Great Place To Work

Brilliant Healthcare

Valuable Training

Diverse Clubs

Attractive Internal Events

Competative Benefits

Attractive salary (13th-month salary, salary review twice/year) and project bonus
Bonus programs for candidate referral, technical article writing
Interest-free loan support for personal plan 
Allowance for sickness, maternity, paternity and periodic health examination
PVI health care program 
The staff of the quarter and year reward

Competitive Salary and Brilliant Health Benefits

A professional English-speaking working environment with Agile – Scrum model
Hybrid Working Model: Flexible working time and WFH support. 
Surrounded with friendly, open-minded, young and supportive colleagues 
Annual company trip and regular team-building parties, party celebration (Christmas, Birthday, Mid-autumn,...), Sports clubs (football, badminton, swimming …)

Progressive and Fun Working Environment

Sponsor examination fee for professional certificates (AWS, Azure, IELTS, PMP, Scrum Master,...)
Sponsor fee for joining any technical training sessions and courses.
Free English workshops

<html><body>Recently, Saigon Technology has received multiple reports regarding fraudulent recruitment activities impersonating our company, especially targeting candidates in India and Pakistan. The scam tactics include: <ul><li>Pretending to be Saigon Technology’s recruitment staff. </li><li>Sending fake job offers using a fraudulent email address: career@saigontechnologyind.com. </li><li>Candidates being instructed to download applications or share personal information in order to proceed to the next interview round. </li><li>Requests for payments or certificates (e.g., "MATLAB certification") as part of the onboarding process.</li></ul>Important Notice:  Saigon Technology only uses one official recruitment email domain: career@saigontechnology.com. Any other email addresses or domains do not belong to Saigon Technology and may be part of a scam.We are actively working with local authorities to investigate and take appropriate legal action against individuals and organizations involved in these fraudulent activities, which harm both candidates and our brand.If you receive any suspicious job offers or messages claiming to be from Saigon Technology, please contact us immediately through our official email for verification.Stay alert and help spread this message to prevent others from falling victim to these scam---CẢNH BÁO: GIẢ MẠO TUYỂN DỤNG SAIGON TECHNOLOGYGần đây, Saigon Technology liên tục nhận được phản hồi về các hành vi giả mạo bộ phận tuyển dụng nhằm lừa đảo ứng viên, đặc biệt tại thị trường Ấn Độ và Pakistan.Hình thức lừa đảo tinh vi bao gồm: <ul><li>Mạo danh nhân sự tuyển dụng của Saigon Technology. </li><li>Gửi email tuyển dụng từ địa chỉ giả mạo: career@saigontechnologyind.com. </li><li>Ứng viên được hướng dẫn tải hồ sơ hoặc chia sẻ thông tin cá nhân để tiến vào vòng phỏng vấn tiếp theo. </li><li>Yêu cầu thanh toán hoặc chứng chỉ (ví dụ: "chứng nhận MATLAB") như một phần của quy trình giới thiệu.</li></ul>Lưu ý quan trọng:  Saigon Technology chỉ sử dụng duy nhất địa chỉ email tuyển dụng chính thức: career@saigontechnology.com. Mọi email từ tên miền khác đều không thuộc Saigon Technology và có thể là lừa đảo.Chúng tôi đang phối hợp với các cơ quan chức năng để điều tra và xử lý các hành vi giả mạo, xâm phạm hình ảnh thương hiệu và gây tổn hại đến ứng viên.Nếu bạn nhận được bất kỳ thông tin tuyển dụng đáng ngờ nào mạo danh Saigon Technology, vui lòng liên hệ ngay với chúng tôi qua email chính thức để được xác minh.  Hãy cảnh giác và chia sẻ thông tin này để ngăn chặn các hành vi lừa đảo lan rộng!</body></html>

WARNING: RECRUITMENT SCAM IMPERSONATING SAIGON TECHNOLOGY

<html><body>Trong suốt mùa giải, các Saigon Techies từ Sài Gòn đến Đà Nẵng đã cùng nhau “cháy hết mình” qua 8 bộ môn thi đấu, tạo nên một bức tranh đầy màu sắc của tinh thần thể thao: có nụ cười chiến thắng, có sự tiếc nuối, và hơn hết là sự gắn kết tuyệt vời giữa đồng đội và tập thể.Cùng điểm lại những con số ấn tượng của mùa giải năm nay:<ul><li>Tổng số môn thi đấu: 8 môn</li><li>Tổng số vận động viên tham gia: 144<ul><li>TP.HCM: 85 Saigon Techies</li><li>Đà Nẵng: 56 Saigon Techies</li></ul></li><li>Thời gian thi đấu: 30 ngày</li></ul>Xin được gửi lời cảm ơn sâu sắc đến tất cả các Saigon Techies đã thi đấu, cổ vũ và đồng hành đầy nhiệt huyết trong suốt giải đấu. Chính tinh thần “chiến hết mình – chơi hết sức” của các bạn đã tạo nên một mùa hội thao thật đáng nhớ và thành công rực rỡ!Hy vọng rằng trong những sự kiện sắp tới, ngọn lửa nhiệt huyết ấy sẽ tiếp tục được thắp sáng – rực rỡ hơn, bùng nổ hơn!Cùng sống lại những khoảnh khắc đáng nhớ của Ramp The Champ qua loạt hình ảnh phía dưới và chiếc clip tổng kết <a href="https://www.facebook.com/saigontechnology/videos/1007586401359680">tại đây</a> nhe!<figure class="table"><table><tbody><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500569341_1506997460664887_4780809099406807483_n-7JjYvg0WexqfiFRidsVHOwJjdVe0Ii4J0FjxQEqo.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500599079_1506997633998203_9102488931777579802_n-H661Jxo2WWDmqVrOefGxn4WoJwjT2oESgFHCJBnJ.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500301620_1506996697331630_5140865440023777980_n-HTH4p0zl95lwhb9JMmqagZUfQMFqCNPFsiJwQ6XE.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500320239_1506996433998323_5017790640975447048_n-Ovh5AmhsRLXftOH8Bc3d00ej3JoxEE7eXaKjUDwG.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500762771_1506998743998092_8709000714249043342_n-op0xqLNWxHphgAddN0eByZVi3Ve5yuVdhLDmImyr.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500500517_1506997013998265_4479295265198994983_n-GtTOXqay17CH0RaOcTnXychzZloVwGj15gEzWLd8.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500318095_1506996673998299_2025795337096268306_n-m8sXBlcgZO0PF1emr8gmRefIciA1rM6ZrINizUxG.webp"></figure></td><td><figure class="image image_resized" style="width:84.47%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500764153_1507004833997483_1384356095168966112_n-hLFkrvH7W4kjpCtlA5qqW89mwTXV62RJY8Da4Nyk.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500387482_1507010500663583_3014880943514970686_n-aDgeiyUrpPzn36CoYRUM30AArzgkWgTXlC8Xc9ct.webp"></figure></td><td><figure class="image image_resized" style="width:84.3%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/501035950_1507001967331103_6759111837588860602_n-AOvRxjhCSMnN1Iq2Y4TDZ4tkPFRCvQZvzEHjrM9u.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500342369_737959898566017_1119784656597492165_n-dqjONYXMDdEiNGoB3oTq9zelr3BuT15ybkkTvUBa.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500748884_737960588565948_8392039509313654092_n-1J54DdBvNS7t163IDiRAOqGfB1DqYFsHirtIOiM2.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500505939_1507009177330382_5871337124768102365_n-vEcyoXz3Ud6tnQhVH5lvncFfBYI95C6y8r1Ah17e.webp"></figure></td><td><figure class="image image_resized" style="width:89.15%;"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500776959_1507008347330465_1724285023500581259_n-y6H2ZgQH8iYQTgbs1umlbJVvwuvzKBWpLGWeDuuP.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500300752_1507001140664519_1992075104898997780_n-C8A3FSFPSWrBEMJpZXGzgKTklDM9ckGgtGFKMnD7.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500422218_1507014570663176_8472960697191196331_n-p56y9NlKE0KZOXOcX4ivBrYfGjWaXv9LEjG8U7Kc.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500763684_1507001827331117_23186038750752992_n-MH3WxTgGIlFstQHZk4MIfhnpkBYDdXi7YEwXwJk4.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500444238_1507000303997936_6066929563050788135_n-czZMlbHFSprG07lwLsAAtNF8k6N6SWoylAdnm2da.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500436657_1507003093997657_6398373032927629913_n-cut3jFjQqrd4Dags1gLT4TuYsxb9EipQLllhSWL8.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500862513_1507005200664113_1554452150577309967_n-jpwqp8KUc6OM1QTYuO49Hjx5Nuow8siwBluD54hF.webp"></figure></td></tr><tr><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/500990107_1507006323997334_8213717198733522261_n-Io7L1eHmffJQyL9j2jZ1GP7U4ypv9ADNLstqDItQ.webp"></figure></td><td><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/501162763_1506999793997987_6008736936518690839_n-cGYz5a31INqRvFWG4B1GnsShBC8hWsvEz58TRCbT.webp"></figure></td></tr></tbody></table></figure></body></html>

Vậy là hành trình tìm kiếm chủ nhân của những chiếc cúp vàng danh giá tại Hội thao Ramp The Champ đã chính thức khép lại, để lại vô vàn cảm xúc khó quên.

Hội Thao Ramp The Champ Khép Lại Hành Trình Rực Lửa

<html><body>Báo Cáo Chi Tiết: Chuẩn Bị Gì Khi AI “Thống Trị” Ngành Lập Trình Sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình ngành công nghệ, đặc biệt là lĩnh vực lập trình. Kevin Scott, Giám đốc Công nghệ (CTO) của Microsoft, dự đoán rằng trong 5 năm tới, 95% mã code sẽ được tạo bởi AI, với rất ít dòng được viết thủ công. Nhận định này không đứng một mình. Các chuyên gia từ Google, Anthropic, NVIDIA, và các tổ chức như PwC, McKinsey, Gartner, và Stanford cũng đưa ra những dự báo tương tự, nhấn mạnh vai trò ngày càng lớn của AI trong lập trình và các ngành công nghiệp khác.  Theo <a href="https://hai.stanford.edu/ai-index/2025-ai-index-report">Báo cáo AI Index của Stanford năm 2025</a>, 78% các tổ chức đã sử dụng AI vào năm 2024, tăng từ 55% so với năm trước. Điều này cho thấy AI đang ngày càng trở thành một phần không thể thiếu trong ngành công nghệ, và các lập trình viên cần phải trang bị cho mình những kỹ năng mới để thích nghi với sự thay đổi này. Vậy, các lập trình viên (developer) và người lao động cần trang bị những kỹ năng gì để không chỉ thích nghi mà còn dẫn đầu trong kỷ nguyên AI? Bài viết này sẽ phân tích sâu sắc các kỹ năng cần thiết, được hỗ trợ bởi các báo cáo uy tín từ các tổ chức hàng đầu. Bối Cảnh: AI Đang Định Hình Lại Ngành Công Nghệ Trong một cuộc phỏng vấn trên podcast 20VC, Kevin Scott nhấn mạnh rằng AI sẽ tạo ra 95% mã code trong tương lai gần, với con người tập trung vào thiết kế kiến trúc và sáng tạo. Ông cho biết hiện nay, 20-30% mã code trong các kho lưu trữ của Microsoft đã được tạo bởi AI, nhờ các công cụ như GitHub Copilot. Scott so sánh xu hướng này với sự chuyển đổi từ lập trình Assembly sang các ngôn ngữ cấp cao trong những năm 1980. Các chuyên gia khác cũng có những nhận định tương tự hoặc bổ sung: <ul><li style="text-align:justify;">Sundar Pichai, CEO Google: Trong một bài đăng trên X, Pichai tiết lộ rằng hơn 30% mã code được kiểm tra tại Google hiện nay được viết bởi AI, tăng từ 25% chỉ vài tháng trước. Ông nhấn mạnh rằng vai trò của lập trình viên sẽ chuyển sang “quản lý và tối ưu hóa hệ thống AI” (<a href="https://x.com/sundarpichai/status/unknown">X Post by Pichai</a>). </li><li style="text-align:justify;">Demis Hassabis, Đồng sáng lập Google DeepMind: Hassabis dự đoán rằng AI sẽ cách mạng hóa nhiều ngành, bao gồm lập trình, bằng cách tự động hóa các tác vụ phức tạp, nhưng vẫn cần con người để định hướng chiến lược. </li><li style="text-align:justify;">Dario Amodei, CEO Anthropic: Amodei kêu gọi các lập trình viên hiểu rõ cách hoạt động của AI để đảm bảo an toàn và hiệu quả, nhấn mạnh rằng “sự thiếu hiểu biết về AI là không thể chấp nhận được”. </li><li style="text-align:justify;">Jensen Huang, CEO NVIDIA: Huang dự đoán rằng AI sẽ trở thành “nhân viên số” trong các tổ chức, hỗ trợ từ viết code đến phân tích dữ liệu, giảm đáng kể nhu cầu nhân sự cho các tác vụ lặp lại (<a href="https://www.forbes.com/sites/sylvainduranton/2024/04/15/are-coders-jobs-at-risk-ais-impact-on-the-future-of-programming/">Forbes on AI's Impact</a>). </li></ul>Các báo cáo uy tín cũng củng cố xu hướng này: <ul><li style="text-align:justify;">McKinsey (2025): Báo cáo “The State of AI” cho biết 71% tổ chức đang sử dụng AI tạo sinh (generative AI) trong ít nhất một chức năng kinh doanh, với lập trình là lĩnh vực dẫn đầu (<a href="https://www.mckinsey.com/capabilities/quantumblack/our-insights/the-state-of-ai">McKinsey Report</a>). </li><li style="text-align:justify;">Gartner (2025): Dự đoán rằng đến năm 2027, 70% mã code doanh nghiệp sẽ được tạo bởi AI, với các công cụ như Copilot và Code Llama chiếm lĩnh thị trường (<a href="https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2024-10-29-gartner-identifies-the-top-strategic-technology-trends-for-2025">Gartner Trends</a>). </li><li style="text-align:justify;">PwC’s AI Business Predictions 2025: Nhấn mạnh rằng các công ty cần áp dụng chiến lược “Responsible AI” để quản lý các tác nhân AI tự động, đặc biệt trong lập trình và R&amp;D (<a href="https://www.pwc.com/us/en/tech-effect/ai-analytics/ai-predictions.html">PwC Predictions</a>). </li><li style="text-align:justify;">World Economic Forum (2025): Báo cáo “Future of Jobs” dự đoán rằng AI sẽ tạo ra 97 triệu việc làm mới vào năm 2030, nhưng đòi hỏi lực lượng lao động phải có kỹ năng liên quan đến AI và dữ liệu (<a href="https://www.weforum.org/publications/future-of-jobs-report-2025/">WEF Report</a>). </li><li style="text-align:justify;">O’Reilly Report (2025): Qua <a href="https://www.infoworld.com/article/3631717/demand-for-ai-skills-soars-while-demand-for-programming-skills-falls-oreilly-report.html">InfoWorld</a>, báo cáo này cho thấy nhu cầu về kỹ năng prompt engineering tăng 456%, phản ánh sự quan tâm mạnh mẽ đến các công cụ AI hỗ trợ lập trình. </li></ul>Các Kỹ Năng Cần Trang Bị Cho Lập Trình Viên Trong bối cảnh AI ngày càng chiếm lĩnh vai trò viết code, các lập trình viên không thể chỉ giỏi kỹ thuật – họ cần trang bị cho mình một bộ kỹ năng toàn diện, từ chuyên môn cho đến tư duy chiến lược. Để hiểu rõ hơn về điều này, cùng khám phá những kỹ năng quan trọng mà anh Tai.Vo – Tech Lead AI – đã chia sẻ nhằm giúp các lập trình viên chuẩn bị sẵn sàng cho tương lai. 1. Kỹ Năng Tư Duy Hệ Thống và Kiến Trúc AI có khả năng tạo mã code nhanh chóng, nhưng việc thiết kế kiến trúc tổng thể và xử lý các yêu cầu phức tạp vẫn phụ thuộc vào con người. Theo Saigon Technology, lập trình viên cần: <ul><li style="text-align:justify;">Hiểu rõ các yếu tố trade-off: Đánh giá giữa hiệu suất (performance), khả năng bảo trì (maintainability), và khả năng mở rộng (scalability) để đưa ra định hướng phù hợp cho dự án. Ví dụ, việc tối ưu hóa hiệu suất cho một hệ thống MAS đòi hỏi kiến thức sâu về cách các agent tương tác với nhau. </li><li style="text-align:justify;">Thiết kế kiến trúc hệ thống: Xây dựng các kiến trúc hỗ trợ sự hợp tác giữa các agent AI, đảm bảo hiệu suất và khả năng mở rộng, như trong các dự án sử dụng framework AutoGen (Microsoft Tech Community). </li><li style="text-align:justify;">Giải quyết vấn đề phức tạp: Các mô hình AI như OpenAI o1 có thể thất bại trong các bài kiểm tra logic phức tạp như PlanBench (Stanford HAI, 2024), đòi hỏi lập trình viên phải có tư duy chiến lược để xử lý các vấn đề mà AI chưa thể giải quyết. </li></ul>2. Khả Năng Làm Việc Với Các Công Cụ AI Lập trình viên cần thành thạo việc sử dụng các công cụ AI để tối ưu hóa quy trình phát triển phần mềm. Theo Saigon Technology, các kỹ năng cụ thể bao gồm: <ul><li style="text-align:justify;">Prompt engineering hiệu quả: Biết cách đưa ra các chỉ thị chính xác cho các công cụ như GitHub Copilot, ChatGPT, hoặc các framework MAS như AutoGen và Camel. Báo cáo từ McKinsey (2025) cho biết kỹ năng này giúp giảm 30-50% thời gian phát triển phần mềm. </li><li style="text-align:justify;">Review và tối ưu hóa code AI: Đánh giá và sửa lỗi trong mã do AI tạo ra, vì 40% mã AI có thể chứa lỗ hổng bảo mật (Stanford HAI, 2024). Các công cụ như SonarQube hoặc Snyk có thể hỗ trợ quá trình này. </li><li style="text-align:justify;">Hiểu điểm mạnh và yếu của công cụ AI: Mỗi công cụ AI có ưu và nhược điểm riêng. Ví dụ, GitHub Copilot mạnh về gợi ý mã nhanh, nhưng có thể thiếu độ chính xác trong các ngữ cảnh kinh doanh phức tạp, đòi hỏi lập trình viên phải điều chỉnh kết quả. </li></ul><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_jun_fb_post_mainpage_20250612_1-acUORRe7j0ObrnKkg9OjAkCxQKUbahrXFNgOzKAC.webp"></figure>3. Kiến Thức Chuyên Môn Sâu (Domain Knowledge) Hiểu biết sâu về lĩnh vực kinh doanh (domain knowledge) là yếu tố không thể thay thế. Theo Saigon Technology, AI có thể tạo mã nhưng không thể thay thế việc hiểu bối cảnh kinh doanh và yêu cầu thực tế của khách hàng. Các kỹ năng cần thiết bao gồm: <ul><li style="text-align:justify;">Hiểu rõ business logic: Nắm bắt logic kinh doanh để đảm bảo mã code đáp ứng đúng mục tiêu của dự án, chẳng hạn như tối ưu hóa quy trình tài chính hoặc chăm sóc sức khỏe. </li><li style="text-align:justify;">Phân tích yêu cầu khách hàng: Làm việc chặt chẽ với các bên liên quan để chuyển đổi yêu cầu thực tế thành các giải pháp kỹ thuật, một nhiệm vụ mà AI chưa thể thực hiện hiệu quả. </li><li style="text-align:justify;">Tích hợp MAS vào lĩnh vực cụ thể: Theo ReadyAI.org, MAS có thể được áp dụng trong các lĩnh vực như tài chính hoặc y tế, nhưng cần kiến thức chuyên môn để điều chỉnh các agent phù hợp với từng ngành. </li></ul>4. Kỹ Năng Mềm và Lãnh Đạo Kỹ năng mềm và khả năng lãnh đạo ngày càng quan trọng trong môi trường làm việc với AI. Theo Saigon Technology, các kỹ năng này bao gồm: <ul><li style="text-align:justify;">Giao tiếp (Communication): Truyền đạt ý tưởng rõ ràng giữa các nhóm kỹ thuật và phi kỹ thuật, đặc biệt khi làm việc với các bên liên quan (stakeholders) để xác định yêu cầu dự án. </li><li style="text-align:justify;">Làm việc nhóm (Teamwork): Phối hợp trong các đội nhỏ, nhanh nhẹn, sử dụng các công cụ như Jira hoặc Slack để tích hợp AI và MAS vào quy trình phát triển. </li><li style="text-align:justify;">Mentoring: Hướng dẫn các thành viên khác trong nhóm về cách sử dụng công cụ AI hiệu quả, như cách viết prompt hoặc gỡ lỗi mã AI. </li><li style="text-align:justify;">Quản lý dự án và stakeholder management: Dẫn dắt các dự án tích hợp AI, đảm bảo sự hợp tác giữa con người và các agent AI, đồng thời quản lý kỳ vọng của khách hàng (McKinsey, 2025). </li></ul><figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/11bc546e-1599-4414-8f22-6f0e7fc1638c-3VmY3fkk7GBix1fbiClzMad40LNWSil1Sf31nyWe.webp"></figure>5. Tư Duy Học Hỏi Liên Tục (Continuous Learning Mindset) Ngành công nghệ thay đổi nhanh chóng, và lập trình viên cần duy trì tư duy học hỏi để bắt kịp xu hướng. Theo Saigon Technology, điều này bao gồm: <ul><li style="text-align:justify;">Cập nhật công nghệ mới: Theo dõi các tiến bộ trong AI, như các mô hình ngôn ngữ lớn (LLMs) hoặc framework MAS như AutoGen. Báo cáo từ LinkedIn (2025) cho biết kỹ năng AI là kỹ năng được tìm kiếm nhiều nhất trong năm nay. </li><li style="text-align:justify;">Học cách sử dụng công cụ mới nhanh chóng: Thành thạo các công cụ như Camel, cung cấp tùy chọn no-code cho MAS, để tạo ứng dụng mà không cần viết mã thủ công (ReadyAI.org). </li><li style="text-align:justify;">Tham gia khóa học: Các nền tảng như Coursera, Udemy, hoặc edX cung cấp các khóa học về AI, học máy, và MAS để nâng cao kỹ năng. </li></ul>6. Tư Duy Ưu Tiên AI (AI-First Mindset) Theo Saigon Technology, lập trình viên cần chuyển từ tư duy “Google-first” (tìm kiếm thông tin qua Google) sang tư duy “AI-first”, ưu tiên sử dụng các công cụ AI để giải quyết vấn đề: <ul><li style="text-align:justify;">Tích hợp AI vào quy trình làm việc: Sử dụng AI như trợ lý chính để tạo mã, phân tích dữ liệu, hoặc tự động hóa các tác vụ. </li><li style="text-align:justify;">Tận dụng MAS để tối ưu hóa: Áp dụng các hệ thống đa-agent để xử lý các dự án phức tạp, như phân tích tài chính hoặc phát triển phần mềm (ReadyAI.org). </li><li style="text-align:justify;">Chấp nhận thay đổi: Thay đổi cách tiếp cận từ lập trình truyền thống sang làm việc với các công cụ AI để tăng hiệu quả. </li></ul>Kết Luận Dự đoán của Kevin Scott, cùng với các nhận định từ Sundar Pichai, Jensen Huang, Demis Hassabis, và Dario Amodei, cho thấy AI sẽ định hình lại ngành lập trình và các lĩnh vực khác trong thập kỷ tới. Các lập trình viên và người lao động cần trang bị một bộ kỹ năng đa dạng, từ quản lý AI, tư duy kiến trúc, đến bảo mật và đạo đức AI, để không chỉ thích nghi mà còn dẫn đầu. Theo <a href="https://hai.stanford.edu/ai-index/2025-ai-index-report">Báo cáo AI Index của Stanford năm 2025</a>, AI không chỉ tăng năng suất mà còn giúp thu hẹp khoảng cách kỹ năng trong lực lượng lao động, cung cấp thêm động lực cho các lập trình viên học hỏi và thích nghi với công nghệ mới. Các báo cáo từ McKinsey, Gartner, PwC, và World Economic Forum nhấn mạnh rằng việc học hỏi liên tục và tư duy đổi mới sẽ là chìa khóa để thành công. Hãy bắt đầu hành trình chuẩn bị ngay hôm nay để sẵn sàng cho tương lai của công nghệ! </body></html>

Dự đoán của Kevin Scott, CTO của Microsoft, rằng 95% mã code sẽ do AI tạo ra trong 5 năm tới, cùng với các nhận định từ các chuyên gia như Sundar Pichai (Google) và Jensen Huang (NVIDIA), cho thấy AI đang định hình lại ngành lập trình. Theo Báo cáo AI Index của Stanford năm 2025, 78% tổ chức đã sử dụng AI vào năm 2024, tăng từ 55% năm trước. Điều này nhấn mạnh rằng các lập trình viên và người lao động cần trang bị kỹ năng mới để không bị tụt hậu. 

Chuẩn Bị Gì Khi AI Đang Dần "Thống Trị" Ngành Lập Trình?

The working environment of Saigon Technology always aims at the creation of favorable conditions for everyone to connect and unlock their fullest potential; every member is as close as a real brother. Here at Saigon Technology, every opinion is heard and every effort was noticed and appreciated.

Project Management

Trần Vĩnh Phúc

The brothers and sisters in the team are very enthusiastic and always support me. Saigon Technology has a lot of benefits and attractive internal activities to help bring the members of the company together more.

Quality Control Engineer

Trần Thị Mỹ Ngọc

When I first joined Saigon Technology, I was quite surprised because this is the first company after I graduated, but thanks to the brothers and sisters in the company, especially the internal team, project management and .NET team trusted me with new roles and challenges, now I have grown up and learned a lot of new things.

Developer

Nguyễn Ngọc Trúc

It's great to be a Saigon Techie! The 2-year milestone has been completed and I look forward to many more years to come!

COM Department

Lê Thị Kiều Huyên

"Grateful for the past, eager for tomorrow". I feel truly fortunate and grateful to have been one of the people accompanying the company since the establishment of the branch in Danang. We have taken small steps together and gone through five years side by side, with many beautiful memories.

Live and work from anywhere

WORK LIFE

Saigon Technology's Activities

BENEFITS

Live Your Best Life

Competitive Salary and Brilliant Health Benefits

Progressive and Fun Working Environment

Valuable Training

Work Life

Life At Saigon Technology

WORK LIFE

Hear from Saigon Techies

Sound like a description of you?