2H5.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Ph&aacute;t huy 5 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i: Result-Orientation, Customer-Focus, Integrity, Empowerment, Collaboration, Saigon Technology đ&atilde;, đang v&agrave; sẽ tiếp tục s&aacute;ng tạo những gi&aacute; trị mới, kh&ocirc;ng ngừng n&acirc;ng cao chất lượng sản phẩm v&agrave; dịch vụ cung cấp cho kh&aacute;ch h&agrave;ng, đồng thời củng cố, ph&aacute;t triển tinh thần đồng đội v&agrave; sẵn s&agrave;ng hỗ trợ lẫn nhau v&igrave; mục ti&ecirc;u chung l&agrave; khẳng định thương hiệu tr&ecirc;n bản đồ thế giới; đồng thời; Saigon Technology cam kết trở th&agrave;nh người bạn đồng h&agrave;nh c&ugrave;ng tất cả Saigon Techies tiến về ph&iacute;a trước để trở th&agrave;nh thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng h&agrave;ng đầu trong khối ng&agrave;nh IT về Gia c&ocirc;ng v&agrave; Xuất khẩu phần mềm tại Việt Nam trong năm 2024.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Vượt qua những thử thách, khó khăn trong năm cũ, Saigon Technology mang hoài bão tiến lên, liên tục phấn đấu tạo ra những giá trị mới để đạt được những mục tiêu to lớn hơn trong năm 2024 với chiến dịch mang tên “RISE UP”.

Saigon Technology ra mắt Chiến dịch truyền thông năm 2024 “RISE UP - Vươn Lên Mạnh Mẽ”

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;LỊCH THI ĐẤU HỘI THAO 2024&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;table&quot;&gt;&lt;table class=&quot;ck-table-resized&quot;&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.34%;&quot;&gt;&lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;HỒ CH&Iacute; MINH&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;Đ&Agrave; NẴNG&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 01&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(08/04 - 14/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;09/04:&lt;/strong&gt; 17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;PES &lt;/strong&gt;Đơn&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;11/04: &lt;/strong&gt;17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại, Tứ kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;12/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14/04: &lt;/strong&gt;15:00 - 17:30 - &lt;strong&gt;Ch&egrave;o SUP&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;10/04:&lt;/strong&gt; 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;14/04:&lt;/strong&gt; 16:00 - 18:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 02&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(15/04 - 21/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;15/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;16/04: &lt;/strong&gt;17:00 - 18:30 - Tứ kết, B&aacute;n kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:45 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;20/04: &lt;/strong&gt;8:00 - 11:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04: &lt;/strong&gt;7:30 - 12:00 - Chung kết &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04: &lt;/strong&gt;16:00 - 18:00 - &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;17/04:&lt;/strong&gt; 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;19/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;20/04:&lt;/strong&gt; 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;21/04:&lt;/strong&gt; 16:00 - 18:00 - Chung kết &lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 03&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(22/04 - 28/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;22/04: 17:30 - 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;23/04: 17:00- 19:00 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;24/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;25/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đơn, Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;24/04: 17:30 - 20:00 - Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;24/04: 18:30 - 20:30 - V&ograve;ng bảng &lt;strong&gt;FOOTBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;25/04: 17:30 - 19:30 - V&ograve;ng loại &lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;26/04: 17:30 - 19:30 - Chung kết &lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 04&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(29/04 - 05/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;02/05: 17:00 - 18:00: Chung kết &lt;strong&gt;PES&lt;/strong&gt; Đ&ocirc;i&lt;/p&gt;&lt;p&gt;03/05: 17:30 - 20:00: Chung kết &lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;04/05: 8:30 - 11:00: &lt;strong&gt;LEO N&Uacute;I TRONG NH&Agrave;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;04/05: 5:00 - 7:30: &lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;05/05: 7:00 - 12:00: &lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 05&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(06/05 - 10/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;08/05: 18:30 - 20:30: &lt;strong&gt;FOOTBALL&lt;/strong&gt; (Tranh hạng Ba v&agrave; Chung kết)&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p style=&quot;text-align:center;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(150,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;KẾT QUẢ THI ĐẤU HỘI THAO 2024&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;table&quot;&gt;&lt;table class=&quot;ck-table-resized&quot;&gt;&lt;colgroup&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.33%;&quot;&gt;&lt;col style=&quot;width:33.34%;&quot;&gt;&lt;/colgroup&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;HỒ CH&Iacute; MINH&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;strong&gt;Đ&Agrave; NẴNG&lt;/strong&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 01&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(08/04 - 14/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch:&lt;/strong&gt; &lt;strong&gt;Nghi.Tran - Tai.Hoang&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Trang.NguyenThi - Tam.NguyenThe&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Huyen.Letk - Hung.Le2&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 02&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(15/04 - 21/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;TIER Tiểu học:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hang.Nguyen - Thinh.Vo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Trinh.Vo - Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Tai.Hoang - Tan.Vo&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;TIER Trung học:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Anh.TranLT - Hung.NguyenVan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;&Aacute; qu&acirc;n:&lt;/strong&gt; Buu.Nguyen - Quynh.Vo&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Giải Ba:&lt;/strong&gt; Ngan.NguyenTH - Hieu.TranTrung&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Yen.NguyenTN - Truc.Nguyen - Khoa.Pham&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Thuan.Phan - Nhu.Phan - Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Nghi.Tran - Hung.Le2 - Minh.NguyenVA&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BOWLING&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hung.NguyenV - Tam.Chu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Hoa.NguyenK - Linh.Phan - Dinh.NguyenKhac&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Vy.Doan - Dat.NguyenThanh - Nga.Hoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hung.NguyenV - Nguyen.Tran&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Nguyen.Nguyen - Lan.Nguyen&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Ngoc.Le - Phuc.Nguyen&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 03&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(22/04 - 28/04)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;PES ĐƠN&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch + Vua ph&aacute; lưới: Tai.TranNhan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Tung.Le&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Hong.Hoang&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;FOOSBALL&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Dat.NguyenThanh + Hoa.Le&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Ba.Pham + Khanh.Truong&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Ha.Bui + Tam.Chu&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 04&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(29/04 - 05/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;BILLIARDS&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.TranNhan + Vu.Truong&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Thuan.Phan + Hieu.TranMinh&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Tung.Le + Sang.NguyenT&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;PES Đ&Ocirc;I&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.TranNhan + Phu.Phan&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n + &lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vua ph&aacute; lưới:&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt; Phuc.Tran + Thien.Vu2&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Tai.Hoang + Vu.Truong&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;LEO N&Uacute;I TRONG NH&Agrave;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Tai.Hoang + Nhung.Thai + Loc.Vo&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Toan.Do + An.TranTT + Huynh.Truong&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Yen.Tran + Nghi.Tran + Minh.NguyenVA&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CH&Egrave;O SUP&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Hoa.NguyenK + Tam.Chu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Ba.Pham + Nguyen.Tu&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Long.Nguyen2 + Dat.DuongHoang&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;CẦU L&Ocirc;NG&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: Quang.NgDB + Huy.TranHuu&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Hoa.Le + Hoa.Bui&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Hieu.Vo + Hai.Ngo - Long.Nguyen2 + Dinh.NguyenKhac&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;tr&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;TUẦN 05&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;(06/05 - 10/05)&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&nbsp;&lt;/td&gt;&lt;td&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;B&Oacute;NG Đ&Aacute;&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;V&ocirc; địch: M&acirc;n Kh&ocirc;n&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&Aacute; qu&acirc;n: Red Storm&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Giải Ba: Support Daddy&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Thủ m&ocirc;n xuất sắc nhất: Long.Nguyen2&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(240,75%,60%);&quot;&gt;&lt;strong&gt;Vua ph&aacute; lưới: Ngoc.Le, Linh.Nguyen2, Trong.Vo, Hoa.NguyenK, Phu.NguyenQ&lt;/strong&gt;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,0%,0%);&quot;&gt;Ch&uacute;c c&aacute;c Saigon Techies c&oacute; thật nhiều sức khỏe để chơi hết m&igrave;nh, v&agrave; c&oacute; những gi&acirc;y ph&uacute;t thật vui tại Hội Thao 2024 nh&eacute;.&nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;span style=&quot;color:hsl(0,0%,0%);&quot;&gt;Let&rsquo;s get&nbsp;&lt;strong&gt;SHAPE UP&lt;/strong&gt;! 💪🏻&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Hội thao 2024: SHAPE UP với 06 bộ môn mỗi nơi, tại Hồ Chí Minh và Đà Nẵng, sẽ chính thức bước vào thi đấu từ tuần thứ hai của tháng tư. 
Lịch thi đấu và Kết quả thi đấu của từng tuần sẽ được cập nhật chi tiết trong bài viết này, Saigon Techies cùng theo dõi để không bỏ lỡ bất kỳ “cuộc đua” thú vị nào nha.

LỊCH THI ĐẤU & KẾT QUẢ HỘI THAO 2024 - SHAPE UP

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p&gt;Buổi sharing đ&atilde; diễn ra với sự tham gia của nh&acirc;n vi&ecirc;n thuộc khối SDC tại Saigon Technology th&ocirc;ng qua hai h&igrave;nh thức bao gồm: trực tiếp tại văn ph&ograve;ng Orchard Parkview (HCM) v&agrave; trực tuyến.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2012_1-b43gI67YaAJB40CV0AcRVcVZeR3PeAw9ch4zALId.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Qua 3 buổi training s&ocirc;i nổi v&agrave; đầy th&uacute; vị, c&aacute;c &ldquo;chiến binh&rdquo; đ&atilde; được trang bị đầy đủ kiến thức, kỹ năng để ph&acirc;n t&iacute;ch v&agrave; trả lời phỏng vấn kh&aacute;ch h&agrave;ng một c&aacute;ch xuất sắc. Kh&ocirc;ng những vậy, c&aacute;c Saigon Techies c&ograve;n nắm vững c&aacute;c nguy&ecirc;n tắc giao tiếp v&agrave; l&agrave;m việc hiệu quả trong dự &aacute;n. Dưới đ&acirc;y l&agrave; những khoảnh khắc ấn tượng của buổi sharing m&agrave; Paparazzi đ&atilde; săn được, c&ugrave;ng xem nh&eacute;!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Đ&acirc;y l&agrave; hoạt động mới của Saigon Technology, với nỗ lực x&acirc;y dựng đội ngũ Trainers nội bộ, chương tr&igrave;nh đ&agrave;o tạo thiết thực, đ&aacute;p ứng nhu cầu v&agrave; g&oacute;p phần n&acirc;ng cao năng lực chuy&ecirc;n m&ocirc;n cho c&aacute;c anh chị em tại c&ocirc;ng ty. C&ugrave;ng đ&oacute;n chờ h&igrave;nh ảnh từ c&aacute;c kh&oacute;a học tiếp sau nha!&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%208_1-YqwB9ws9PaHWBm1nM19CsgaShTS82REQo8jnHH6h.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2011_1-IgfN3kS801HuCHaeO3kmrX1bswInEA3uLqudwUZw.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%203_1-tHU0OzeQ7tCXr8Dk7K4HE5QE3iFYRjPWYxSVGuV6.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/L&amp;amp;D%2013_1-SeZJDu2zHOIMOmxdmrBa8WC3t2LeApkquBTzRQDj.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Trong tháng 5 vừa qua, Saigon Techies đã tham gia khóa học đặc biệt "Làm việc với khách hàng hiệu quả" dưới sự dẫn dắt của anh Nhựt Nguyễn - Java Tech Lead của Saigon Technology

Bỏ túi bí kíp "Chinh phục khách hàng" cùng Tech Lead của Saigon Technology

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p&gt;Chuyến Company Trip th&uacute; vị diễn ra v&agrave;o 12/07 - 14/07 tại Cam Ranh đ&atilde; để lại nhiều ấn tượng cho c&aacute;c Saigon Techies nh&agrave; ch&uacute;ng m&igrave;nh! C&ugrave;ng xem 3 ng&agrave;y vừa qua ch&uacute;ng m&igrave;nh đ&atilde; đi những đ&acirc;u, chơi những g&igrave; nh&eacute;!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Xem show diễn &ldquo;Rối Mơ&rdquo; tại Nh&agrave; h&aacute;t Đ&oacute;&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:55.58%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/1%20(1)-kcAKAGDbJRjZUxUewUINF6Bn0Fngy6OTtn5Gm0Ee.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;&ldquo;Rối Mơ&rdquo; l&agrave; sự kết hợp giữa c&aacute;c loại h&igrave;nh Rối nước - Rối d&acirc;y - Rối b&oacute;ng - Rối hoạt h&igrave;nh - M&uacute;a đương đại v&agrave; sự dẫn dắt của d&agrave;n kh&iacute; nhạc c&aacute;c d&acirc;n tộc bản địa Đ&ocirc;ng Nam &Aacute;. Gần đ&acirc;y, show diễn n&agrave;y đ&atilde; xuất hiện trong chương tr&igrave;nh &ldquo;2 Ng&agrave;y 1 Đ&ecirc;m&rdquo; nữa đ&oacute;.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;Rối Mơ đ&atilde; mang tới cho Saigon Techies một s&acirc;n khấu đa ng&ocirc;n ngữ v&agrave; những c&acirc;u chuyện rất đời thường th&ocirc;ng qua h&igrave;nh tượng 12 con gi&aacute;p. Ch&uacute;ng m&igrave;nh đ&atilde; được chi&ecirc;m ngưỡng một bữa tiệc nghệ thuật hết sức ho&agrave;nh tr&aacute;ng v&agrave; th&uacute; vị đ&oacute;!&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Lặn ngắm san h&ocirc; tại H&ograve;n đảo Con Sẻ Tre&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:55.96%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2%20(2)-sG5NwVlG8TdGwSeYDSp2R4rA7BRmEZGGdSfe8XkR.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Bar nổi tr&ecirc;n biển c&ugrave;ng c&aacute;c hoạt động tắm biển, lặn ngắm san h&ocirc; v&agrave; thưởng thức hải sản Nha Trang gi&uacute;p c&aacute;c Saigon Techies c&oacute; một ng&agrave;y thật &ldquo;healing&rdquo; c&ugrave;ng biển xanh nắng v&agrave;ng.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Tắm b&ugrave;n kho&aacute;ng thư gi&atilde;n ở&nbsp;I - Resort&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:56.92%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/3-NCQH8OocfBUeBaT4a1WhBh5VMsuOa47uMCHeSTi4.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Hoạt động tắm nước kho&aacute;ng n&oacute;ng v&agrave; b&ugrave;n kho&aacute;ng thư gi&atilde;n gi&uacute;p c&aacute;c Saigon Techies nạp lại năng lượng sau những ng&agrave;y l&agrave;m việc căng thẳng.&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;br&gt;&lt;strong&gt;Thử sức bền qua c&aacute;c tr&ograve; chơi Team Building&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:57.7%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/4-j3kjdyVMTGIlqSv3tFgu5bRgdqjtJDLkBN4mQYkq.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Saigon Techies đ&atilde; được &ldquo;r&egrave;n luyện sức khỏe&rdquo; v&agrave; gắn kết với nhau qua 5 trạm tr&ograve; chơi mang t&ecirc;n 5 gi&aacute; trị cốt l&otilde;i của Saigon Technology: Customer Focus,&nbsp; Result Orientation, Collaboration, Empowerment, Integrity. Hoạt động xếp chữ v&agrave; chung tay thả con diều mang tr&ecirc;n m&igrave;nh th&ocirc;ng điệp truyền th&ocirc;ng &ldquo;Rise Up&rdquo; cũng đ&atilde; để lại những h&igrave;nh ảnh thật đẹp cho chuyến Company Trip lần n&agrave;y.&lt;/p&gt;&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Gala Night &ldquo;Rise &amp;amp; Shine&rdquo;&lt;/strong&gt; đ&atilde; đ&aacute;nh dấu tuổi 12 rực rỡ của Saigon Technology với concept tiệc ngo&agrave;i trời b&ecirc;n b&atilde;i biển Cam Ranh xinh đẹp. C&aacute;c Saigon Techies đ&atilde; c&ugrave;ng nhau ch&aacute;y hết m&igrave;nh với thật nhiều khoảnh khắc kh&oacute; qu&ecirc;n b&ecirc;n những đồng nghiệp th&acirc;n y&ecirc;u!&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;figure class=&quot;image image_resized&quot; style=&quot;width:53.73%;&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/5-4QHvxcki4qRlUUPf3VyK9sPrlqNUjzsXknmA9pJi.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;p&gt;Kh&eacute;p lại 3 ng&agrave;y tại Cam Ranh xinh đẹp, c&aacute;c Saigon Techies mang về nh&agrave; một tr&aacute;i tim đ&atilde; được chữa l&agrave;nh v&agrave; t&acirc;m trạng đầy hứng khởi để sẵn s&agrave;ng cho những thử th&aacute;ch mới c&ugrave;ng Saigon Technology. Hẹn gặp lại mọi người tại những sự kiện th&uacute; vị sắp tới nữa nh&eacute;!!!&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

&lt;html&gt;&lt;body&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;C&oacute; nhiều cơ hội mới mở ra cho c&aacute;c lập tr&igrave;nh vi&ecirc;n tại Việt Nam trước sự ph&aacute;t triển nhanh ch&oacute;ng của nhiều xu hướng c&ocirc;ng nghệ mới trong giai đoạn từ năm 2022 &ndash; 2023. Tuy nhi&ecirc;n, điều n&agrave;y cũng c&oacute; thể g&acirc;y ra kh&ocirc;ng &iacute;t kh&oacute; khăn cho nh&agrave; tuyển dụng nếu họ kh&ocirc;ng th&iacute;ch nghi đ&uacute;ng c&aacute;ch. C&acirc;u hỏi đặt ra l&agrave; liệu c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng v&agrave; doanh nghiệp c&oacute; đang đi đ&uacute;ng hướng trong việc đ&aacute;p ứng nhanh ch&oacute;ng với những thay đổi v&agrave; cơ hội mới trong lĩnh vực c&ocirc;ng nghệ kh&ocirc;ng. Điều n&agrave;y đ&ograve;i hỏi họ cần cập nhật kiến thức, nắm bắt xu hướng mới, v&agrave; thực hiện c&aacute;c chiến lược tuyển dụng ph&ugrave; hợp để thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n được những t&agrave;i năng cần thiết cho sự ph&aacute;t triển của họ.&lt;/p&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Dưới đ&acirc;y l&agrave; 10 c&aacute;ch thức gi&uacute;p nh&agrave; tuyển dụng thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i trong thời kỳ c&ocirc;ng nghệ số ph&aacute;t triển nở rộ, bạn c&ugrave;ng xem nh&eacute;:&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Tuyển dụng cũng giống như thực hiện hoạt động Sales/ Marketing&lt;/strong&gt;. V&igrave; vậy, nh&agrave; tuyển dụng cần bắt đầu &aacute;p dụng tư duy như c&aacute;c nh&agrave; tiếp thị để c&oacute; thể thu h&uacute;t được nh&acirc;n t&agrave;i v&agrave; t&igrave;m kiếm những ứng vi&ecirc;n ph&ugrave; hợp cho doanh nghiệp của họ.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Inbound Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; một chiến lược tuyển dụng tập trung v&agrave;o việc thu h&uacute;t ứng vi&ecirc;n tiềm năng bằng c&aacute;ch tạo ra nội dung gi&aacute; trị v&agrave; tương t&aacute;c t&iacute;ch cực với cộng đồng trực tuyến. Thay v&igrave; chủ động t&igrave;m kiếm ứng vi&ecirc;n như trong c&aacute;c phương ph&aacute;p tuyển dụng truyền thống, Inbound Recruiting tập trung v&agrave;o việc tạo ra sự hấp dẫn để thu h&uacute;t ứng vi&ecirc;n đến với c&ocirc;ng ty một c&aacute;ch tự nhi&ecirc;n. C&aacute;c hoạt động của Inbound Recruiting bao gồm viết b&agrave;i blog, chia sẻ th&ocirc;ng tin về văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc của c&ocirc;ng ty tr&ecirc;n c&aacute;c mạng x&atilde; hội, tổ chức c&aacute;c sự kiện v&agrave; webinar, v&agrave; tạo ra c&aacute;c nội dung gi&aacute;o dục v&agrave; hấp dẫn nhằm thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m từ ứng vi&ecirc;n tiềm năng. Điều n&agrave;y gi&uacute;p x&acirc;y dựng mối quan hệ đ&aacute;ng tin cậy v&agrave; t&iacute;ch cực với ứng vi&ecirc;n từ giai đoạn đầu ti&ecirc;n của qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tuyển dụng th&ocirc;ng minh phải biết x&acirc;y dựng thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng &lt;strong&gt;(Employer Branding - EB)&lt;/strong&gt;. Hoạt động EB trong c&aacute;c c&ocirc;ng ty IT đang trở n&ecirc;n ng&agrave;y c&agrave;ng quan trọng, v&agrave; sau một thời gian đầu tư, một số doanh nghiệp đ&atilde; thấy kết quả t&iacute;ch cực th&ocirc;ng qua việc thu h&uacute;t một lượng lớn hồ sơ ứng vi&ecirc;n khi đăng tin tuyển dụng. Employer Branding l&agrave; qu&aacute; tr&igrave;nh x&acirc;y dựng v&agrave; quản l&yacute; h&igrave;nh ảnh của một c&ocirc;ng ty như một nơi l&agrave;m việc hấp dẫn v&agrave; tốt đẹp trong t&acirc;m tr&iacute; của những người đang t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m. Để thực hiện EB một c&aacute;ch hiệu quả, c&aacute;c c&ocirc;ng ty cần tập trung v&agrave;o việc tạo ra một m&ocirc;i trường l&agrave;m việc t&iacute;ch cực, ph&aacute;t triển c&aacute;c ch&iacute;nh s&aacute;ch v&agrave; ph&uacute;c lợi hấp dẫn cho nh&acirc;n vi&ecirc;n, v&agrave; tạo ra c&aacute;c trải nghiệm l&agrave;m việc độc đ&aacute;o v&agrave; &yacute; nghĩa. Ngo&agrave;i ra, việc sử dụng c&aacute;c k&ecirc;nh truyền th&ocirc;ng v&agrave; nền tảng trực tuyến để chia sẻ c&acirc;u chuyện về văn h&oacute;a doanh nghiệp, th&agrave;nh tựu, v&agrave; trải nghiệm của nh&acirc;n vi&ecirc;n cũng l&agrave; một phần quan trọng của việc x&acirc;y dựng EB. Điều n&agrave;y gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t những ứng vi&ecirc;n c&oacute; đủ ti&ecirc;u chuẩn v&agrave; ph&ugrave; hợp với văn h&oacute;a v&agrave; gi&aacute; trị của c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Candidate Experience&lt;/strong&gt; l&agrave; trải nghiệm m&agrave; một ứng vi&ecirc;n trải qua trong qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m kiếm việc l&agrave;m v&agrave; tham gia v&agrave;o quy tr&igrave;nh tuyển dụng của một c&ocirc;ng ty. Đ&acirc;y l&agrave; c&aacute;ch m&agrave; ứng vi&ecirc;n cảm nhận v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; mọi tương t&aacute;c m&agrave; họ c&oacute; với c&ocirc;ng ty, từ khi họ nhận thấy th&ocirc;ng tin về vị tr&iacute; tuyển dụng đến khi họ ho&agrave;n th&agrave;nh qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng hoặc nhận được phản hồi về kết quả của m&igrave;nh. Một Candidate Experience t&iacute;ch cực thường bao gồm c&aacute;c yếu tố như th&ocirc;ng tin r&otilde; r&agrave;ng v&agrave; ch&iacute;nh x&aacute;c về vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc, giao diện ứng tuyển dễ sử dụng, trải nghiệm phỏng vấn chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; hỗ trợ từ nh&agrave; tuyển dụng trong qu&aacute; tr&igrave;nh t&igrave;m hiểu về c&ocirc;ng ty v&agrave; vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc. Mục ti&ecirc;u của Candidate Experience l&agrave; tạo ra một ấn tượng t&iacute;ch cực với ứng vi&ecirc;n, tăng cơ hội thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i cho c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Talent Pool&lt;/strong&gt; l&agrave; một thuật ngữ trong lĩnh vực tuyển dụng v&agrave; quản l&yacute; nh&acirc;n sự, &aacute;m chỉ một nh&oacute;m c&aacute;c ứng vi&ecirc;n tiềm năng hoặc c&aacute;c nh&acirc;n t&agrave;i c&oacute; khả năng ph&ugrave; hợp với c&aacute;c vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc trong tương lai của một tổ chức hoặc doanh nghiệp. Th&ocirc;ng thường, Talent Pool được x&acirc;y dựng th&ocirc;ng qua qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng trước, trong đ&oacute; nh&agrave; tuyển dụng thu thập th&ocirc;ng tin v&agrave; tiếp cận ứng vi&ecirc;n c&oacute; tiềm năng nhưng kh&ocirc;ng th&iacute;ch hợp cho vị tr&iacute; hiện tại, hoặc th&ocirc;ng qua mạng lưới v&agrave; mối quan hệ chuy&ecirc;n m&ocirc;n. Talent Pool c&oacute; thể l&agrave; một nguồn lực quan trọng gi&uacute;p tổ chức nhanh ch&oacute;ng điền v&agrave;o c&aacute;c vị tr&iacute; c&ocirc;ng việc trống, giảm thời gian v&agrave; chi ph&iacute; cho qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i giỏi bằng c&aacute;ch tạo ra một m&ocirc;i trường thuận lợi để họ ph&aacute;t triển sự nghiệp.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;figure class=&quot;image&quot;&gt;&lt;img src=&quot;https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/VA_01176_1-CGIVKE1eZYoonIva9e2p38PrxBX8JCnZbgS4r52P.webp&quot;&gt;&lt;/figure&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Recruitment Automation &lt;/strong&gt;l&agrave; việc sử dụng c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ v&agrave; c&ocirc;ng cụ tự động h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đăng tin tuyển dụng, s&agrave;ng lọc hồ sơ, ph&acirc;n loại ứng vi&ecirc;n, l&ecirc;n lịch phỏng vấn cho đến gửi th&ocirc;ng b&aacute;o v&agrave; thu thập phản hồi sau phỏng vấn. Việc &aacute;p dụng Recruitment Automation gi&uacute;p tối ưu h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, giảm thiểu thời gian v&agrave; chi ph&iacute;, đồng thời tăng t&iacute;nh ch&iacute;nh x&aacute;c v&agrave; hiệu quả trong việc chọn lọc ứng vi&ecirc;n. Đặc biệt, trong một thị trường lao động đầy cạnh tranh như hiện nay, việc sử dụng c&aacute;c c&ocirc;ng nghệ tự động h&oacute;a trong tuyển dụng gi&uacute;p doanh nghiệp nhanh ch&oacute;ng thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tương tự như hoạt động Sales-Marketing cần sử dụng &lt;strong&gt;hệ thống CRM&lt;/strong&gt; (Customer Relationship Management) để quản l&yacute; quan hệ kh&aacute;ch h&agrave;ng, th&igrave; trong lĩnh vực tuyển dụng cũng xuất hiện nhu cầu quản l&yacute; quan hệ ứng vi&ecirc;n trước những thay đổi của thị trường lao động. Hệ thống quản l&yacute; quan hệ ứng vi&ecirc;n (Applicant Tracking System - ATS) được sử dụng để tổ chức, theo d&otilde;i v&agrave; quản l&yacute; th&ocirc;ng tin về c&aacute;c ứng vi&ecirc;n trong qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng. ATS gi&uacute;p nh&agrave; tuyển dụng tự động h&oacute;a c&aacute;c quy tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đăng tin, s&agrave;ng lọc hồ sơ, l&ecirc;n lịch phỏng vấn cho đến quản l&yacute; th&ocirc;ng tin li&ecirc;n lạc với ứng vi&ecirc;n. Bằng c&aacute;ch sử dụng ATS, c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; thể hiệu quả h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng, tăng t&iacute;nh chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; minh bạch trong quản l&yacute; quan hệ với ứng vi&ecirc;n, đồng thời gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t v&agrave; giữ ch&acirc;n nh&acirc;n t&agrave;i tốt cho tổ chức.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Social Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; phương ph&aacute;p tuyển dụng sử dụng c&aacute;c mạng x&atilde; hội như Facebook, Twitter, LinkedIn v&agrave; c&aacute;c trang web kh&aacute;c như blog, diễn đ&agrave;n để t&igrave;m kiếm, thu h&uacute;t v&agrave; lựa chọn nh&acirc;n t&agrave;i. Bằng c&aacute;ch sử dụng c&aacute;c nền tảng truyền th&ocirc;ng x&atilde; hội v&agrave; c&aacute;c k&ecirc;nh trực tuyến kh&aacute;c, Social Recruiting gi&uacute;p c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng tiếp cận một lượng lớn ứng vi&ecirc;n tiềm năng, tạo ra sự tương t&aacute;c v&agrave; kết nối với cộng đồng người t&igrave;m việc, đồng thời tăng t&iacute;nh tương t&aacute;c v&agrave; tạo sự ch&uacute; &yacute; đến thương hiệu nh&agrave; tuyển dụng. Social Recruiting cũng cho ph&eacute;p nh&agrave; tuyển dụng x&acirc;y dựng một h&igrave;nh ảnh chuy&ecirc;n nghiệp v&agrave; hiện đại, thu h&uacute;t sự quan t&acirc;m của những ứng vi&ecirc;n tiềm năng, v&agrave; gi&uacute;p tăng cơ hội thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng cho tổ chức.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&lt;strong&gt;Data-driven Recruiting&lt;/strong&gt; l&agrave; việc sử dụng dữ liệu để đưa ra c&aacute;c quyết định trong qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, từ việc đ&aacute;nh gi&aacute; nhu cầu nh&acirc;n sự, x&aacute;c định c&aacute;c k&ecirc;nh tuyển dụng hiệu quả, đến việc đ&aacute;nh gi&aacute; v&agrave; chọn lựa ứng vi&ecirc;n. Bằng c&aacute;ch ph&acirc;n t&iacute;ch v&agrave; &aacute;p dụng dữ liệu, c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng c&oacute; thể hiểu r&otilde; hơn về h&agrave;nh vi v&agrave; xu hướng của ứng vi&ecirc;n, tối ưu h&oacute;a quy tr&igrave;nh tuyển dụng v&agrave; n&acirc;ng cao hiệu suất tuyển dụng. HR Analytics l&agrave; việc sử dụng dữ liệu nh&acirc;n sự để đưa ra c&aacute;c quyết định chiến lược v&agrave; tối ưu h&oacute;a hoạt động quản l&yacute; nh&acirc;n sự. Th&ocirc;ng qua việc ph&acirc;n t&iacute;ch dữ liệu về nh&acirc;n sự, HR Analytics gi&uacute;p c&aacute;c tổ chức hiểu r&otilde; hơn về nh&acirc;n sự của m&igrave;nh, từ việc đ&aacute;nh gi&aacute; hiệu suất, dự đo&aacute;n v&agrave; quản l&yacute; nh&acirc;n sự, đến việc thiết kế c&aacute;c chiến lược ph&aacute;t triển nh&acirc;n lực v&agrave; tăng cường tương t&aacute;c v&agrave; cam kết từ ph&iacute;a nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;&nbsp;&lt;/p&gt;&lt;ol start=&quot;6&quot;&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Đ&atilde; c&oacute; nhiều nghi&ecirc;n cứu v&agrave; số liệu chứng minh hiệu quả vượt trội của việc tuyển dụng nh&acirc;n vi&ecirc;n th&ocirc;ng qua giới thiệu từ nội bộ. &lt;strong&gt;Phương thức Giới thiệu nội bộ (Referral)&lt;/strong&gt; ng&agrave;y c&agrave;ng trở n&ecirc;n phổ biến v&agrave; được c&aacute;c bộ phận Nh&acirc;n sự &aacute;p dụng cho tất cả c&aacute;c vị tr&iacute;, đặc biệt l&agrave; c&aacute;c vị tr&iacute; trong lĩnh vực C&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin (IT). C&ocirc;ng việc tuyển dụng th&ocirc;ng qua giới thiệu nội bộ mang lại nhiều lợi &iacute;ch, bao gồm:Tăng cơ hội thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i chất lượng: Nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại thường chỉ giới thiệu những ứng vi&ecirc;n m&agrave; họ tin tưởng v&agrave; đ&aacute;nh gi&aacute; cao, từ đ&oacute; tăng khả năng t&igrave;m kiếm v&agrave; thu h&uacute;t nh&acirc;n t&agrave;i ph&ugrave; hợp với vị tr&iacute; tuyển dụng.&lt;ol&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tiết kiệm thời gian v&agrave; chi ph&iacute;: Việc sử dụng phương thức giới thiệu nội bộ gi&uacute;p giảm thiểu thời gian v&agrave; chi ph&iacute; cho qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng, do kh&ocirc;ng cần tốn nhiều c&ocirc;ng sức v&agrave;o việc tiếp thị v&agrave; quảng c&aacute;o vị tr&iacute;.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tăng cường t&iacute;nh nhất qu&aacute;n v&agrave; tương th&iacute;ch văn h&oacute;a doanh nghiệp: Ứng vi&ecirc;n được giới thiệu từ b&ecirc;n trong thường c&oacute; khả năng ph&ugrave; hợp với văn h&oacute;a v&agrave; m&ocirc;i trường l&agrave;m việc của c&ocirc;ng ty, gi&uacute;p tăng cường sự nhất qu&aacute;n v&agrave; tương th&iacute;ch trong nh&oacute;m nh&acirc;n vi&ecirc;n.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Tạo động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại: Ch&iacute;nh s&aacute;ch giới thiệu nội bộ cũng c&oacute; thể tạo ra động lực cho nh&acirc;n vi&ecirc;n hiện tại để tham gia v&agrave;o qu&aacute; tr&igrave;nh tuyển dụng v&agrave; cống hiến cho c&ocirc;ng ty.&lt;/li&gt;&lt;li style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Với c&aacute;c lợi &iacute;ch tr&ecirc;n, phương thức Giới thiệu nội bộ đang trở th&agrave;nh một c&ocirc;ng cụ quan trọng trong chiến lược tuyển dụng của c&aacute;c doanh nghiệp, đặc biệt l&agrave; trong ng&agrave;nh c&ocirc;ng nghệ th&ocirc;ng tin.&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;/li&gt;&lt;/ol&gt;&lt;p style=&quot;text-align:justify;&quot;&gt;Xem th&ecirc;m c&aacute;c vị tr&iacute; đang tuyển dụng&nbsp;&lt;a href=&quot;https://careers.saigontechnology.com/opening-jobs&quot;&gt;&lt;u&gt;tại đ&acirc;y&lt;/u&gt;&lt;/a&gt;.&lt;/p&gt;&lt;/body&gt;&lt;/html&gt;

Thiếu hụt nhân sự luôn là một thách thức đối với việc tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin (IT). Mặc dù xu hướng lương và phúc lợi đang tăng mạnh cho ngành này, nhưng nhiều chuyên gia dự báo từ năm 2023 – 2025, Việt Nam vẫn sẽ thiếu hụt từ 150.000 đến 200.000 lập trình viên/kỹ sư hàng năm. Thị trường việc làm trong lĩnh vực IT trở thành một "đại dương đỏ" với sự cạnh tranh khốc liệt. Việc tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên đáp ứng đủ yêu cầu trở nên cực kỳ khó khăn, đòi hỏi chi phí và thời gian đầu tư lớn.

Life At .css-aofjdm{color:var(--chakra-colors-green);}Saigon Technology

Life At Saigon Technology