Singing Bonus

Special Gifts

Freelancer

Full-time

React JS

ReactJS Developer (Middle/Senior)

Tester

Manual QC Engineer (Middle)

Blockchain

Rust

Blockchain Developer (Solana, Rust, FastAPI)

UI Design

UX Design

UI/UX Designer (Middle)

.NET

.NET Developer (Junior/Middle)

Data Scientist

Machine Learning

AI Engineer (Mid/Senior)

NodeJS

Fullstack ReactJS Developer (Mid/Senior)

Python

Python Developer (All Level)

Senior PHP Developer

AI Engineer (Middle/Senior)

<html><body>Nhân tháng 10 – tháng tôn vinh phụ nữ Việt Nam – series "Giải Mã Nghề Nghiệp Ngành IT" mang đến góc nhìn sâu sắc hơn về “kiến trúc sư ứng dụng di động” dưới góc nhìn của một nữ lập trình viên tại Saigon Technology, người đã đạt danh hiệu "Staff of the Quarter" trong năm 2025. Bài viết này không chỉ giúp bạn khám phá thế giới React Native mà còn hiểu sâu hơn về vị trí cùng những bí quyết để tỏa sáng trong ngành. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-01-5FG0g4yV7cIp5fJAYum7ta1p28z6j3XGtnHiWiCC.webp"></figure>Chị có thể giới thiệu đôi nét về bản thân và hành trình sự nghiệp của mình không? Điều gì đã đưa chị đến với vai trò React Native Developer tại Saigon Technology, và đâu là khoảnh khắc khiến chị nhận ra mình muốn theo đuổi con đường này? Hằng Nguyễn: “Mình tên là Hằng Nguyễn hiện tại đang là React Native Developer tại Saigon Technology. Mình bắt đầu sự nghiệp từ web development, nơi mà mọi thứ dường như ổn định nhưng thiếu đi sự "kỳ diệu" mà mình khao khát. Thời điểm mình tham gia hackathon của Facebook Developer Circle. Lần đầu tiên mình phát triển một ứng dụng và test ngay lập tức trên điện thoại, trải nghiệm đó mang lại một cảm giác thật sự huyền ảo. Lúc đó, mình nhận ra mobile development mới là đam mê thực sự, hấp dẫn hơn hẳn web với tính tương tác trực tiếp và khả năng tiếp cận người dùng mọi lúc mọi nơi. Ngay sau khi cuộc thi hackathon kết thúc, mình quyết tâm chuyển hướng sang React Native. Và may mắn thay, duyên số đã đưa mình đến Saigon Technology. Chỉ sau một ngày phỏng vấn, mình được nhận - có lẽ là nhờ ngọn lửa đam mê trong mắt mình đã chinh phục được các anh chị. Tại đây, mình không chỉ tìm thấy công việc phù hợp mà còn là một môi trường nuôi dưỡng sự phát triển cá nhân, nơi phụ nữ như mình được khuyến khích theo đuổi đam mê mà không bị ràng buộc bởi định kiến”. Công việc hàng ngày của một React Native Developer tại Saigon Technology bao gồm những nhiệm vụ nào? Theo chị, những hiểu lầm phổ biến nhất về vai trò này trong ngành công nghệ là gì? Hằng Nguyễn: “Công việc hàng ngày của mình tại Saigon Technology rất đa dạng: từ viết code, review code đồng nghiệp, tối ưu hiệu suất ứng dụng, sửa lỗi,họp với khách hàng quốc tế và viết test - thậm chí là test tự động tùy theo dự án. Mỗi ngày với mình là một hành trình mới, nơi mình phải cân bằng giữa kỹ thuật và nhu cầu thực tế của khách hàng. Hiểu lầm lớn nhất mà mình thường gặp là quan niệm "React Native chỉ cần viết một lần là chạy mượt khắp nơi mà chẳng cần tối ưu". Thực tế, thị trường di động đầy biến động với iOS mượt mà nhưng khắt khe về bộ nhớ, và Android đa dạng thiết bị dẫn đến hiệu suất chênh lệch lớn. Mình phải tối ưu riêng cho từng nền tảng, xử lý module gốc, thậm chí lặn sâu vào Objective-C hay Java/Kotlin. Tại Saigon Technology, chúng mình được hỗ trợ để vượt qua những thách thức này, nhằm mang lại ứng dụng chất lượng cao cho khách hàng, chứng minh rằng "một code cho tất cả" chỉ là lý thuyết - thực tiễn đòi hỏi sự tinh tế và sáng tạo nhiều hơn nữa”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-03-qGBe2JpWoST0gSYK4PiSLCVDzyKDwZc4WVdyPR8s.webp"></figure>Theo chị, những kỹ thuật nào là “vũ khí bí mật” của một React Native Developer để tạo ra các ứng dụng nổi bật tại Saigon Technology? (Ví dụ: thành thạo TypeScript, tối ưu hóa hiệu suất, hoặc tích hợp API phức tạp.) Hằng Nguyễn: “"Vũ khí bí mật" của mình bao gồm nền tảng vững chắc như thành thạo TypeScript, khả năng debug sắc bén, và sử dụng thuần thục các thư viện liên quan đến React Native. Nhưng điều thực sự tạo nên sự khác biệt là tinh thần tiên phong: mình và team luôn theo dõi roadmap của React Native, nghiên cứu thư viện hot trend, và dám thử nghiệm công nghệ mới. Ví dụ, hiện tại mình đang khám phá cách tích hợp AI vào ứng dụng di động, như vibecoding hay Claude code, để nâng tầm sản phẩm. Saigon Technology không chỉ khuyến khích điều này mà còn tạo điều kiện để giúp mình không chỉ theo kịp thị trường mà còn dẫn dắt, mang lại giá trị cạnh tranh cho công ty và cơ hội phát triển bản thân”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-04-IUZySO6Jj8ClMyezU1hv5ynSvFw2dNZecE2vLOyl.webp"></figure>Là một nữ React Native Developer, chị nghĩ kỹ năng mềm nào (như giao tiếp, làm việc nhóm, hoặc quản lý thời gian) quan trọng nhất để thành công, đặc biệt khi làm việc trong các dự án quốc tế? Hằng Nguyễn: “Kỹ năng tiếng Anh chắc chắn là chìa khóa vàng cho dự án quốc tế - giao tiếp trôi chảy, phát âm rõ ràng giúp tăng cơ hội trong phỏng vấn và làm việc với khách hàng. Mình từng chứng kiến nhiều bạn tài năng bị loại chỉ vì kỹ năng này chưa đủ. Để duy trì hiệu quả, quản lý thời gian là yếu tố then chốt khi đối mặt với múi giờ khác biệt, cân bằng giữa làm việc và họp hành. Tư duy giải quyết vấn đề tích cực cũng quan trọng, biến thách thức thành cơ hội. Là phụ nữ trong ngành, mình thấy những kỹ năng này giúp mình phát triển bản thân tốt hơn.” <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-05-vEw1fq9ONUSV0Ot7f0bQhjWmJm0FPKEz2XgpZWiS.webp"></figure>Theo chị, những kỹ năng cốt lõi nào là cần thiết để một React Native Developer thành công trong vai trò “kiến trúc sư ứng dụng di động” tại Saigon Technology? Với sự phát triển của các công nghệ như AI, Web3, hoặc các công cụ tối ưu hóa hiệu suất vào năm 2025, chị đã điều chỉnh bộ kỹ năng của mình như thế nào để dẫn đầu? Hằng Nguyễn: “Có thể nói để trở thành "kiến trúc sư ứng dụng di động", bạn cần hiểu sâu về hệ thống, thiết kế kiến trúc mở rộng, bảo mật và hiệu suất và nắm vững mẫu thiết kế phần mềm. Khả năng dự đoán thách thức tương lai và đưa ra quyết định kỹ thuật đúng đắn là yếu tố quyết định. Năm 2025, với sự bùng nổ AI và Web3, mình chủ động học hỏi qua khóa học trực tuyến và buổi họp team hàng tuần về AI, thảo luận ứng dụng thực tế. Thay vì sợ bị thay thế, mình biến AI thành đồng minh, giúp dẫn dắt tại Saigon Technology - nơi công ty mang lại cơ hội cập nhật xu hướng, đảm bảo nhân viên luôn dẫn đầu thị trường”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-06-0VagRIurR3mul0ujd2aC6DQR3TzUugm6WSmrLh1T.webp"></figure>Thành tựu "Staff of the Quarter" có liên quan đến việc chị áp dụng các công nghệ mới hoặc sáng tạo trong dự án không? Chị có thể chia sẻ một ví dụ cụ thể không? Hằng Nguyễn: “Hoàn toàn có! Danh hiệu này công nhận sự sáng tạo khi mình áp dụng AI trong dự án Kotlin - ngôn ngữ mới mẻ với mình. Thay vì học truyền thống, mình dùng AI để phân tích code, giải thích syntax và tạo ví dụ thực tế, giúp nắm bắt nhanh chóng trong giai đoạn gấp rút. Kết quả, mình không chỉ hoàn thành mà còn đóng góp giải pháp hiệu quả cho team. Tại Saigon Technology, cách tiếp cận này được đánh giá cao, mang lại giá trị thực tiễn cho dự án và truyền cảm hứng cho đồng nghiệp”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-07-ZgFSAIjJugT6JzkFHDRLhZzlcdDkQXTpAnAgSN0T.webp"></figure>Theo chị, những thách thức hoặc “góc khuất” nào của vai trò React Native Developer mà những người bên ngoài ngành thường không thấy? Hằng Nguyễn: “Người bên ngoài thường không nhận ra sự phức tạp của đa nền tảng: xử lý edge case riêng cho iOS và Android, từ tối ưu hiệu suất đến UI/UX khác biệt. Debug trên thiết bị thật đầy bất ngờ - code mượt trên simulator nhưng crash trên device. Áp lực cập nhật ecosystem thay đổi nhanh, xung đột dependencies và breaking changes cũng lớn. Cuối cùng, cần hiểu sâu mobile architecture để không chỉ code mà còn optimize. Tại Saigon Technology, team hỗ trợ mình vượt qua khó khăn, biến thách thức thành cơ hội phát triển”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-08-YyXTzf2wTruOngAfcO4YxQYeOfcx87vrmSarvBBD.webp"></figure>Là một nữ lập trình viên, chị có bí quyết nào để cân bằng áp lực công việc và duy trì động lực, đặc biệt khi đạt được những cột mốc như "Staff of the Quarter" hoặc làm việc "onsite” tại Thụy Sĩ? Hằng Nguyễn: “Bí quyết là đặt ranh giới và không đòi hỏi bản thân hoàn hảo mọi lúc. Từ trải nghiệm làm việc tại Thụy Sĩ, mình học văn hóa work-life balance - tôn trọng thời gian cá nhân, không online 24/7. Mình coi học tập như thú vui, như dùng AI học Kotlin, giúp duy trì đam mê. Với "Staff of the Quarter", mình xem là động lực thử nghiệm mới, không phải áp lực. Xây dựng quan hệ team, chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau, nhớ rằng sự nghiệp là cuộc đua marathon dài hơi”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-09-AV6roIC4Q4f8kbhySX2ENuUAO3yQPUeusi1sOE6t.webp"></figure>Là một nữ lập trình viên, chị cảm nhận thế nào về sự hỗ trợ và hòa nhập trong đội ngũ tại Saigon Technology, đặc biệt khi đối mặt với những thách thức ít được biết đến trong ngành và đón đầu các xu hướng công nghệ mới? Hằng Nguyễn: “Mình may mắn khi được làm việc trong một môi trường gắn kết như tại Saigon Technology - không phân biệt giới tính, chỉ đánh giá năng lực. Khi mình được giao dự án Kotlin, mình nghĩ quyết định này của cấp trên là tin vào khả năng chuyên môn và tinh thần học hỏi của mình. Team ủng hộ khi mình dùng AI, thậm chí học hỏi theo. Tại đây, văn hóa sharing knowledge diễn ra mạnh mẽ: pair programming, code review chi tiết, brainstorm chung. Công ty khuyến khích những ý tưởng sáng tạo, trao cơ hội thử nghiệm - cảm giác được tin tưởng là động lực lớn, giúp phụ nữ như mình vững vàng hơn”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-10-8ibCXdFdfQ82KYabufpoSwLnuDcQnxuMWdejeESf.webp"></figure>Tại Saigon Technology, một React Native Developer có những cơ hội nào để phát triển sự nghiệp (ví dụ: trở thành Senior, Tech Lead, hoặc khám phá các công nghệ mới)? Trải nghiệm “Onsite” tại Thụy Sĩ đã mở ra những cánh cửa nào cho sự nghiệp của chị? Hằng Nguyễn: “React Native Developer tại Saigon Technology có lộ trình thăng tiến rõ ràng: từ Senior Developer, Tech Lead đến Solution Architect, với cơ hội học Kotlin, AI. Onsite quốc tế là cơ hội khi có dự án phù hợp. Như trải nghiệm làm việc tại Thụy Sĩ đến từ lòng tin khách hàng, năng lực bản thân và hỗ trợ thủ tục từ nhân sự. Cơ hội đó giúp mình nâng cao kỹ năng làm việc đa văn hóa, hiểu thêm về tiêu chuẩn châu Âu, mở mang kiến thức- có nhiều góc nhìn mới, giúp mình tự tin hơn khi làm việc tại Saigon Technology”. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-11-FHi3YLiBvBBfY5kS4Wm4eZGkotXKtTebHDCn937Z.webp"></figure>Là một nữ lập trình viên , chị làm thế nào để không ngừng nâng cao kỹ năng của mình trong một lĩnh vực thay đổi nhanh như React Native? Hằng Nguyễn: “Học tập liên tục nhưng thông minh: sau AI học Kotlin, mình xây phương pháp dùng AI phân tích trends, giải thích concepts, áp dụng thực tế qua slide projects trước khi đề nghị với team team, sharing kiến thức giúp thấu hiểu sâu hơn. Tại Saigon Technology, văn hóa này được nuôi dưỡng, là động lực to lớn cho mình nâng cao tình độ chuyên môn mỗi ngày.” <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-12-1IpNTwncckcbhxzPyvFmKZeCel1OBPyEEaES7KoM.webp"></figure>Đối với các bạn nữ đặt mục tiêutrở thành React Native Developer và muốn làm việc tại Saigon Technology, chị có lời khuyên gì để họ đảm nhận tốt vai trò trong môi trường năng động này? Hằng Nguyễn: “Đừng để giới tính là rào cản - năng lực và đam mê mới quan trọng. Các bạn có thể xây nền tảng JavaScript, React rồi chuyển React Native, thử nghiệm công nghệ mới như mình với Kotlin và AI, chủ động giao tiếp, chia sẻ ý tưởng, support team - văn hóa cởi mở ở đây, mindset học hỏi liên tục, đừng áp lực perfect, tin tưởng bản thân và dám thử thách!” <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/2025_oct_fb_post_mainpage_20251017-13-ZqtNBt2jd0pnWGhzKXw11hF80CcCi1Pu77J6NJ2t.webp"></figure>Theo chị, những xu hướng nào trong React Native sẽ định hình tương lai của ngành phát triển ứng dụng di động trong 5 năm tới (Ví dụ: tích hợp AI, ứng dụng siêu ứng dụng, hoặc cải tiến hiệu suất)? Là một nữ lập trình viên, chị thấy mình có thể đóng góp gì cho những xu hướng này? Hằng Nguyễn: “Theo mình, có ba xu hướng lớn: tích hợp AI sâu (cá nhân hóa, dự đoán), siêu ứng dụng đòi hỏi kiến trúc phức tạp, và tối ưu hiệu suất gần native. Là phụ nữ, góc nhìn tỉ mỉ và đồng cảm giúp mình thiết kế UX/UI tốt. Mình đóng góp vào sự phát triển chung qua nghiên cứu, chia sẻ phương pháp lyện tập tốt nhất, tạo tài liệu học tập tham khảo cho các đồng nghệp khác tại Saigon Technology”. Kết luận Không hành trình nào bị kìm hãm bởi "giới tính", và qua câu chuyện đầy cảm hứng của chị Hằng Nguyễn, chúng ta thấy được vai trò "thợ săn giải pháp sáng tạo" hấp dẫn và đầy thách thức ra sao! Nếu bạn khao khát chinh phục thế giới React Native và kiến tạo những giải pháp công nghệ đột phá, hãy gia nhập Saigon Technology ngay hôm nay!  </body></html>

Trong thế giới công nghệ di động đang bùng nổ, nơi ứng dụng mobile trở thành "cửa ngõ" kết nối doanh nghiệp với hàng triệu người dùng, một câu hỏi được đặt ra: Làm sao để phụ nữ không chỉ tham gia mà còn dẫn dắt trong cuộc cách mạng số này?

Giải Mã Nghề React Native Developer Tại Saigon Technology: Hành trình của "Thợ Săn Giải Pháp Sáng Tạo"

Trong ngành công nghệ thông tin, nơi nhân lực nữ còn khan hiếm, đặc biệt ở các vai trò như Developer, câu hỏi đặt ra là: Làm thế nào để những “bông hồng” trong ngành có thể vươn lên, khẳng định năng lực và chinh phục thị trường đầy cạnh tranh?

Giải Mã Nghề PHP Developer tại Saigon Technology: Hành trình “Thắp Sáng Thế Giới Web” trong thời đại mới

<html><body><h3 style="text-align:justify;">Saigon Technology đạt 97% trên mọi tiêu chí, vượt xa thang điểm tiêu chuẩn toàn cầu </h3>Great Place To Work®, tổ chức toàn cầu chuyên đánh giá và công nhận văn hóa nơi làm việc, áp dụng phương pháp luận được xây dựng dựa trên hơn 30 năm nghiên cứu chuyên sâu. Chứng nhận này là kết quả của một quy trình khảo sát minh bạch, tập trung vào trải nghiệm thực tế của nhân viên, với các phản hồi bảo mật và được giám sát theo tiêu chuẩn quốc tế. Hàng triệu nhân viên và hàng nghìn doanh nghiệp trên toàn cầu đã tham gia quá trình đánh giá của tổ chức này, giúp định hình danh sách những nơi làm việc tốt nhất thế giới. Để đạt được chứng nhận Great Place To Work 2025, các công ty phải đáp ứng các tiêu chí nghiêm ngặt, bao gồm:  <ul><li style="text-align:justify;">Tối thiểu 65% nhân viên tham gia khảo sát đánh giá tích cực về môi trường làm việc, tầm nhìn lãnh đạo và các chính sách phúc lợi.  </li><li style="text-align:justify;">Phản hồi trung thực, bảo mật từ nhân viên, phản ánh chính xác trải nghiệm làm việc hàng ngày. </li></ul>Với 97% nhân viên đánh giá tích cực trên mọi khía cạnh và 98% nhân viên tư hào Saigon Technology là Great Place To Work, Saigon Technology không chỉ đáp ứng mà còn vượt xa các tiêu chuẩn khắt khe, tự hào sánh vai cùng những tên tuổi hàng đầu thế giới trong danh sách Great Place To Work 2025, khẳng định vị thế của một môi trường làm việc đẳng cấp và đầy cảm hứng. <h3 style="text-align:justify;">Saigon Technology “REVAMP” mạnh mẽ trong 2025 </h3>Năm 2025, Saigon Technology bứt phá với hành trình chuyển đổi mạnh mẽ, khẳng định vị thế dẫn đầu trên thị trường công nghệ thông tin Việt Nam và quốc tế. Chúng tôi không ngừng đổi mới toàn diện, nâng cao năng lực cạnh tranh, tạo dấu ấn qua các cuộc thi lập trình nội bộ như Hackathon Contest và Code Battle, khơi dậy sáng tạo cùng kỹ năng cho các tài năng công nghệ, đồng thời chương trình thiện nguyện One Dream năm thứ ba tiếp tục lan tỏa giá trị tích cực đến cộng đồng.  <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/491359391_1479389290092371_219068751654360866_n-TsSlfqItDyCuq416GXdGxIGxShvn5BKQmbgDV5mN.webp"></figure>Quỹ One Dream của Saigon Technology chăm lo cho trẻ em có hoàn cảnh khó khăn. Hành trình REVAMP được triển khai đồng bộ từ cá nhân đến tổ chức: nhân viên được khuyến khích học hỏi liên tục, nâng cao chuyên môn qua đào tạo và thử thách thực tiễn; đội nhóm tối ưu quy trình, áp dụng công nghệ mới cùng tăng cường đoàn kết để đạt hiệu quả vượt trội; ban lãnh đạo đầu tư mạnh vào công nghệ, cải tiến chính sách, xây dựng môi trường làm việc cởi mở, giúp mỗi cá nhân phát huy tối đa tiềm năng cho sự phát triển bền vững. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/495068467_1485571356140831_9105129427884557096_n-ISXzB46QwZFXUPCQeWREx1za1AEs5gnk4DRQi6kh.webp"></figure> Saigon Technology mang đến nhiều sân chơi công nghệ dành cho các developers.Hơn cả việc mang đến những sản phẩm chất lượng vượt trội, Saigon Technology hướng tới trở thành môi trường làm việc lý tưởng nhất cho đội ngũ nhân viên. Với đội ngũ tài năng, chúng tôi xây dựng một không gian làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được khuyến khích phát huy tối đa tiềm năng, tối ưu hóa lộ trình sự nghiệp. Tại đây, mọi đóng góp đều được trân trọng, cân bằng công việc - cuộc sống, và những giá trị được tạo ra luôn là niềm tự hào của mỗi Saigon Techies. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/494264233_1485581259473174_2976352098532375081_n-tJaf23o7SQIGxrX66xTl06e14YMCT9WhHtThkffX.webp"></figure>Gói bảo hiểm toàn diện và chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ cho nhân viên.Ông Phạm Tiến Thành, Tổng Giám đốc Saigon Technology, bày tỏ niềm tự hào: Saigon Technology tự hào nhận danh hiệu Great Place to Work 2025 – minh chứng cho văn hóa doanh nghiệp gắn kết, sáng tạo, tôn trọng con người và môi trường làm việc chuyên nghiệp ở mức độ cao nhất. Đây là thành quả của sự nỗ lực không ngừng nghỉ của toàn thể cán bộ nhân viên và cam kết của ban lãnh đạo Saigon Technology trong việc xây dựng môi trường làm việc phát triển bền vững. Chúng tôi tin rằng con người chính là nền tảng cốt lõi tạo nên sức mạnh để vượt mọi thách thức và chinh phục những đỉnh cao mới. Saigon Technology cam kết tiếp tục đồng hành, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực, cùng nhau kiến tạo tương lai số với nhiều giá trị vượt trội. Cùng nhìn về phía trước, chúng tôi sẽ không ngừng đổi mới để giữ vững tâm thế “Nơi làm việc tuyệt vời” – là mái nhà chung, điểm tựa vững chắc cho thành công bền lâu”.<figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/YEP%202025-276%20(1)-zkLmhgPmImTSp0ZqRt04MY435dMSHZ1ZvPkRSuub.webp"></figure>Tại Saigon Technology, mọi ý kiến đều được lắng nghe, mọi nỗ lực đều được ghi nhận.Anh Văn Lê, hiện đang là Business Analyst đã có hai năm được cống hiến và trải nghiệm môi trường làm việc tại Saigon Technology chia sẻ cảm nghĩ: Trong quá trình làm việc tại Saigon Technology, mình luôn được tạo cơ hội học hỏi và nâng cấp bản thân thông qua đồng nghiệp và các dự án với khách hàng. Khi thực hiện một công việc mới, hay một nhiệm vụ mới, mình luôn nhận được sự hướng dẫn và trợ giúp từ các bạn đồng nghiệp cũng như quản lý dự án. Ngoài ra, những ý kiến đóng góp của mình cũng luôn được lắng nghe và ghi nhận. Điều này làm cho mình cảm thấy yên tâm và tự tin bước vào những thử thách tiếp theo. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/518281763_1549305416434091_7177144435063900643_n%20(1)-gn8K6sGXS97cTvOKAUPKHjkKjgG8ZfHY9BQnaBen.webp"></figure>Nhiều hoạt động nội bộ được tổ chức.<h3 style="text-align:justify;">Hành trình kiến tạo giá trị tại Saigon Technology </h3>Được thành lập vào tháng 7/2012, Saigon Technology đã ghi dấu ấn với hơn 13 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực gia công, phát triển và xuất khẩu phần mềm. Với đội ngũ hơn 300 kỹ sư công nghệ và quy trình quản lý chuẩn Agile, Saigon Technology là một trong những đơn vị tiên phong trong ngành công nghệ thông tin tại Việt Nam. Các dự án của Saigon Technology trải rộng trên thị trường quốc tế và Việt Nam, phục vụ từ các startup đến các doanh nghiệp lớn trong các lĩnh vực như tài chính điện tử, kinh doanh điện tử, vận tải, logistics, chăm sóc sức khỏe và truyền thông. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/Tap%20the%20gala-dpVZxOQ66XWuNGGI5YtIOaUrVBmwzyunDuUTspdX.webp"></figure>Chứng nhận Great Place To Work 2025 không chỉ là sự công nhận cho những nỗ lực của Saigon Technology mà còn là động lực để công ty tiếp tục đổi mới và phát triển. Với triết lý kinh doanh lấy khách hàng và nhân viên làm trọng tâm, Saigon Technology cam kết xây dựng một môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều được truyền cảm hứng, phát triển chuyên môn và gắn kết vì mục tiêu chung. Xem thông tin chứng nhận tại đây: <a href="https://greatplacetowork.com.vn/companies/saigon-technology/">Saigon Technology - Great Place To Work Vietnam</a>.</body></html>

Vào ngày 11/09/2025, Saigon Technology vinh dự nhận chứng nhận Great Place To Work 2025, danh hiệu danh giá toàn cầu dành cho các doanh nghiệp tiên phong trong việc xây dựng văn hóa làm việc xuất sắc. Với điểm trung bình đạt 97% trên tất cả các tiêu chí, vượt xa chuẩn mực quốc tế, Saigon Technology khẳng định vị thế là một trong những môi trường làm việc lý tưởng hàng đầu tại Việt Nam và trên thế giới.

Saigon Technology đạt chứng nhận Great Place to Work® năm 2025

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology

Empower the world with what we build

work life

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With .css-aofjdm{color:var(--chakra-colors-green);}Saigon Technology

Empower the world with what we build

work life

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology