Singing Bonus

Special Gifts

Freelancer

Full-time

Java

Senior Java Developer

Accountant

Android

Mobile Developer (Android)

Mobile Developer (iOS)

Data Scientist

Machine Learning

AI Engineer (Junior/Middle)

.NET

Azure

React JS

.NET Developer (SharePoint)

Fullstack Developer (.NET, React)

WPF Developer (Senior)

Golang

Solution Architect

Software Architect

<html><body>Thiết kế lấy hình tượng của chú thỏ cung trăng - đại diện cho Saigon Techies luôn sẵn sàng thay đổi bản thân, không ngại thử thách để luôn phấn đấu tiến về phía trước, chinh phục những "hành tinh mới" - đích đến mới trong công việc của mình.<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/379248819_1050561889641782_8341612327279654234_n%20(1)-y4MD8NsabL1Wx2PWIZHwE44mtEkHZZPknVtSfPMT.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/379226112_1050560609641910_6387664910388547327_n%20(1)-taAdmEjPCP9dSgjQ47f4hpcdSZAgmRjXHlV9tzcp.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/379188273_1050561029641868_2412982795281673240_n%20(1)-QCAtLpT2lke82gaps1xJoUPU91iKrGlwuGmv2uc6.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/379190700_1050561099641861_4867890970996438460_n%20(1)-yPXBxAMYuAClg9skbnUEGhmQUQx1gp1rGJeYjFL2.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/378094498_1050560506308587_8410725478795366699_n%20(1)-EAhQv7hye3wf4OygJTCdtN7ESkPkwQa4yGxrSEPx.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/379462438_1050561422975162_310574008271172946_n-EYJHOzTESC960RUpoTCVC7K3vFNzlePk8BNsxknF.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/378964831_1050561546308483_4439454820099907334_n-fRtjQmMf0Ftj4acK7NCOIdgQOFjiZPsnrWSCMTyY.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/378975528_1050560926308545_1238804879075142454_n%20(1)-WCYwNtOBdIMoYpyyyvfNz0qD7PUOs8PltRqcS3I4.jpg"></figure>Chúc các Saigon Techies có một mùa Trung Thu đoàn viên thật ấm áp và nhiều niềm vui nhé!</body></html>

Đặt vào từng hộp bánh nguồn năng lượng may mắn, bình an và sức khỏe, Saigon Technology mong muốn các Saigon Techies sẽ có một mùa Tết Trung Thu thật hạnh phúc và tràn đầy ý nghĩa.

BEYOND THE MOON - SAIGON TECHNOLOGY GỬI BẠN NGÀN ẤM ÁP, YÊU THƯƠNG NGÀY TẾT TRUNG THU

<html><body><h2>1. Ngành QA là gì? </h2>QA là viết tắt của cụm từ Quality Assurance, bao gồm những hoạt động giám sát, theo dõi và quản lý nhằm đảm bảo các quy trình được thực hiện theo một chuẩn nhất định. Hay nói cách khác, QA sẽ định ra các quy trình cũng như thường xuyên kiểm tra, đánh giá sát sao nhằm đảm bảo chúng được thực thi đầy đủ và đạt yêu cầu. Một số bạn dễ bị nhầm lẫn giữa định nghĩa QA và QC (Quality Control). Nếu QA là người đề ra quy trình sản xuất chung, thì QC lại là người chịu trách nhiệm cho việc kiểm tra chất lượng sản phẩm qua từng công đoạn sản xuất. QA sẽ chỉ kiểm tra về quy trình chứ không kiểm tra về mặt chất lượng sản phẩm trước khi đưa đến khách hàng, và tất nhiên, công việc đó thuộc về QC.<h2>2. Nhiệm vụ chung của nhân viên QA</h2>- Đề xuất, đưa ra quy trình phát triển: Nhằm tạo ra sản phẩm phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng dự án. Việc đề đưa ra quy trình giúp cho QA dễ giám sát công việc, cũng như trình tự thực hiện từng công đoạn rõ ràng và .- Đưa ra những tài liệu hướng dẫn: Để đảm bảo thống nhất về mục tiêu, chất lượng của sản phẩm cho tất cả các bộ phận có trong nhóm phát triển sản phẩm.- Kiểm tra, audit việc thực thi quy trình: Thường xuyên kiểm tra xem các bộ phận có làm đúng theo quy trình đã đề ra. Đồng thời kiểm tra tiến độ làm việc của các bộ phận để đảm bảo về thời gian hoàn thành sản phẩm.- Nhắc nhở đội ngũ phát triển: Trong quá trình vận hành - sản xuất, việc thường xuyên kiểm tra sẽ giúp phát hiện các lỗi và nhắc nhở các bộ phận liên quan sửa chữa kịp thời. Đồng thời, chấn chỉnh đội ngũ làm việc theo đúng quy trình để không làm ảnh hưởng đến tiến độ chung.- Hỗ trợ các phòng ban giám sát và đạt được mục tiêu KPIs đề ra, góp phần đưa công ty phát triển đi lên.- Theo dõi và điều chỉnh quy trình phù hợp: Trong quá trình thực hiện, cần theo dõi sát sao nhằm đảm bảo công việc. Bên cạnh đó theo dõi từng bước để có thể điều chỉnh quy trình một cách phù hợp hơn và có hiệu quả hơn so với quy trình ban đầu.Ngoài ra, tại Saigon Technology, phòng QA phối hợp với các phòng ban trong hoạt động xây dựng, review và quản lý tài liệu về quá trình vận hành của phòng ban, của hệ thống ATTT (ISMS) và hệ thống quản lý chất lượng (QMS)<ul><li>Tổ chức các hoạt động đào tạo và truyền thông cho nhân viên mới, đào tạo theo chủ đề, tái đào tạo nhân viên cũ và định kỳ tổ chức kiểm tra để đảm bảo nhận thức về hệ thống ATTT, hệ thống quản lý chất lượng QMS cho nhân viên</li><li>Thực hiện đánh giá nội bộ để đánh giá sự phù hợp trong quá trình làm việc để ghi nhận kết quả hoạt động, đề xuất các cải tiến và ghi nhận, xử lý những điểm chưa phù hợp. </li><li>Phòng ngừa và ứng phó các sự cố xảy ra về hệ thống quản lý chất lượng và hệ thống ATTT để đảm bảo hệ thống vận hành liên tục</li><li>Phối hợp với phòng IT để xây dựng các biện pháp đảm bảo ATTT tại công ty.</li><li>Xây dựng các chỉ số theo dõi và đo lường để đảm bảo chất lượng hoạt động của toàn công ty</li></ul>Từ các hoạt động này sẽ có cơ sở và cung cấp bằng chứng cho bên thứ 3 (BSI) khi họ đến đánh giá. Họ sẽ dựa vào tiêu chuẩn ISO 9001 và ISO 27001 để đặt ra những câu hỏi, các phòng ban sẽ cung cấp tài liệu, hồ sơ và các kết quả thực hiện để họ nhận thông tin và cấp chứng chỉ cho công ty.<img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-kyyd4eQO4MERXQT6LJT8pm33q4csDObMgvRGxrvs.png"><h2>3. Cơ hội nghề nghiệp của nhân viên QA ngành IT</h2>Đối với một doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ thì bộ phận QA đều giữ vai trò quan trọng. Bởi việc hoạch định quy trình vận hành, sản xuất,... sẽ quyết định rất nhiều đến sự thành công hay thất bại của một công ty. Chính vì vậy mà ngày càng nhiều cơ hội việc làm mảng QA được mở ra cho các bạn trẻ, đặc biệt là trong ngành IT.Không những vậy, thu nhập của nhân viên QA có thể nói là hấp dẫn trên thị trường. Tất nhiên sẽ còn tùy vào vị trí, quy mô doanh nghiệp và năng lực cá nhân mà mức lương có sự dao động, thậm chí là đi kèm với nhiều phúc lợi từ công ty.Theo dõi thông tin tuyển dụng của Saigon Technology <a href="https://careers.saigontechnology.com/opening-jobs">tại đây</a> để nắm bắt nhiều cơ hội việc làm với mức lương cạnh tranh với thị trường bạn nhé!</body></html>

Bạn yêu thích ngành Công nghệ thông tin (IT), nhưng lại chưa biết nhiều về vị trí QA trong ngành IT là gì? Vậy thì trong bài viết dưới đây, hãy cùng Saigon Technology tìm hiểu về việc làm QA nói chung và ngành IT nói riêng, cùng với những cơ hội nghề nghiệp của ngành này nhé.

QA là gì? Cơ hội nghề nghiệp nào dành cho QA

<html><body><h2>1. Phương pháp/ Công cụ đánh giá năng lực kỹ thuật và tính cách</h2>Để loại bỏ sự thiên vị trong ngành tuyển dụng Công nghệ, nhiều nhà tuyển dụng đã bắt đầu tập trung hơn vào việc đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng và chắc chắn rằng lập trình viên sẽ được hưởng lợi từ điều này so với những phương pháp đánh giá chủ quan trước đây thông qua phỏng vấn truyền thống.Các hình thức đánh giá năng lực kỹ thuật:<ul><li>Kiểm tra đánh giá với vấn đề/ dự án thực tế</li><li>Phỏng vấn code trực tiếp/ tại chỗ</li><li>Lập trình đôi (Pair Programming Session) =&gt; là gì vậy em? Đang viết tiếng Việt thì tiếng Việt hết nha</li><li>Cuộc thi về công nghệ thông qua các thử thách/ trò chơi</li><li>Kiểm tra kỹ thuật - Whiteboard coding test</li><li>Kiểm tra, đánh giá tại nhà</li></ul>Các nền tảng thường được sử dụng là: HackerRank, Codility, HackerEarth, Test Gorilla, LeetCode, CodeSignal, DevSkiller, CodinGame,…Các bài kiểm tra tính cách có thể tiết lộ những phẩm chất quan trọng của ứng viên tác động trực tiếp đến sự phù hợp với văn hóa, với các vị trí cụ thể và hiệu suất của nhóm như: động lực làm việc của họ là gì, quá trình suy nghĩ, cách giao tiếp và thái độ của họ.Các bài trắc nghiệm tính cách thường được sử dụng là: MBTI, 16Personalities, Enneagram Hexaco, Disc, Big Five,…<h2>2. Tìm kiếm việc làm trên thiết bị di động</h2>Theo báo cáo nghiên cứu thị trường ngành IT của TopDev:<ul><li>68% ứng viên tìm kiếm việc làm hàng tuần hoặc nhiều hơn trên thiết bị di động</li><li>37% ứng viên ít nhất một lần ứng tuyển trên thiết bị di động</li><li>84% ứng viên tin rằng thiết bị di động sẽ phổ biến cho mọi người tìm kiếm việc làm trong vòng 5 năm tới hoặc thậm chí sớm hơn</li></ul>Người tìm việc trên thiết bị di động không chỉ hiển thị danh sách việc làm trên thiết bị của họ:<ul><li>60% có khả năng tìm kiếm việc làm trên thiết bị di động</li><li>54% đọc đánh giá công ty từ nhân viên hiện tại</li><li>52% nghiên cứu thông tin về tiền lương </li></ul>Các trang web việc làm không được tối ưu hóa cho thiết bị di động đang cản trở các ứng viên:<ul><li>1/4 người tìm việc chọn không ứng tuyển nếu trang web nghề nghiệp của công ty không được tối ưu hóa cho thiết bị di động</li></ul><h2>3. Mẫu CV Developer tiêu chuẩn cho đánh giá</h2>Trong quy trình tuyển dụng hiện đại, có một “gatekeeper” - Hệ thống theo dõi ứng viên - <a href="https://glints.com/vn/blog/applicant-tracking-system-la-gi/">Applicant Tracking System</a> (ATS) tự động sàng lọc hồ sơ các ứng viên cho các vị trí công việc. Theo khảo sát, 70% CV tự động bị loại bỏ nhanh chóng bằng ATS.Một số điểm cần quan tâm nữa: lỗi đánh máy, email không chuyên nghiệp, ảnh không phù hợp, hồ sơ mạng xã hội …Không giống như các ngành khác, ngành công nghệ khá đặc thù và riêng biệt, trong đó chúng ta có một số tiêu chuẩn về kỹ năng và khả năng phù hợp với vị trí IT. Mặc dù vậy, luôn có cơ hội để ứng viên thể hiện cá tính và chuyên môn của riêng họ để nổi bật trong số những người khác<img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/CKEDITOR-2gYcRH49TF5R9IXaGA3XcGaiEUUh8asHNKISEeSQ.png"><h2>4. Trải nghiệm ứng viên</h2>Những đánh giá tiêu cực về quy trình tuyển dụng và trải nghiệm của ứng viên sẽ ảnh hưởng xấu đến thương hiệu nhà tuyển dụng.<ul><li>Trải nghiệm ứng viên tích cực khiến ứng viên có khả năng chấp nhận lời mời làm việc cao hơn 38%. </li><li>Các công ty đầu tư trải nghiệm ứng viên tích cực báo cáo chất lượng tuyển dụng được cải thiện 70%</li></ul>Xây dựng “hành trình trải nghiệm ứng viên” tinh gọn với sự tham gia của tất cả các bộ phận liên quan.<h3>Quy trình tuyển dụng:</h3><ul><li>Viết mô tả công việc rõ ràng</li><li>Làm cho quá trình ứng tuyển dễ dàng và dễ tiếp cận</li><li>Xây dựng tính minh bạch trong từng bước của quá trình phỏng vấn</li></ul><h3>Giao tiếp ứng viên</h3><ul><li>Đối xử với ứng viên một cách tôn trọng và giao tiếp phù hợp</li><li>Dành sự quan tâm đầy đủ cho ứng viên trong cuộc phỏng vấn/cuộc gọi</li><li>Cởi mở để cung cấp (và nhận) phản hồi từ các “touchpoint”</li></ul><h2>5. Social Hiring</h2>Social Hiring là quá trình quảng cáo việc làm, tuyển dụng ứng viên và kết nối với các ứng viên tiềm năng thông qua các nền tảng mạng xã hội.Tính đến năm 2022, có tới 76% dân số Việt Nam sử dụng mạng xã hội. Nắm bắt xu hướng này, các nhà tuyển dụng đã nhanh chóng triển khai kế hoạch tiếp cận ứng viên thông qua các kênh mạng xã hội: Facebook, LinkedIn và mới đây là Tiktok.<h2>6. Employer Branding</h2>Vào năm 2022, Employer Branding sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Một thế hệ mới tại nơi làm việc, một thế giới bị ảnh hưởng bởi đại dịch và yêu cầu cao về tính minh bạch sẽ thay đổi cách các công ty thu hút nhân tài mới. Và đó là cơ sở tốt để bắt đầu từ nội bộ sau đó quảng bá ra bên ngoài.Cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng, hãy thường xuyên theo dõi, phản hồi các đánh giá liên quan đến thương hiệu/ các vấn đề về thương hiệu nói chung và thương hiệu nhà tuyển dụng nói riêng và đồng thời để team Marketing tham gia hỗ trợ các chiến lược của bạn. Và, hãy trung thực và chân thành.Hy vọng bài viết này sẽ giúp cho các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực Công nghệ thông tin và các ứng viên có một cái nhìn tổng quan về xu hướng tuyển dụng trong 1-2 năm tới để có thể có được một công việc như ý.Saigon Technology cũng đang tuyển rất nhiều vị trí với mức lương hấp dẫn. Tìm các cơ hội việc làm mới <a href="https://careers.saigontechnology.com/opening-jobs">tại đây</a></body></html>

Cùng với giai đoạn còn nhiều bất ổn từ tình hình kinh tế - xã hội cũng như thị trường lao động, ngành công nghệ vẫn có tính cạnh tranh cao khi thu hút nhân tài, khi không chỉ cạnh tranh trong nước mà còn mang tính toàn cầu. Dưới đây là 6 xu hướng chính để nhân sự và nhà tuyển dụng có thể theo dõi trong năm 2023 - 2024.

Xu hướng tuyển dụng ngành IT tại Việt Nam năm 2023

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology

Empower the world with what we build

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With .css-aofjdm{color:var(--chakra-colors-green);}Saigon Technology

Empower the world with what we build

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology