Singing Bonus

Special Gifts

Freelancer

Full-time

Angular

Angular Developer (Junior/Middle/Senior)

Java

Java Developer (Senior)

.NET

.NET Developer (Middle/Senior/Principal)

.NET Developer (Senior/Principal)

Graphic Designer

2D Character Designer (Freelance)

Tester

Manual QC Engineer

Manual QC Engineer (Middle)

Data Scientist

Machine Learning

AI Engineer (All Level)

Python

Python Developer (All Level)

Middle/Senior Java Developer

<html><body>“QC Fresher nên bắt đầu với Automation hay Manual?” Nghe tưởng đơn giản, nhưng đây lại là ngã rẽ quyết định tốc độ phát triển sự nghiệp của bạn trong những năm đầu. Bài viết dưới đây sẽ phân tích sâu – rõ – đúng bản chất, giúp bạn lựa chọn hướng đi phù hợp nhất. Manual Testing là gì? Vì sao luôn được xem là bước khởi đầu? Manual Testing là quá trình kiểm thử phần mềm bằng tay, không sử dụng script hay công cụ tự động hóa. Tester trực tiếp thao tác trên giao diện, so sánh kết quả thực tế với kết quả mong đợi để tìm lỗi. Manual phù hợp với QC Fresher vì: <ul><li style="text-align:justify;">Dễ tiếp cận với người chưa có nền tảng lập trình </li><li style="text-align:justify;">Giúp hiểu toàn diện về quy trình phát triển phần mềm (SDLC) </li><li style="text-align:justify;">Rèn tư duy phân tích, quan sát và phát hiện lỗi </li><li style="text-align:justify;">Là nền tảng để chuyển sang Automation thuận lợi sau này </li><li style="text-align:justify;">Giúp bạn giao tiếp hiệu quả với Dev, BA, PM và các bên liên quan </li></ul>Nói cách khác: Manual giúp bạn xây “bộ rễ” vững chắc trước khi vươn lên thành QC toàn diện. Automation Testing là gì? Dành cho ai và khi nào nên học? Automation Testing sử dụng công cụ, framework và ngôn ngữ lập trình (như Selenium, Cypress, Playwright…) để viết script kiểm thử tự động. Mục tiêu là tiết kiệm thời gian, giảm lỗi do con người và tăng hiệu quả test. Automation phù hợp khi: <ul><li style="text-align:justify;">Bạn đã có nền tảng Manual </li><li style="text-align:justify;">Bạn có tư duy logic, biết lập trình hoặc sẵn sàng học </li><li style="text-align:justify;">Bạn làm việc ở dự án có regression test lớn, lặp lại nhiều </li><li style="text-align:justify;">Bạn muốn đi theo lộ trình Automation Tester hoặc SDET </li></ul>Automation mang lại cơ hội nghề nghiệp rộng hơn, mức thu nhập cao hơn. Nhưng Automation chỉ phát huy hiệu quả khi bạn đã hiểu bản chất test. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MEN_2707-QzCyHoSZk4sruUVFYTNyhlOJmjXdVlEGPXY0fwZ8.webp"></figure>Sự thật: “Nhảy thẳng vào Automation có phải lựa chọn tốt?” Nhiều bạn Fresher nghe lời khuyên “Automation lương cao hơn”, “Manual sắp lỗi thời” nên cố học tool, học code mà không hiểu test là gì. Điều này dẫn đến: <ul><li style="text-align:justify;">Viết script nhưng không biết test scenario đúng </li><li style="text-align:justify;">Không hiểu business logic → miss bug </li><li style="text-align:justify;">Không biết đánh giá rủi ro, không hiểu coverage </li><li style="text-align:justify;">Dễ bỏ cuộc vì mất gốc </li></ul>Automation không thay thế Manual. Automation chỉ tự động hóa những gì QA đã hiểu rõ. Không có nền tảng Manual → Automation chỉ là “chạy theo tool”. Học Manual trước hay Automation trước?  Thực tế, không có lựa chọn “đúng tuyệt đối” cho tất cả mọi người. Nhưng với bối cảnh tuyển dụng ngành IT, yêu cầu kỹ năng nền tảng và khả năng học hỏi của người mới vào nghề, Manual Testing vẫn nên là điểm xuất phát hợp lý và tối ưu nhất cho đa số QC Fresher. Manual giúp bạn xây gốc rễ vững chắc: hiểu quy trình phát triển phần mềm, cách đọc yêu cầu, tư duy phân tích, cách viết test case, kỹ năng đặt câu hỏi, cũng như khả năng quan sát và phát hiện lỗi – những yếu tố cốt lõi mà ngay cả Automation cũng không thể thay thế. Khi đã nắm chắc “gốc”, bạn chuyển sang Automation sẽ nhanh hơn, dễ hiểu hơn và đặc biệt tránh được tình trạng “biết tool nhưng không biết test”. Tuy nhiên, nếu bạn có nền tảng lập trình hoặc có định hướng rõ ràng trở thành Automation Tester, bạn hoàn toàn có thể học song song. Nhưng nên nhớ: Automation là sự “mở rộng”, không phải “thay thế” – và một Automation Tester giỏi luôn xuất phát từ tư duy Manual tốt. QC Fresher nên bắt đầu từ đâu để đi lâu – đi xa? Ở giai đoạn mới vào nghề, điều quan trọng nhất không phải là bạn chọn Manual hay Automation, mà là bạn xây được nền tảng vững chắc cho tư duy kiểm thử phần mềm. Trong đa số trường hợp, Manual Testing là bước khởi đầu phù hợp nhất vì nó giúp bạn nắm rõ cách vận hành sản phẩm, hiểu yêu cầu nghiệp vụ, rèn kỹ năng phân tích, viết test case, báo cáo bug và giao tiếp với team – những năng lực cốt lõi mà mọi QC chuyên nghiệp đều phải sở hữu. Khi bạn đã thành thạo Manual và có tư duy test tốt, việc chuyển sang học Automation sẽ dễ dàng hơn rất nhiều: bạn hiểu vì sao cần tự động hóa, viết script hiệu quả hơn và biết cách chọn công cụ phù hợp cho từng dự án. Đây cũng là con đường phát triển bền vững mà hầu hết QC trong ngành IT đang theo đuổi. Dù chọn hướng đi nào, hãy nhớ rằng Automation không phải đích đến duy nhất, còn Manual không hề “lỗi thời” như nhiều người lầm tưởng. Hai mảng này bổ trợ cho nhau và đều hết sức quan trọng để đảm bảo chất lượng sản phẩm trong môi trường công nghệ luôn biến đổi. Cuối cùng, hãy cho mình thời gian trải nghiệm, học hỏi và tìm ra định hướng phù hợp nhất. Một QC giỏi không phải người biết nhiều tool nhất, mà là người hiểu sản phẩm – tư duy logic – giao tiếp tốt – và luôn sẵn sàng cập nhật kỹ năng mới. </body></html>

Trong những năm gần đây, nhu cầu nhân sự ngành Kiểm thử phần mềm (Software Testing) tăng mạnh cùng với tốc độ phát triển của công nghệ. Điều này khiến nhiều bạn trẻ lựa chọn QC/Tester làm bước khởi đầu để gia nhập ngành IT. Tuy nhiên, một câu hỏi thường xuyên xuất hiện ở mọi diễn đàn, workshop, buổi hướng nghiệp là:

QC Fresher Nên Bắt Đầu Với Automation Hay Manual? Hành Trình Đúng Đắn Cho Người Mới Vào Nghề

<html><body>Nhìn từ bên ngoài, công việc của Dev và QC có vẻ tách biệt—một bên viết code, một bên test. Nhưng khi nhìn sâu vào bên trong vòng đời phát triển phần mềm (SDLC), bạn sẽ thấy cả hai vị trí đều mang những áp lực riêng, mức độ căng thẳng riêng và trách nhiệm không hề giống nhau. Chính sự khác biệt này khiến câu hỏi “ai cực hơn?” trở nên thú vị nhưng khó để phân định nếu không hiểu rõ bản chất công việc. Công việc của Dev: Áp lực kỹ thuật và trách nhiệm xây dựng hệ thống từ con số 0 Dev (Developer) là người trực tiếp xây dựng nên sản phẩm: từ logic xử lý, giao diện, tích hợp API đến kiến trúc hệ thống. Nghe có vẻ rõ ràng, nhưng công việc của Dev lại chứa rất nhiều lớp phức tạp: Họ phải hiểu sâu bản chất kỹ thuật, framework, cơ sở dữ liệu, bảo mật và hiệu năng. Họ viết ra những dòng code không chỉ chạy được mà còn phải sạch, tối ưu và dễ bảo trì. Mỗi tính năng dù nhỏ cũng có thể kéo theo hàng loạt ràng buộc. Bất kỳ sai sót nào cũng có thể làm hỏng cả quy trình hoặc ảnh hưởng đến kiến trúc tổng thể. Áp lực với Dev đến từ việc họ là người biến yêu cầu thành hiện thực, và khi hiện thực ấy “không chạy”, “chạy sai”, hay “chạy chậm”, Dev là người đầu tiên bị gọi tên. Deadlines, technical debt, bug phát sinh dây chuyền và việc liên tục phải cập nhật công nghệ mới khiến Dev gần như không bao giờ được đứng yên. Đó là một dạng “cực” mà chỉ những ai từng làm Dev mới thấu hiểu. Công việc của QC: Áp lực chi tiết, trách nhiệm gác cổng và sự chính xác tuyệt đối Nếu Dev cực vì sâu về kỹ thuật, QC (Quality Control) cực vì rộng và bao quát. QC là người kiểm thử, đánh giá chất lượng và đảm bảo sản phẩm thực sự sẵn sàng trước khi đến tay người dùng. Tuy nhiên, đây không chỉ là việc “bấm test cho vui”. Một QC giỏi phải hiểu toàn bộ luồng nghiệp vụ, hành vi người dùng, hệ thống dữ liệu, edge cases và những rủi ro tiềm ẩn. Trong hầu hết dự án, khi Dev trễ deadline, chính QC là người bị rút ngắn thời gian test. Điều này dẫn đến áp lực lớn hơn: <ul><li>Không được bỏ sót lỗi. </li><li>Không được để bug trôi qua môi trường production. </li><li>Không được để trải nghiệm người dùng bị ảnh hưởng. </li><li>Không được để lỗi gây thiệt hại uy tín của doanh nghiệp. </li></ul>QC phải test trên nhiều môi trường, trình duyệt và thiết bị khác nhau, đồng thời phân tích kỹ từng kết quả để đảm bảo mọi thứ vận hành đúng như mong đợi. QC không chỉ “tìm lỗi” mà còn phải tìm ra nguyên nhân gốc rễ, dự đoán nguy cơ và đưa ra những nhận định quan trọng trong quá trình phát triển. Đây là một kiểu “cực” khác: Áp lực của người chịu trách nhiệm cho chất lượng cuối cùng. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/JUN07332-tUB04hum8OMT1pgkmy4HrhQ7Hpho4FIMSa2dRlXy.webp"></figure>Dev và QC, ai cực hơn? – Câu trả lời không nằm ở chức danh Nếu chỉ nhìn từ góc độ bề nổi, nhiều người nghĩ Dev là vị trí nặng nề nhất vì họ phải tạo ra sản phẩm từ đầu đến cuối. Nhưng khi đặt lên bàn cân, QC cũng chịu áp lực lớn không kém: <ul><li>Dev cực vì kỹ thuật sâu và yêu cầu sáng tạo giải pháp. </li><li>QC cực vì phạm vi rộng, yêu cầu chi tiết tuyệt đối và trách nhiệm “gác cổng”. </li><li>Cả hai đều góp phần quyết định đến thành công của sản phẩm, nhưng ở hai điểm khác nhau trong quy trình: </li><li>Dev sai → hệ thống sai từ gốc. </li><li>QC sai → người dùng là người chịu hậu quả. </li></ul>Do đó, câu hỏi “ai cực hơn?” thực chất không thể trả lời theo hướng hơn – kém. Áp lực của Dev và QC đến từ sự khác nhau trong vai trò, chứ không phải từ độ khó của chức danh. Dev và QC: Không phải đối thủ mà là cộng sự Một dự án phần mềm chất lượng được tạo nên từ sự phối hợp nhịp nhàng giữa Dev và QC. Nếu thiếu Dev, không có gì để kiểm thử. Nếu thiếu QC, sản phẩm có thể đến tay người dùng với hàng loạt lỗi nghiêm trọng. <ul><li>Dev và QC cần nhau để hoàn thiện sản phẩm: </li><li>Dev mạnh → nền tảng kỹ thuật vững. </li><li>QC mạnh → trải nghiệm người dùng mượt mà. </li></ul>Khi cả hai hiểu rõ nhau, tôn trọng công việc của nhau và phối hợp hiệu quả, dự án luôn đi đúng hướng. Kết luận: Không nghề nào “nhàn” – chỉ có nghề bị hiểu sai Dev hay QC đều có “nỗi khổ” riêng.   → Dev vật lộn với code, kiến trúc và bài toán kỹ thuật.   →  QC vật lộn với nghiệp vụ, test case, deadline và trách nhiệm chất lượng. Trong ngành IT, không có công việc nào nhẹ nhàng nếu bạn muốn làm tốt. Vì vậy, thay vì hỏi “Dev hay QC, ai cực hơn?”, câu hỏi quan trọng hơn nên là:“Bạn phù hợp với kiểu áp lực nào?” Khi chọn đúng hướng, cả hai công việc đều có thể trở thành hành trình sự nghiệp bền vững và nhiều cơ hội.    </body></html>

Trong ngành Công nghệ thông tin, có một câu hỏi đã khiến cộng đồng tranh luận không hồi kết: Dev và QC, ai cực hơn?  
Đó là chủ đề quen thuộc trên các diễn đàn, trong các nhóm chuyên môn và thậm chí khi trò chuyện giữa Dev và QC trong cùng dự án. 

Dev và QC, ai cực hơn? Góc nhìn thực tế từ bên trong ngành IT 

<html><body>1. Chuyên môn giỏi chưa đủ để tồn tại Ngành công nghệ đang trải qua một cơn bão biến đổi: <ul><li>AI và tự động hóa giúp các công việc lập trình trở nên dễ tiếp cận hơn. Những task từng mất hàng giờ của Developer giờ có thể được AI xử lý trong vài phút. </li><li>Các công ty không còn đánh giá nhân sự chỉ dựa trên số năm kinh nghiệm hay khả năng code xuất sắc. Hiệu quả tổng thể, khả năng phối hợp nhóm và tạo giá trị chiến lược mới là trọng tâm. </li></ul>Một Senior Developer chỉ biết code mà thiếu khả năng giao tiếp hoặc thích nghi với thay đổi có thể bị coi là chi phí cao, giá trị thấp, bất chấp bề dày kinh nghiệm. Ví dụ: <ul><li>Meta công khai loại bỏ các “high-performers toxic” – những cá nhân giỏi nhưng phá vỡ văn hóa team, làm chậm nhịp phát triển của nhóm. </li><li>Một fintech tại Việt Nam đã giảm 30% senior dev chỉ vì “chi phí giao tiếp quá cao” – những người quá giỏi chuyên môn nhưng khó phối hợp với team. </li></ul>Điều này cho thấy, chỉ giỏi code không còn là lợi thế duy nhất. 2. Soft skills – yếu tố quyết định sự tồn tại Những kỹ năng mềm giờ đây không chỉ là điểm cộng, mà là yếu tố sống còn cho Senior Developer: <ul><li>Communication (Giao tiếp): Truyền đạt ý tưởng rõ ràng, tránh xung đột, phối hợp nhịp nhàng với các bộ phận khác. </li><li>Ownership (Chủ động): Nhận trách nhiệm, chủ động đề xuất giải pháp thay vì chỉ hoàn thành task. </li><li>Problem-solving (Giải quyết vấn đề): Nhìn nhận vấn đề từ góc chiến lược, đưa ra hướng đi có giá trị lâu dài, thay vì chỉ fix bug tạm thời. </li><li>Adaptability (Thích nghi): Sẵn sàng học công nghệ mới, thay đổi phương pháp làm việc, linh hoạt với mọi dự án. </li><li>Mentorship (Huấn luyện, chia sẻ): Hỗ trợ junior, tạo sức mạnh tổng thể cho team và tăng khả năng duy trì hiệu quả nhóm. </li></ul>Senior Developer sở hữu soft skills + kỹ năng chuyên môn là những người có khả năng tồn tại, thích nghi và thăng tiến, bất chấp biến động thị trường. 3. Góc tối của senior: Giỏi nhưng khó hợp tác Một thực tế đáng suy ngẫm: nhiều senior dev tài năng nhưng khó làm việc cùng, khiến họ rơi vào nhóm rủi ro cao khi công ty tinh gọn nhân sự: <ul style="list-style-type:square;"><li>Cứng nhắc, bảo thủ: Không chịu thay đổi cách làm việc, không thích nghi với Agile hay phương pháp mới. </li><li>Giữ kiến thức riêng: Không chia sẻ với team, dẫn đến “bottleneck” trong dự án. </li><li>Tạo xung đột: Với Team Lead, PM, hoặc các bộ phận khác, làm giảm năng suất nhóm. </li></ul>Trong môi trường Agile hay startup, teamwork và linh hoạt đôi khi quan trọng hơn kỹ năng lập trình siêu việt. Một người giỏi nhưng phá vỡ nhịp làm việc sẽ bị coi là rủi ro và đó chính là lý do họ dễ bị cắt giảm. 4. Biến thách thức thành cơ hội Dù môi trường công nghệ khắc nghiệt, Senior Developer vẫn có nhiều cơ hội để thích nghi và phát triển: <ul><li>Rèn luyện soft skills: Giao tiếp, lãnh đạo, tư duy chiến lược – những kỹ năng này quyết định khả năng tồn tại lâu dài. </li><li>Liên tục học công nghệ mới: AI, Cloud, Big Data, DevOps… giúp Senior không bị tụt hậu, giữ giá trị trong mắt doanh nghiệp. </li><li>Hợp tác và chia sẻ: Mentor junior, phối hợp nhóm hiệu quả, trở thành mắt xích không thể thiếu. </li><li>Tạo giá trị chiến lược: Tham gia định hướng sản phẩm, lập kế hoạch kỹ thuật, tham gia ra quyết định quan trọng – không chỉ code đơn thuần. </li></ul>Senior Developer nào kết hợp kỹ năng cứng lẫn mềm sẽ trở thành nhân sự khó thay thế, ngay cả trong bối cảnh layoff và biến động công nghệ. <figure class="image"><img src="https://api.careers.saigontechnology.com/storage/ck-editor/MES_6280-NW04Dmhxdf1TTExzfgkVaVuaWwX8xFKoReCRJnse.webp"></figure>5. Kết luận: Phù hợp mới là chìa khóa Ngành công nghệ đã chứng minh: Chuyên môn giỏi là điều kiện cần, soft skills là điều kiện đủ để tồn tại. “Người sống sót trong môi trường công nghệ không phải là người giỏi nhất, mà là người biết thích nghi, giao tiếp và tạo giá trị lâu dài.” Senior Developer thông minh sẽ không chỉ nắm chắc công nghệ, mà còn phát triển kỹ năng mềm, biến thách thức thành cơ hội, và luôn ở vị trí dẫn đầu trong đội ngũ. Trong thế giới tech biến động, người phù hợp và linh hoạt sẽ luôn là người chiến thắng – không chỉ sống sót, mà còn thăng tiến mạnh mẽ. </body></html>

Trong series Giải mã nghề nghiệp ngành IT của Saigon Technology, có một điểm chung xuyên suốt trong mọi chia sẻ từ các anh: kỹ thuật giỏi là nền móng, nhưng soft skills mới là yếu tố quyết định bạn có thực sự “fit” và đi đường dài trong ngành hay không. Ở một môi trường năng động, liên tục thay đổi và đòi hỏi sự phối hợp cao, kỹ năng mềm trở thành điều bắt buộc – không còn là “phụ kiện” như trước. Và thực tế cho thấy: ngay cả những senior developer có chuyên môn vững như thép cũng có thể bị “loại khỏi cuộc chơi” nếu thiếu soft skills cần thiết.

Khi Chuyên Môn Giỏi Không Còn Đủ – Soft Skills Quyết Định Ai Mới Là Người Ở Lại

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology

Empower the world with what we build

work life

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With .css-aofjdm{color:var(--chakra-colors-green);}Saigon Technology

Empower the world with what we build

work life

Life at Saigon Technology

Thrive To Code Your Dreams With Saigon Technology